Responsable / Éducateur de Jeunes Enfants Matinées à Jouer
Offre n° O077260417000395
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Allee Gustave Prugnat, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
16/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du service Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil de l’enfant et sa famille dans les différentes antennes,
Gérer :
- les places d’accueils en fonction du besoin de chaque famille,
- les dossiers d’inscription des enfants (calcul des tarifs, …),
- l’aménagement des espaces jeux et de leur fonctionnement propre avec les différents partenaires : le relais assistantes maternelles, la crèche collective, les crèches familiales, le service petite enfance, le centre social et les élus,
la régie de recettes,
Organiser les adaptations,
Veiller à l’application du le projet pédagogique et mettre en place les moyens pour veiller à son application,
Participer :
- à l’achat du matériel et à l’élaboration du budget prévisionnel,
- au recrutement et à l’évaluation du personnel,
- aux différentes réunions du service,
- aux formations
Rédiger les rapports d’activité,
Soutenir les projets relatifs à l’équipe des « matinées à jouer » et motiver les demandes auprès de la Coordinatrice Petite Enfance.
Gérer :
- les places d’accueils en fonction du besoin de chaque famille,
- les dossiers d’inscription des enfants (calcul des tarifs, …),
- l’aménagement des espaces jeux et de leur fonctionnement propre avec les différents partenaires : le relais assistantes maternelles, la crèche collective, les crèches familiales, le service petite enfance, le centre social et les élus,
la régie de recettes,
Organiser les adaptations,
Veiller à l’application du le projet pédagogique et mettre en place les moyens pour veiller à son application,
Participer :
- à l’achat du matériel et à l’élaboration du budget prévisionnel,
- au recrutement et à l’évaluation du personnel,
- aux différentes réunions du service,
- aux formations
Rédiger les rapports d’activité,
Soutenir les projets relatifs à l’équipe des « matinées à jouer » et motiver les demandes auprès de la Coordinatrice Petite Enfance.
Profils recherchés
Etre titulaire du diplôme d’Educatrice de Jeunes Enfants
Être titulaire du permis B et être véhiculé
Avoir le sens des responsabilités
L’EJE est une personne :
Professionnelle, disponible, respectueuse, calme, douce, d’humeur égale, sachant se faire respecter, dynamique, réservée, tolérante, discrète, accueillante, diplomate, ponctuelle, patiente, capable de prendre des initiatives (dans les limites de son rôle), créative, à l’écoute (des enfants et de ses collègues), participative, motivée, rigoureuse, consciencieuse, organisée.
Être titulaire du permis B et être véhiculé
Avoir le sens des responsabilités
L’EJE est une personne :
Professionnelle, disponible, respectueuse, calme, douce, d’humeur égale, sachant se faire respecter, dynamique, réservée, tolérante, discrète, accueillante, diplomate, ponctuelle, patiente, capable de prendre des initiatives (dans les limites de son rôle), créative, à l’écoute (des enfants et de ses collègues), participative, motivée, rigoureuse, consciencieuse, organisée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164707225
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING :
Lettre de motivation et CV ;
Copies des diplômes et du permis de conduire ;
à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
Lettre de motivation et CV ;
Copies des diplômes et du permis de conduire ;
à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes MSL
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.