Un gestionnaire Santé - Prévention - Congés
Offre n° O077260407000744
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de l’Adjointe en charge du secteur Santé – Prévention - Congés, vous aurez pour missions :
Principales
- Assurer la mise en place des dispositions législatives et réglementaires en matière de gestion des absences,
- Appliquer l’ensemble des processus applicables dans la collectivité.
Principales
- Assurer la mise en place des dispositions législatives et réglementaires en matière de gestion des absences,
- Appliquer l’ensemble des processus applicables dans la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement
- Saisir les arrêts de travail sur les logiciels RH,
- Instruire l’ensemble des dossiers liés à l’état de santé des agents (longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d’office pour raison de santé et temps partiel thérapeutique), la maternité, la paternité,
- Constituer et suivre les dossiers d’accident de service, maladie professionnelle, allocation temporaire d’invalidité,
- Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers,
- Communiquer les incidences des absences sur les salaires au secteur carrières-paies,
- Assurer les relations en fonction des besoins avec le service de médecine professionnelle (visites médicales…),
- Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l’ensemble des dossiers,
- Suivre et contrôler le versement des indemnités par l’assureur de la ville et/ou la C.P.A.M.,
- Etablir les tableaux de bord et en assurer régulièrement la mise à jour,
- Informer, renseigner, orienter et répondre aux demandes des services, des agents et des partenaires extérieurs,
- Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (Médecine professionnelle, C.N.R.A.C.L, Commission de réforme, Comité médical, Régime Général de Sécurité Sociale),
- Gérer les congés annuels : saisie sur le logiciel RH le cas échéant, suivi et contrôle des droits.
- Saisir les arrêts de travail sur les logiciels RH,
- Instruire l’ensemble des dossiers liés à l’état de santé des agents (longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d’office pour raison de santé et temps partiel thérapeutique), la maternité, la paternité,
- Constituer et suivre les dossiers d’accident de service, maladie professionnelle, allocation temporaire d’invalidité,
- Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers,
- Communiquer les incidences des absences sur les salaires au secteur carrières-paies,
- Assurer les relations en fonction des besoins avec le service de médecine professionnelle (visites médicales…),
- Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l’ensemble des dossiers,
- Suivre et contrôler le versement des indemnités par l’assureur de la ville et/ou la C.P.A.M.,
- Etablir les tableaux de bord et en assurer régulièrement la mise à jour,
- Informer, renseigner, orienter et répondre aux demandes des services, des agents et des partenaires extérieurs,
- Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (Médecine professionnelle, C.N.R.A.C.L, Commission de réforme, Comité médical, Régime Général de Sécurité Sociale),
- Gérer les congés annuels : saisie sur le logiciel RH le cas échéant, suivi et contrôle des droits.
Profils recherchés
- Expérience similaire significative indispensable,
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, logiciels métier (CIRIL),
- Capacité d’organisation, d’anticipation, d’autonomie, d’initiative et de rigueur,
- Sens et goût du travail en équipe,
- Qualités relationnelles et d’écoute,
- Obligation de discrétion et respect de la confidentialité.
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, logiciels métier (CIRIL),
- Capacité d’organisation, d’anticipation, d’autonomie, d’initiative et de rigueur,
- Sens et goût du travail en équipe,
- Qualités relationnelles et d’écoute,
- Obligation de discrétion et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164734848
Informations complémentaires
Contraintes et obligations :
Horaires : 37 heures 30 hebdomadaires à organiser selon les modalités en vigueur et les besoins du service.
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Horaires : 37 heures 30 hebdomadaires à organiser selon les modalités en vigueur et les besoins du service.
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.