Chef de section planification et acquisition des véhicules
Offre n° O077260403001119
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le Sdis77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Lieu de travail
56 avenue Corbeil, Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Technicien
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions
- Animer et encadrer l’équipe ;
- Organiser, planifier, suivre et contrôler l’activité des agents sous son autorité ;
- Piloter les partenaires extérieurs ;
- Concourir à l’acquisition des véhicules dans le respect de la réglementation et de la politique de la collectivité, en lien avec l’ensemble des acteurs concernés et en assurer le suivi ;
- Procéder à des études d’optimisation du parc départementale de véhicules et participer à la construction du plan pluriannuel d’équipement ;
- Assurer une veille réglementaire, normative et technique,
- Assurer une veille technique, réglementaire et normative pour l’ensemble des activités de la section.
- Animer et encadrer l’équipe ;
- Organiser, planifier, suivre et contrôler l’activité des agents sous son autorité ;
- Piloter les partenaires extérieurs ;
- Concourir à l’acquisition des véhicules dans le respect de la réglementation et de la politique de la collectivité, en lien avec l’ensemble des acteurs concernés et en assurer le suivi ;
- Procéder à des études d’optimisation du parc départementale de véhicules et participer à la construction du plan pluriannuel d’équipement ;
- Assurer une veille réglementaire, normative et technique,
- Assurer une veille technique, réglementaire et normative pour l’ensemble des activités de la section.
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Animer et encadrer l'équipe ;
- Organiser, planifier, suivre et contrôler l'activité des agents ;
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe et avec les fournisseurs ;
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler ;
- Coordonner les équipes, expliquer les consignes ;
- Organiser des réunions d'équipe ;
- Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle ;
- Prioriser ou hiérarchiser les activités ;
- Favoriser la circulation de l'information au sein des équipes ;
- Procéder à la rédaction des cahiers des charges combinant l’expression de besoin des utilisateurs, les normes en vigueur et les possibilités techniques des fournisseurs ;
- Définir des critères de sélection des offres ;
- Analyser les dossiers de consultation et préparer les documents techniques pour les CAO ;
- Assurer le pilotage des entreprises partenaires en réalisant le suivi de fabrication, en participant aux réunions techniques, en réalisant des vérifications techniques et administratives des véhicules chez les fournisseurs et en assurant l’admission ;
- Assurer l’incrémentation du Logiciel Astech relative à l’acquisition des véhicules et des garanties associées ;
- Alimenter la photothèque du service matériels ;
- Assurer le lien entre les différentes sections du service pour expédier le matériel nécessaire au maquettage et pour procéder aux affectations ;
- Accompagner la mise en service véhicules en lien avec les autres services, notamment par la mise en place de fiches techniques simplifiées et de formations adaptées à l’utilisation et à la maintenance ;
- Assurer un contrôle qualité de l’ensemble des matériels acquis ;
- Animer la communication autour de l’acquisition des matériels ;
- Piloter les opérations de rétrofit et/ou de modification des véhicules existants ;
- Assurer en transversalité avec les autres services, le retour sur l’usage des matériels acquis, dans le cadre d’une amélioration continue ;
- Analyser l’usage du parc afin de procéder à des optimisations et/ou à son renouvellement ;
- Assurer une veille technique, réglementaire et normative pour l’ensemble du matériel du SDIS ;
- Participer et/ou animer des groupes de travail et d’utilisateurs.
- Animer et encadrer l'équipe ;
- Organiser, planifier, suivre et contrôler l'activité des agents ;
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe et avec les fournisseurs ;
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler ;
- Coordonner les équipes, expliquer les consignes ;
- Organiser des réunions d'équipe ;
- Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle ;
- Prioriser ou hiérarchiser les activités ;
- Favoriser la circulation de l'information au sein des équipes ;
- Procéder à la rédaction des cahiers des charges combinant l’expression de besoin des utilisateurs, les normes en vigueur et les possibilités techniques des fournisseurs ;
- Définir des critères de sélection des offres ;
- Analyser les dossiers de consultation et préparer les documents techniques pour les CAO ;
- Assurer le pilotage des entreprises partenaires en réalisant le suivi de fabrication, en participant aux réunions techniques, en réalisant des vérifications techniques et administratives des véhicules chez les fournisseurs et en assurant l’admission ;
- Assurer l’incrémentation du Logiciel Astech relative à l’acquisition des véhicules et des garanties associées ;
- Alimenter la photothèque du service matériels ;
- Assurer le lien entre les différentes sections du service pour expédier le matériel nécessaire au maquettage et pour procéder aux affectations ;
- Accompagner la mise en service véhicules en lien avec les autres services, notamment par la mise en place de fiches techniques simplifiées et de formations adaptées à l’utilisation et à la maintenance ;
- Assurer un contrôle qualité de l’ensemble des matériels acquis ;
- Animer la communication autour de l’acquisition des matériels ;
- Piloter les opérations de rétrofit et/ou de modification des véhicules existants ;
- Assurer en transversalité avec les autres services, le retour sur l’usage des matériels acquis, dans le cadre d’une amélioration continue ;
- Analyser l’usage du parc afin de procéder à des optimisations et/ou à son renouvellement ;
- Assurer une veille technique, réglementaire et normative pour l’ensemble du matériel du SDIS ;
- Participer et/ou animer des groupes de travail et d’utilisateurs.
Profils recherchés
Compétences requises
Maîtrise
- Méthodes de management et d'encadrement des équipes ;
- Méthodes d'information et de communication ;
- Environnement, structure et organisation du SDIS77 ;
- Techniques d'animation et de résolutions de conflits ;
- Techniques et outils de gestion d'organisation de l'activité et de planification ;
- Principes d'organisation, de planification et de gestion du temps de travail ;
- Outils informatiques (Pack Office) et Logiciels métier (Astech et Civil) ;
Connaissance
- Fonctionnement et rôle des partenaires publics et privés ;
- Méthodes d'analyse et du contrôle des coûts ;
- Démarche qualité ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Principes de finances publiques et d'exécution d'un budget ;
- Règles de la comptabilité publique ;
- Réglementation et normes relatives à son domaine d'activité ;
- Doctrines et techniques opérationnelles.
Qualités requises
- Attachement au service public ;
- Autonomie ;
- Probité ;
- Sens des priorités et des responsabilités ;
- Sens du travail en équipe ;
- Esprit d'analyse ;
- Esprit de synthèse ;
- Force de proposition ;
- Qualités relationnelles et Sens de la communication.
Maîtrise
- Méthodes de management et d'encadrement des équipes ;
- Méthodes d'information et de communication ;
- Environnement, structure et organisation du SDIS77 ;
- Techniques d'animation et de résolutions de conflits ;
- Techniques et outils de gestion d'organisation de l'activité et de planification ;
- Principes d'organisation, de planification et de gestion du temps de travail ;
- Outils informatiques (Pack Office) et Logiciels métier (Astech et Civil) ;
Connaissance
- Fonctionnement et rôle des partenaires publics et privés ;
- Méthodes d'analyse et du contrôle des coûts ;
- Démarche qualité ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Principes de finances publiques et d'exécution d'un budget ;
- Règles de la comptabilité publique ;
- Réglementation et normes relatives à son domaine d'activité ;
- Doctrines et techniques opérationnelles.
Qualités requises
- Attachement au service public ;
- Autonomie ;
- Probité ;
- Sens des priorités et des responsabilités ;
- Sens du travail en équipe ;
- Esprit d'analyse ;
- Esprit de synthèse ;
- Force de proposition ;
- Qualités relationnelles et Sens de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160568645
Informations complémentaires
Exigences
- Application et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Respect de l'éthique professionnelle.
Autre
- Participer à l’astreinte logistique départementale en qualité de cadre technique.
CV et lettre de motivation obligatoires
- Application et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Respect de l'éthique professionnelle.
Autre
- Participer à l’astreinte logistique départementale en qualité de cadre technique.
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.