GESTIONNAIRE DES MOYENS TECHNIQUES ET ADMINISTRATIFS
Offre n° O077260422001274
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
50 Rue de Paris, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Ville Apprenante et Bienveillante / Direction Education recherche un.e Gestionnaire des moyens techniques et administratifs.
Catégorie statutaire : C
Catégorie statutaire : C
Missions / conditions d'exercice
Missions / Activités :
* Coordination et suivi des demandes des sites scolaires :
• Recensement auprès des directions : écoles, ALSH, restaurations, entretien, des demandes d’interventions techniques
• Saisie des demandes et transmission par mail aux services concernés : techniques et informatiques
• Suivi des demandes transmises par la création d’un outil de suivi
• Information au demandeur
• Contrôle et vérification des interventions
* Coordination financière
• Création d’un outil de suivi des stocks
• Recensement des besoins de la direction
• Saisie des commandes et bons de commandes
• Suivi du budget
• Validation des factures
* Gestion administrative
• Paramétrage du logiciel CIRIL pour les activités scolaires et périscolaires
• Transmission des effectifs vacances aux ALSH et cuisines
• Accueil du public : inscriptions scolaires, appels téléphoniques
• Suivi du courrier : Dotelec
• L’ensemble des missions déléguées au poste d’Assistant
* Coordination et suivi des demandes des sites scolaires :
• Recensement auprès des directions : écoles, ALSH, restaurations, entretien, des demandes d’interventions techniques
• Saisie des demandes et transmission par mail aux services concernés : techniques et informatiques
• Suivi des demandes transmises par la création d’un outil de suivi
• Information au demandeur
• Contrôle et vérification des interventions
* Coordination financière
• Création d’un outil de suivi des stocks
• Recensement des besoins de la direction
• Saisie des commandes et bons de commandes
• Suivi du budget
• Validation des factures
* Gestion administrative
• Paramétrage du logiciel CIRIL pour les activités scolaires et périscolaires
• Transmission des effectifs vacances aux ALSH et cuisines
• Accueil du public : inscriptions scolaires, appels téléphoniques
• Suivi du courrier : Dotelec
• L’ensemble des missions déléguées au poste d’Assistant
Profils recherchés
Profil requis : Compétences et qualités requises
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels (bureautique, courrier, comptable, communication)
• Rigueur
• Capacité à hiérarchiser et à gérer les priorités
• Capacité à identifier les problèmes et les faire suivre
• Force de proposition
• Qualités rédactionnelles
• Sens de l’organisation
• Qualité relationnelle et d’écoute
• Autonomie
• Dynamisme
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
Rémunération :
• Statutaire + IFSE,
• 13ème mois en deux fois,
• Heures supplémentaires payées (événements de la collectivité)
Avantage :
* CNAS
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels (bureautique, courrier, comptable, communication)
• Rigueur
• Capacité à hiérarchiser et à gérer les priorités
• Capacité à identifier les problèmes et les faire suivre
• Force de proposition
• Qualités rédactionnelles
• Sens de l’organisation
• Qualité relationnelle et d’écoute
• Autonomie
• Dynamisme
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
Rémunération :
• Statutaire + IFSE,
• 13ème mois en deux fois,
• Heures supplémentaires payées (événements de la collectivité)
Avantage :
* CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0164135555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.