Adjoint au directeur de la Petite Enfance et de la Parentalité
Offre n° O077260324000388
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville BP 227, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice hors classe
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Petite Enfance et Parentalité, en étroite collaboration avec le directeur, l’adjoint au directeur assure la coordination des équipes et est le maillon de proximité avec les directeurs, les responsables et les professionnels.
Missions / conditions d'exercice
MANAGEMENT ET COORDINATION
Vous managez les équipes, assurez l’animation du projet de service et supervisez les projets éducatifs. Vous êtes l’interface entre la direction et les établissements dans les affaires courantes et quotidiennes, ainsi qu’avec les familles pour toutes les situations le nécessitant. Vous contribuez au service public de la petite enfance et assurez l’intérim de direction en cas d’absence du directeur.
GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE
Sur délégation du directeur, vous accompagnez les responsables dans la gestion administrative, financière et logistique des établissements. Vous participez à l’élaboration du projet de service. Vous êtes l’interface avec le service administratif et l’interlocuteur des partenaires (acteurs territoire, institutions, autres directions…).
DEVELOPPEMENT DES ENFANTS EN LIEN AVEC LES FAMILLES
Vous garantissez l’éveil, l’épanouissement et l’autonomie des enfants par l’accompagnement des équipes éducatives. Vous êtes l’interface avec les parents en cas de difficultés et de besoins de second ordre. Vous êtes présent aux actions des établissements (cafés des parents, fêtes…), et renforcez le lien avec les familles et les partenaires.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service et en lien avec les orientations du futur mandat.
Vous managez les équipes, assurez l’animation du projet de service et supervisez les projets éducatifs. Vous êtes l’interface entre la direction et les établissements dans les affaires courantes et quotidiennes, ainsi qu’avec les familles pour toutes les situations le nécessitant. Vous contribuez au service public de la petite enfance et assurez l’intérim de direction en cas d’absence du directeur.
GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE
Sur délégation du directeur, vous accompagnez les responsables dans la gestion administrative, financière et logistique des établissements. Vous participez à l’élaboration du projet de service. Vous êtes l’interface avec le service administratif et l’interlocuteur des partenaires (acteurs territoire, institutions, autres directions…).
DEVELOPPEMENT DES ENFANTS EN LIEN AVEC LES FAMILLES
Vous garantissez l’éveil, l’épanouissement et l’autonomie des enfants par l’accompagnement des équipes éducatives. Vous êtes l’interface avec les parents en cas de difficultés et de besoins de second ordre. Vous êtes présent aux actions des établissements (cafés des parents, fêtes…), et renforcez le lien avec les familles et les partenaires.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service et en lien avec les orientations du futur mandat.
Profils recherchés
Diplômé d’État d’infirmier ou d’éducateur de jeunes enfants, avec une expérience confirmée en direction de structures de petite enfance. Une expérience sur un poste similaire est appréciée. Vous possédez des connaissances approfondies du développement psychomoteur des jeunes enfants et de la réglementation en vigueur.
Vous maîtrisez la réglementation de la Petite Enfance, l’environnement de la fonction publique territoriale (RH, finances, marchés publics), le management d’équipes et de projets, ainsi que les outils bureautiques et numériques.
Vous êtes force de propositions, capable d’analyser et de synthétiser l’information, de construire des méthodologies, de conduire le changement en mode participatif et de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral. Vous savez déléguer et assurer un reporting clair à votre hiérarchie.
Vous faites preuve d’organisation, de sens des priorités et de responsabilités. Vous travaillez en autonomie et en transversalité, avec diplomatie, adaptabilité et résistance émotionnelle. Vous possédez un esprit d’équipe, de rigueur et de réactivité, tout en étant à l’écoute et ouvert aux échanges.
Vous maîtrisez la réglementation de la Petite Enfance, l’environnement de la fonction publique territoriale (RH, finances, marchés publics), le management d’équipes et de projets, ainsi que les outils bureautiques et numériques.
Vous êtes force de propositions, capable d’analyser et de synthétiser l’information, de construire des méthodologies, de conduire le changement en mode participatif et de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral. Vous savez déléguer et assurer un reporting clair à votre hiérarchie.
Vous faites preuve d’organisation, de sens des priorités et de responsabilités. Vous travaillez en autonomie et en transversalité, avec diplomatie, adaptabilité et résistance émotionnelle. Vous possédez un esprit d’équipe, de rigueur et de réactivité, tout en étant à l’écoute et ouvert aux échanges.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 14 mars 2026.
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.