AGENT ACCUEIL ET ANIMATION STRUCTURES SENIORS UIA-ESPACE EVASION FROT
Offre n° O077260326000764
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville BP 227, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des Solidarités, sous la responsabilité du coordinateur de l’UIA, vous avez pour missions l’accueil du public des deux structures ainsi que l’animation de l’EEF.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE DU PUBLIC
Accueil, renseigne, oriente et inscrit les séniors tout en aidant les personnes en difficultés et en promouvant les activités proposées par l’UIA et l’EEF.
Vous rendez votre espace de travail accueillant et attractif.
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
- Suis le budget, assure le suivi administratif des différentes interventions (partenaires et prestataires), et effectue la facturation des activités en supervision par le régisseur principal.
- Réalise le suivi statistique de fréquentation des deux structures et participa à la rédaction du rapport annuel,
- Commande les denrées alimentaires et fournitures diverses,
- Assure l’entretien des locaux, de la vaisselle, du matériel ainsi que la gestion du stock.
ANIMATION DU LIEU, DES ATELIERS ET PARTICIPATION AUX EVENEMENTS ET SORTIES
- Anime certains ateliers de l’EEF et en cas d’absence du coordinateur certains ateliers de l’UIA
- Participe à l’animation des moments forts dédiés aux séniors durant l’année (Thés dansants, semaine bleue, Banquet des séniors, Colis de Noël, rencontre interclubs, Téléthon, Semaine du goût…)
- Organise l’accueil des enfants dans le cadre de projets
Intergénérationnels.
- Mise en place d‘ateliers au sein des clubs séniors et interventions ponctuelles en remplacement d’une animatrice de clubs en cas d’absence ou de congés.
MISE EN OEUVRE DES PROJETS D’ACTIVITES
- Participe en collaboration avec le coordinateur à l’élaboration de la programmation de l’EEF
- Propose des activités diversifiées (culturelles, sportives...), en s’adaptant aux besoins et attentes des séniors.
- Planifiée les activités en lien avec les animatrices de club, les acteurs du territoire, l’offre de l’Université Inter Age, le Pôle séniors…
Travail en binôme avec le coordinateur de l’UIA et de l’EEF en particulier durant les périodes de congés.
Accueil, renseigne, oriente et inscrit les séniors tout en aidant les personnes en difficultés et en promouvant les activités proposées par l’UIA et l’EEF.
Vous rendez votre espace de travail accueillant et attractif.
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
- Suis le budget, assure le suivi administratif des différentes interventions (partenaires et prestataires), et effectue la facturation des activités en supervision par le régisseur principal.
- Réalise le suivi statistique de fréquentation des deux structures et participa à la rédaction du rapport annuel,
- Commande les denrées alimentaires et fournitures diverses,
- Assure l’entretien des locaux, de la vaisselle, du matériel ainsi que la gestion du stock.
ANIMATION DU LIEU, DES ATELIERS ET PARTICIPATION AUX EVENEMENTS ET SORTIES
- Anime certains ateliers de l’EEF et en cas d’absence du coordinateur certains ateliers de l’UIA
- Participe à l’animation des moments forts dédiés aux séniors durant l’année (Thés dansants, semaine bleue, Banquet des séniors, Colis de Noël, rencontre interclubs, Téléthon, Semaine du goût…)
- Organise l’accueil des enfants dans le cadre de projets
Intergénérationnels.
- Mise en place d‘ateliers au sein des clubs séniors et interventions ponctuelles en remplacement d’une animatrice de clubs en cas d’absence ou de congés.
MISE EN OEUVRE DES PROJETS D’ACTIVITES
- Participe en collaboration avec le coordinateur à l’élaboration de la programmation de l’EEF
- Propose des activités diversifiées (culturelles, sportives...), en s’adaptant aux besoins et attentes des séniors.
- Planifiée les activités en lien avec les animatrices de club, les acteurs du territoire, l’offre de l’Université Inter Age, le Pôle séniors…
Travail en binôme avec le coordinateur de l’UIA et de l’EEF en particulier durant les périodes de congés.
Profils recherchés
Savoir :
Notions d’écoute active (bienveillance, empathie…), de communication et d’observation
Connaissances du public seniors
Notions d’animation
BBJEPS ou BAFA appréciés
Savoir-faire :
Connaissances administratives et financières
Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maitrise de l’outil informatique
Savoir être :
Bonnes qualités relationnelles
Travail en transversalité et en équipe
Capacité d’adaptation
Force de proposition Sens de la négociation
Sens de l’accueil et du service public
Sens de l’initiative et de l’organisation.
Discrétion
Disponibilité
Notions d’écoute active (bienveillance, empathie…), de communication et d’observation
Connaissances du public seniors
Notions d’animation
BBJEPS ou BAFA appréciés
Savoir-faire :
Connaissances administratives et financières
Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maitrise de l’outil informatique
Savoir être :
Bonnes qualités relationnelles
Travail en transversalité et en équipe
Capacité d’adaptation
Force de proposition Sens de la négociation
Sens de l’accueil et du service public
Sens de l’initiative et de l’organisation.
Discrétion
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 25/04/2026
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.