AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O077260326000500
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
51 rue de Paris, Bailly-Romainvilliers (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune de Seine-et-Marne (77) située à 30 kilomètres à l’Est de Paris, la ville de Bailly-Romainvilliers fait partie du secteur IV de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée.
Elle est intégrée à Val d’Europe agglomération. 7248 habitants (au 01/01/2024 – SOURCE Insee) – Surclassée 10-20 000 habitants.
Avec un territoire couvrant 801 hectares et 165 000 m² de zones engazonnées au terme de son développement, à l’horizon 2040, Bailly-Romainvilliers comptera environ 14 000 habitants comme prévu par la phase V de développement su Val d’Europe.
Elle est intégrée à Val d’Europe agglomération. 7248 habitants (au 01/01/2024 – SOURCE Insee) – Surclassée 10-20 000 habitants.
Avec un territoire couvrant 801 hectares et 165 000 m² de zones engazonnées au terme de son développement, à l’horizon 2040, Bailly-Romainvilliers comptera environ 14 000 habitants comme prévu par la phase V de développement su Val d’Europe.
Missions / conditions d'exercice
Assure l’accueil, les soins quotidiens d’hygiène et de sécurité de l’enfant ;
- Accompagne l’enfant dans son développement physique, moteur, psychologique et social.
- Accueil des enfants et leur famille ;
- Crée et met en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l’enfant ;
- Accompagne l’enfant dans ses acquisitions (propreté, marche, langage…) vers l’autonomie ;
- Met en place des activités ludiques et d’éveils ;
- Assure les soins quotidiens de l’enfant : repas, change, sieste, soins paramédicaux ;
- Transmet des informations au sein de l’équipe ;
- Echange et conseille auprès des familles ;
- Rôle d’observation et de prévention.
- Accompagne l’enfant dans son développement physique, moteur, psychologique et social.
- Accueil des enfants et leur famille ;
- Crée et met en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l’enfant ;
- Accompagne l’enfant dans ses acquisitions (propreté, marche, langage…) vers l’autonomie ;
- Met en place des activités ludiques et d’éveils ;
- Assure les soins quotidiens de l’enfant : repas, change, sieste, soins paramédicaux ;
- Transmet des informations au sein de l’équipe ;
- Echange et conseille auprès des familles ;
- Rôle d’observation et de prévention.
Profils recherchés
Diplôme d’auxiliaire de puériculture
35 heures en 4 jours/sem soit 8h45/jour + 45 mn de pause
Avec un repos compensateur par semaine variable
Horaires variables de 7h à 19h
24 C.A. + J.M.
Toutes les compétences requises afin de répondre aux activités principales et spécifiques.
* connaissances :
- de l’enfant de 0 à 3 ans ;
- des législations et réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
* savoir faire :
- s’adapter aux besoins et agir en fonction des priorités ;
- travailler dans le respect du projet pédagogique ;
- transmettre par écrit et oral des informations claires et précises ;
- esprit de créativité et techniques artistiques, manuelles et ludiques.
- Etablir une relation de confiance avec les familles ;
- S’adapter aux différentes situations ;
- Disponibilité ;
- Dynamique ;
- Motivée ;
- Sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et sens du service public ;
- S’avoir se remettre en question, savoir évoluer, s’informer … ;
- Obligation de réserve et discrétion professionnelle ;
- S’avoir garder ses distances et rester professionnel ;
- Travailler dans le respect des limites de ses fonctions.
35 heures en 4 jours/sem soit 8h45/jour + 45 mn de pause
Avec un repos compensateur par semaine variable
Horaires variables de 7h à 19h
24 C.A. + J.M.
Toutes les compétences requises afin de répondre aux activités principales et spécifiques.
* connaissances :
- de l’enfant de 0 à 3 ans ;
- des législations et réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
* savoir faire :
- s’adapter aux besoins et agir en fonction des priorités ;
- travailler dans le respect du projet pédagogique ;
- transmettre par écrit et oral des informations claires et précises ;
- esprit de créativité et techniques artistiques, manuelles et ludiques.
- Etablir une relation de confiance avec les familles ;
- S’adapter aux différentes situations ;
- Disponibilité ;
- Dynamique ;
- Motivée ;
- Sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et sens du service public ;
- S’avoir se remettre en question, savoir évoluer, s’informer … ;
- Obligation de réserve et discrétion professionnelle ;
- S’avoir garder ses distances et rester professionnel ;
- Travailler dans le respect des limites de ses fonctions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160430251
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Anne GBIORCZYK
51 rue de Paris
77700 BAILLY ROMAINVILLIERS
Mme Anne GBIORCZYK
51 rue de Paris
77700 BAILLY ROMAINVILLIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.