Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en matière d’enfance, de jeunesse et de sport.
Assurer une mission d’assistance et de conseil technique auprès des élus.
Mettre en œuvre les orientations stratégiques en concertation avec les partenaires et acteurs locaux.
Coordonner les actions menées par les structures et services (ALSH, périscolaire, actions jeunesse, projets sportifs).
Développer et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs (CAF, Éducation nationale, associations locales, prestataires).
Participer au suivi des dispositifs (PEDT, Plan mercredi, conventions CAF, appels à projets…).
Assurer une veille réglementaire et sectorielle dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse et du sport.
Accompagner les directrices des accueils de loisirs et du service jeunesse dans leurs missions d’organisation, de gestion et de pilotage pédagogique.
Contribuer à l’élaboration, à la cohérence et à l’harmonisation du projet pédagogique global des structures d’accueil à travers une harmonisation des pratiques
Construire un plan de formation répondant aux besoins des agents
Veiller à la qualité des actions éducatives mises en œuvre et assurer le suivi de l’activité des services.
Participer à la préparation et à l’évaluation des bilans d’activités des services et des structures.
Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation (tableaux de bord, d’effectifs, d’action indicateurs d’activité, fréquentation…) par le biais de création de matrices.
Veiller à la qualité de l’accueil des enfants et des familles et à l’amélioration continue du service rendu.
Assurer le management opérationnel des équipes enfance et jeunesse.
Optimiser l’organisation du travail et le bien-être des agents (gestion des plannings, congés, temps de préparation, conduite de projets).
Participer au recrutement et au renouvellement des agents (animateurs, ATSEM, personnel de restauration).
Définir et suivre le plan de formation des équipes en lien avec les responsables de structures.
Contribuer à la gestion et à la prévention des situations sensibles ou des conflits avec les familles et les agents.
Contribuer à la gestion des situations d’urgence ou exceptionnelles (continuité de service, remplacement, réorganisation temporaire).
Améliorer les pratiques professionnelles et harmoniser les procédures au sein des structures.
Assurer un rôle de relais d’information entre les équipes, la direction et les élus, en garantissant une communication fluide, structurée, professionnel et réel.
Participer à la communication du service (information aux familles, supports de communication, réunions…).
Accompagner le développement de projets transversaux avec les autres services municipaux.
Assurer la gestion administrative et budgétaire du service Enfance Jeunesse.
Participer à la préparation budgétaire annuelle et au suivi des dépenses en cours d’année.
Suivre les marchés publics liés aux activités enfance jeunesse (prestations, fournitures, transport, restauration…).
Suivre la gestion du patrimoine, des travaux et des équipements dédiés.
Veiller au respect des obligations réglementaires liées aux activités et aux locaux.
Assurer la coordination Écoles / Mairie (suivi financier)
Assurer une mission de veille, de mise en place et d’accompagnement concernant les différentes obligations légales liées à nos partenaires (CAF, SDJES, DEPARTEMENT…).
Développer les projets transversaux au sein des services et renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire.

Amplitude horaire de 7h30 à 19h00. Adaptée en fonction des besoin du service
Horaires variables à adapter selon les nécessités de service