Un/e assistant/e pour sa police municipale
Offre n° O077260417000187
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
555 Route de Boissise, Le Mée-sur-Seine (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service et au sein d’une équipe de 16 policiers, 8 ASVP et 9 agents de circulation, vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Accueil et renseignement physique et téléphonique du public
• Assurer l’interface entre le public et les équipes de Policiers municipaux
• Relevés des coordonnées inhérentes aux opérations tranquillité absences, rédaction et transmission des fiches
• Gestion des objets trouvés : enregistrement, inventaire, recherches et remise des objets trouvés ou transmissions
• Tâches administratives en lien avec le chef de service (rendez-vous, courriers, comptes rendus de réunions, etc.)
• Gestion de la radio (ASVP et Policiers municipaux)
• Comptabilité : Faire établir les différents devis et gérer les commandes (vêtements, matériels, établir les bons de commandes et rapprocher les factures). Inscription des budgets.
• En lien avec l’adjoint au chef de poste : gestion et suivi des demandes d’assermentations et agréments, reconstitution des stocks de munitions
• Gestion des agents de circulation (heures, absences, réunions)
• Gestion des dossiers d’attestations d’accueil (sur rendez-vous)
• Constitution des dossiers des cartes de transport
• Gestion des petites fournitures (stocks, commandes)
• Assurer l’interface entre le public et les équipes de Policiers municipaux
• Relevés des coordonnées inhérentes aux opérations tranquillité absences, rédaction et transmission des fiches
• Gestion des objets trouvés : enregistrement, inventaire, recherches et remise des objets trouvés ou transmissions
• Tâches administratives en lien avec le chef de service (rendez-vous, courriers, comptes rendus de réunions, etc.)
• Gestion de la radio (ASVP et Policiers municipaux)
• Comptabilité : Faire établir les différents devis et gérer les commandes (vêtements, matériels, établir les bons de commandes et rapprocher les factures). Inscription des budgets.
• En lien avec l’adjoint au chef de poste : gestion et suivi des demandes d’assermentations et agréments, reconstitution des stocks de munitions
• Gestion des agents de circulation (heures, absences, réunions)
• Gestion des dossiers d’attestations d’accueil (sur rendez-vous)
• Constitution des dossiers des cartes de transport
• Gestion des petites fournitures (stocks, commandes)
Profils recherchés
• Très bonne connaissance de la commune et de ses équipements
• Connaissance du fonctionnement des services
• Connaissance du secteur de la sécurité et de ses spécificités
• Très bon relationnel, capacité d’écoute et à prendre du recul
• Avoir l’esprit d’équipe
• Respecter l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle
• Autonomie, organisation, sens de l’initiative, rigueur
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie)
• Bonne capacité rédactionnelle
• Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
• Avoir un langage et une tenue correcte (travail en tenue)
Conditions de travail :
• Tenue règlementaire fournie
• 36h20 sur 5 jours : 9h00/12h15 et 13h30/17h30 du lundi au vendredi : 25 congés + 7 RTT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA* jusqu’à 400€/an) + prime annuelle de 1200€*
Informations complémentaires
• Participation employeur à la mutuelle (10 à 30€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
• CNAS* et comité d’entreprise*
• Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes) *
* Après 1 an de présence (+ pour les primes : au prorata du temps de présence)
• Connaissance du fonctionnement des services
• Connaissance du secteur de la sécurité et de ses spécificités
• Très bon relationnel, capacité d’écoute et à prendre du recul
• Avoir l’esprit d’équipe
• Respecter l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle
• Autonomie, organisation, sens de l’initiative, rigueur
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie)
• Bonne capacité rédactionnelle
• Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
• Avoir un langage et une tenue correcte (travail en tenue)
Conditions de travail :
• Tenue règlementaire fournie
• 36h20 sur 5 jours : 9h00/12h15 et 13h30/17h30 du lundi au vendredi : 25 congés + 7 RTT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA* jusqu’à 400€/an) + prime annuelle de 1200€*
Informations complémentaires
• Participation employeur à la mutuelle (10 à 30€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
• CNAS* et comité d’entreprise*
• Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes) *
* Après 1 an de présence (+ pour les primes : au prorata du temps de présence)
Contact et modalités de candidature
Contact
0164875500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.