CHARGE DES RESEAUX SOCIAUX
Offre n° O077260316000110
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le Sdis77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Lieu de travail
56 avenue Corbeil, Melun (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission : Assure la publication numérique, l'animation des réseaux sociaux, du site Web et de l'intranet, à partir d'informations recueillies auprès de l'institution et de l'environnement de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Gérer et animer les réseaux sociaux, le site Internet et l’Intranet
- Déployer la stratégie sociale media de l’établissement
- Élaborer et piloter le calendrier éditorial
- Rédiger, publier et adapter les contenus aux différentes plateformes
- Assurer la modération des comptes et la gestion des communautés, manager l’e-réputation de l’établissement
- Réaliser une veille stratégique et sectorielle
- Produire des contenus graphiques et audiovisuels
- Concevoir des supports visuels dans le respect de la charte graphique
- Produire des contenus adaptés aux formats digitaux
- Réaliser des prises de vue photographiques et vidéo
- Assurer le montage et la post-production de contenus audiovisuels adaptés aux réseaux sociaux.
- Couverture opérationnelle et événementielle
- Assurer la couverture médiatique des événements institutionnels
- Se déplacer sur les interventions, dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes
- Participer, le cas échéant, à la communication de crise
- Suivi et évaluation
- Analyser les performances des publications
- Élaborer des bilans et proposer des axes d’amélioration
Remarques liées à la fonction
Le poste comporte une forte dimension opérationnelle impliquant des déplacements réguliers sur le terrain.
- Gérer et animer les réseaux sociaux, le site Internet et l’Intranet
- Déployer la stratégie sociale media de l’établissement
- Élaborer et piloter le calendrier éditorial
- Rédiger, publier et adapter les contenus aux différentes plateformes
- Assurer la modération des comptes et la gestion des communautés, manager l’e-réputation de l’établissement
- Réaliser une veille stratégique et sectorielle
- Produire des contenus graphiques et audiovisuels
- Concevoir des supports visuels dans le respect de la charte graphique
- Produire des contenus adaptés aux formats digitaux
- Réaliser des prises de vue photographiques et vidéo
- Assurer le montage et la post-production de contenus audiovisuels adaptés aux réseaux sociaux.
- Couverture opérationnelle et événementielle
- Assurer la couverture médiatique des événements institutionnels
- Se déplacer sur les interventions, dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes
- Participer, le cas échéant, à la communication de crise
- Suivi et évaluation
- Analyser les performances des publications
- Élaborer des bilans et proposer des axes d’amélioration
Remarques liées à la fonction
Le poste comporte une forte dimension opérationnelle impliquant des déplacements réguliers sur le terrain.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoir / Savoir-faire
Maîtrise
- Environnement institutionnel et partenaires locaux
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Principes et méthodes de la communication de crise
- Règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information
- Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign - Première Pro et After Effects apprécié)
- Outils d’analyse statistique des réseaux sociaux
Connaissance
- Techniques de prise de vue photo et vidéo
- Compétences en montage vidéo
Qualités requises
- Attachement au service public
- Créativité
- Disponibilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Réactivité et capacité à travailler dans l’urgence
- Autonomie et rigueur
- Capacité d’adaptation
- Discrétion professionnelle
- Force de proposition
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
Exigences
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Déplacements fréquents dans le département (permis B)
- Horaires variables
- Disponibilité ponctuelle en soirées et week-ends
- Réactivité attendue en situation opérationnelle et de crise
Savoir / Savoir-faire
Maîtrise
- Environnement institutionnel et partenaires locaux
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Principes et méthodes de la communication de crise
- Règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information
- Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign - Première Pro et After Effects apprécié)
- Outils d’analyse statistique des réseaux sociaux
Connaissance
- Techniques de prise de vue photo et vidéo
- Compétences en montage vidéo
Qualités requises
- Attachement au service public
- Créativité
- Disponibilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Réactivité et capacité à travailler dans l’urgence
- Autonomie et rigueur
- Capacité d’adaptation
- Discrétion professionnelle
- Force de proposition
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
Exigences
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Déplacements fréquents dans le département (permis B)
- Horaires variables
- Disponibilité ponctuelle en soirées et week-ends
- Réactivité attendue en situation opérationnelle et de crise
Contact et modalités de candidature
Contact
0160568645
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.