Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O077260421001465
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat mixte des bassins versants de l'Ecole, du ru de la Mare aux Evées et de leurs affluents
Lieu de travail
Rue CAMBOT, Villiers-en-Bière (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat mixte des bassins versants de la Rivière Ecole, du ru de la Mare-aux-Evées et de leurs Affluents (SEMEA) est en charge de la mise en œuvre de la compétence GEMAPI pour trois intercommunalités correspondant à un territoire d’environ 500km² avec200km de cours d’eau. Le Syndicat a pour missions de préserver la qualité de l'eau, restaurer et entretenir les milieux aquatiques et réduire les risques d'inondation sur notre territoire conformément aux objectifs des documents cadre (SDAGE, SAGE, Code de l’environnement, etc.).
Position dans la structure
• Service : Service technique
• Encadrement : 5 agents – (3 gardes rivières, 2 chargés de missions)
• Rattachement hiérarchique : Directeur du syndicat
• Collaboration : Animateur foncier, agents administratifs, partenaires externes (collectivités, agences, bureaux d’études, entreprises)
Objectifs du poste
Assurer le pilotage, la coordination et le suivi technique des actions du syndicat sur le territoire en matière de gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, et en animant une équipe pluridisciplinaire.
Position dans la structure
• Service : Service technique
• Encadrement : 5 agents – (3 gardes rivières, 2 chargés de missions)
• Rattachement hiérarchique : Directeur du syndicat
• Collaboration : Animateur foncier, agents administratifs, partenaires externes (collectivités, agences, bureaux d’études, entreprises)
Objectifs du poste
Assurer le pilotage, la coordination et le suivi technique des actions du syndicat sur le territoire en matière de gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, et en animant une équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Management et coordination de l’équipe technique
• Encadrer, coordonner et animer une équipe de 5 agents (gardes rivières et chargés de mission)
• Fixer les objectifs individuels et collectifs, organiser les réunions d’équipe et de projet
• Valider les documents techniques et administratifs produits par l’équipe
• Participer à la gestion des ressources humaines (planning, formation, recrutement en lien avec la direction)
• Favoriser le développement des compétences et la cohésion d’équipe
Planification, programmation et suivi budgétaire
• Participer à l’élaboration et au suivi des contrats (Contrat Territorial avec l’Agence de l’Eau, PAPI)
• Identifier les besoins et priorités du territoire en concertation avec les partenaires
• Assurer le suivi des actions GEMAPI avec les intercommunalités et autres acteurs
• Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du budget technique
Conduite et pilotage de projets
• Faire émerger, concevoir et formaliser les projets en lien avec les acteurs locaux et les partenaires
• Rédiger les documents administratifs et techniques nécessaires (marchés publics, demandes de subventions, rapports)
• Piloter les entreprises prestataires, assurer le suivi technique, financier et administratif des travaux
• Organiser les comités de pilotage (COPIL) et les comités techniques (COTEC)
• Suivre et contrôler la qualité des travaux réalisés sur le terrain
Communication et animation territoriale
• Coordonner la communication interne et externe sur les actions techniques
• Rédiger, relire et corriger les articles pour le site internet, les newsletters (Flash Inf’eau), rapports d’activité
• Organiser des journées thématiques et présenter les actions aux Comités et bureaux syndicaux
Veille, gestion des risques et conformité réglementaire
• Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale permanente
• Participer à l’identification et à la gestion des risques liés à la gestion des cours d’eau (inondations, érosion, pollution)
Management et coordination de l’équipe technique
• Encadrer, coordonner et animer une équipe de 5 agents (gardes rivières et chargés de mission)
• Fixer les objectifs individuels et collectifs, organiser les réunions d’équipe et de projet
• Valider les documents techniques et administratifs produits par l’équipe
• Participer à la gestion des ressources humaines (planning, formation, recrutement en lien avec la direction)
• Favoriser le développement des compétences et la cohésion d’équipe
Planification, programmation et suivi budgétaire
• Participer à l’élaboration et au suivi des contrats (Contrat Territorial avec l’Agence de l’Eau, PAPI)
• Identifier les besoins et priorités du territoire en concertation avec les partenaires
• Assurer le suivi des actions GEMAPI avec les intercommunalités et autres acteurs
• Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du budget technique
Conduite et pilotage de projets
• Faire émerger, concevoir et formaliser les projets en lien avec les acteurs locaux et les partenaires
• Rédiger les documents administratifs et techniques nécessaires (marchés publics, demandes de subventions, rapports)
• Piloter les entreprises prestataires, assurer le suivi technique, financier et administratif des travaux
• Organiser les comités de pilotage (COPIL) et les comités techniques (COTEC)
• Suivre et contrôler la qualité des travaux réalisés sur le terrain
Communication et animation territoriale
• Coordonner la communication interne et externe sur les actions techniques
• Rédiger, relire et corriger les articles pour le site internet, les newsletters (Flash Inf’eau), rapports d’activité
• Organiser des journées thématiques et présenter les actions aux Comités et bureaux syndicaux
Veille, gestion des risques et conformité réglementaire
• Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale permanente
• Participer à l’identification et à la gestion des risques liés à la gestion des cours d’eau (inondations, érosion, pollution)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
• Expertise technique en gestion des milieux aquatiques, hydrologie, écologie
• Maîtrise des procédures administratives et marchés publics
• Capacités managériales et d’animation d’équipe
• Sens de l’organisation et rigueur budgétaire
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en partenariat
• Maîtrise des outils bureautiques et SIG
• Connaissance des enjeux territoriaux en gestion de l’eau et environnement
PROFIL ET EXPERIENCE
• Diplôme d’ingénieur ou Master (Bac +5) en lien avec la gestion des milieux aquatiques
• Expérience confirmée en gestion technique et encadrement (au moins 4 ans en poste similaire)
• Connaissance approfondie des dispositifs GEMAPI et des politiques territoriales en gestion de l’eau
• Permis B obligatoire
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste basé à Villiers-en-Bière (77190) en Seine-et-Marne, déplacements sur le territoire (Seine-et-Marne et Essonne)
• Participation à des réunions techniques et institutionnelles, réunions ponctuelles le soir
• Astreintes ponctuelles
• 39 heures hebdomadaires + RTT
• 1 journée de télétravail par semaine autorisée
• Titres restaurants, CNAS
• Expertise technique en gestion des milieux aquatiques, hydrologie, écologie
• Maîtrise des procédures administratives et marchés publics
• Capacités managériales et d’animation d’équipe
• Sens de l’organisation et rigueur budgétaire
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en partenariat
• Maîtrise des outils bureautiques et SIG
• Connaissance des enjeux territoriaux en gestion de l’eau et environnement
PROFIL ET EXPERIENCE
• Diplôme d’ingénieur ou Master (Bac +5) en lien avec la gestion des milieux aquatiques
• Expérience confirmée en gestion technique et encadrement (au moins 4 ans en poste similaire)
• Connaissance approfondie des dispositifs GEMAPI et des politiques territoriales en gestion de l’eau
• Permis B obligatoire
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste basé à Villiers-en-Bière (77190) en Seine-et-Marne, déplacements sur le territoire (Seine-et-Marne et Essonne)
• Participation à des réunions techniques et institutionnelles, réunions ponctuelles le soir
• Astreintes ponctuelles
• 39 heures hebdomadaires + RTT
• 1 journée de télétravail par semaine autorisée
• Titres restaurants, CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0637026393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Mathieu KOKOT
20 Bd Maréchal Lyautey
91490 MILLY LA FORET
mail : c.guichard@le-semea.fr
Monsieur Mathieu KOKOT
20 Bd Maréchal Lyautey
91490 MILLY LA FORET
mail : c.guichard@le-semea.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.