AGENT D'ENTRETIEN DES BATIMENTS MUNICIPAUX
Offre n° O077260408000176
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chateau de Maulny, Saint-Soupplets (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Effectuer les travaux de nettoyage et désinfection des locaux et mobiliers communaux.
Mission transverse : Accueil et surveillance des enfants durant la pause méridienne.
Mission transverse : Accueil et surveillance des enfants durant la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, de la responsable du service entretien, restauration scolaire et sous l'autorité fonctionnelle du Maire de la commune, vous serez en charge de :
- Assurer le nettoyage quotidien dans les bâtiments communaux (sanitaires, cuisines, sols, mobiliers, vitres, …),
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Participation aux travaux de gros nettoyage (décapage, cirage, …).
Missions transversales :
- Participe au service de restauration : Servir les repas et surveiller les enfants de l’école, dans le respect des pratiques en vigueur et des procédures mises en place par le service.
- Vider les poubelles après le service et effectuer le tri sélectif.
- Assurer le nettoyage quotidien dans les bâtiments communaux (sanitaires, cuisines, sols, mobiliers, vitres, …),
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Participation aux travaux de gros nettoyage (décapage, cirage, …).
Missions transversales :
- Participe au service de restauration : Servir les repas et surveiller les enfants de l’école, dans le respect des pratiques en vigueur et des procédures mises en place par le service.
- Vider les poubelles après le service et effectuer le tri sélectif.
Profils recherchés
- Respecter les conditions d’utilisation des produits,
- Connaissance des pictogrammes,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Utiliser des équipements techniques dédiés à son activité en respectant les consignes de sécurité,
- Prendre soin du matériel, du mobilier et des supports pendant le processus de nettoyage,
- Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif en respectant les principes du développement durable,
- Bonnes pratiques d'hygiène et des règles de propreté,
- Discrétion et secret professionnels exigés,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens de l’organisation et gestion des priorités,
- Forte capacité d’analyses, d’évaluation des situations,
- Autonomie et prise d’initiatives,
- Force de proposition,
- Connaissance des pictogrammes,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Utiliser des équipements techniques dédiés à son activité en respectant les consignes de sécurité,
- Prendre soin du matériel, du mobilier et des supports pendant le processus de nettoyage,
- Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif en respectant les principes du développement durable,
- Bonnes pratiques d'hygiène et des règles de propreté,
- Discrétion et secret professionnels exigés,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens de l’organisation et gestion des priorités,
- Forte capacité d’analyses, d’évaluation des situations,
- Autonomie et prise d’initiatives,
- Force de proposition,
Contact et modalités de candidature
Contact
0160015049
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) par courrier postal ou électronique à :
Monsieur le Maire
Château de Maulny
77165 SAINT SOUPPLETS
ana.cacaux@saint-soupplets.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP – IFSE/CIA + collectivité adhérente au CNAS
Mise en place d’un CET
Amplitude hebdomadaire de 37 heures de travail par semaine + RTT
Politique dynamique de formation.
Monsieur le Maire
Château de Maulny
77165 SAINT SOUPPLETS
ana.cacaux@saint-soupplets.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP – IFSE/CIA + collectivité adhérente au CNAS
Mise en place d’un CET
Amplitude hebdomadaire de 37 heures de travail par semaine + RTT
Politique dynamique de formation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.