UN/ UNE DIRECTEUR(RICE) DES AFFAIRES SOCIALES (CCAS ET RESIDENCE AUTONOMIE)
Offre n° O077260409000668
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
8904 habitants, située à 45 min de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Maréchal de Lattre de Tassigny BP 55, Nangis (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois, CIA, participation à la protection sociale complémentaire, COS, CNAS.
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services, et en lien étroit avec la Maire et sa municipalité, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Vous conduisez et évaluez l’action sociale afin de développer et de renforcer le partenariat, l’autonomie citoyenne, financière et sociale des bénéficiaires.
Missions / conditions d'exercice
-Participer à la définition des orientations en matière d’intervention sociale,
-Piloter et analyser les besoins sociaux,
-Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur la commune à travers la gestion du C.C.A.S et de la Résidence -Autonomie du Château,
-Management stratégique de l’équipe pluridisciplinaire, définir le projet de direction, impulser des démarches de changement et d’adaptation,
-Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale,
-Elaborer les budgets, suivre et assurer le contrôle budgétaire de l’établissement,
-Piloter le suivi administratif de l’établissement et de ses instances (conseil d’administration, réunions…),
-Représenter la collectivité dans les instances,
-Développer et renforcer les partenariats institutionnels,
-Développer des actions de prévention et de formation sous forme d’ateliers en matière de santé, d’addictions et de gestion budgétaire,
-Développer des outils de suivi et réaliser un bilan d’activité de l’ensemble des services de la direction,
-Assurer la veille juridique sur l’évolution de l’action sociale.
-Piloter et analyser les besoins sociaux,
-Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur la commune à travers la gestion du C.C.A.S et de la Résidence -Autonomie du Château,
-Management stratégique de l’équipe pluridisciplinaire, définir le projet de direction, impulser des démarches de changement et d’adaptation,
-Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale,
-Elaborer les budgets, suivre et assurer le contrôle budgétaire de l’établissement,
-Piloter le suivi administratif de l’établissement et de ses instances (conseil d’administration, réunions…),
-Représenter la collectivité dans les instances,
-Développer et renforcer les partenariats institutionnels,
-Développer des actions de prévention et de formation sous forme d’ateliers en matière de santé, d’addictions et de gestion budgétaire,
-Développer des outils de suivi et réaliser un bilan d’activité de l’ensemble des services de la direction,
-Assurer la veille juridique sur l’évolution de l’action sociale.
Profils recherchés
Fonctionnaire de catégorie A,
Bac +3 gestion des administrations ou affaires sociales,
Expérience similaire souhaitée,
Connaissance du fonctionnement d’un C.C.A.S. et plus spécifiquement des dispositifs d’aides sociales,
Capacité d’écoute, de disponibilité, et d’accompagnement dans la relation avec un public fragilisé et dans la relation avec les agents,
Discrétion et devoir de réserve
Conserver objectivité et neutralité face aux situations,
Connaissance du logiciel Melissande serait un plus.
Bac +3 gestion des administrations ou affaires sociales,
Expérience similaire souhaitée,
Connaissance du fonctionnement d’un C.C.A.S. et plus spécifiquement des dispositifs d’aides sociales,
Capacité d’écoute, de disponibilité, et d’accompagnement dans la relation avec un public fragilisé et dans la relation avec les agents,
Discrétion et devoir de réserve
Conserver objectivité et neutralité face aux situations,
Connaissance du logiciel Melissande serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164605202
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Clotilde LAGOUTTE
Rue du Maréchal de Lattre de Tassigny BP 55
77370 NANGIS
Mme Clotilde LAGOUTTE
Rue du Maréchal de Lattre de Tassigny BP 55
77370 NANGIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.