Chargé de gestion administrative RH F/H
Offre n° O077260505001890
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
66 rue belle ombre, Melun (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef du Service Transverse Appui Ressources (STAR), vous contribuez au suivi des ressources humaines utiles au fonctionnement quotidien de la DGAS. Vous contribuez au suivi des effectifs de la DGAS et participez à la mise en œuvre des différentes campagnes RH en lien avec la DRH. Vous participez également à l’animation des sites qualifiants de la DGAS dans un souci de promotion des métiers du social et médico-social, en lien avec les services de la direction des ressources humaines.
En lien avec le chef de service, vous avez en charge de :
Participer au suivi des effectifs : recenser les demandes de remplacement, suivre les mouvements du personnel, réaliser mensuellement, ainsi qu'à la demande, un état des effectifs et des postes
Accompagner l’affectation des demandes de renfort de l’équipe en mission temporaire : recenser les demandes, centraliser les fiches missions et les bilans de fin de mission
Soutenir les campagnes RH, en lien avec la DRH (EAE, AVG/PI, apprentissages, emplois saisonniers) : recenser les besoins, centraliser et consolider les retours des directions de la DGAS
Participer à la mise à jour des outils (Fiches de postes, frais de déplacements)
Participer à l'animation des sites qualifiants
A titre secondaire :
Participer au suivi des effectifs en lien avec la chargée de projets RH
Participer aux démarches GPEEC au sein de la DGAS
Gérer les mouvements du personnel, les transformations en lien avec la chargée de projets RH
Assurer la gestion du courrier (arrivés et départs)
Participer aux bilans de fin d’année
En lien avec le chef de service, vous avez en charge de :
Participer au suivi des effectifs : recenser les demandes de remplacement, suivre les mouvements du personnel, réaliser mensuellement, ainsi qu'à la demande, un état des effectifs et des postes
Accompagner l’affectation des demandes de renfort de l’équipe en mission temporaire : recenser les demandes, centraliser les fiches missions et les bilans de fin de mission
Soutenir les campagnes RH, en lien avec la DRH (EAE, AVG/PI, apprentissages, emplois saisonniers) : recenser les besoins, centraliser et consolider les retours des directions de la DGAS
Participer à la mise à jour des outils (Fiches de postes, frais de déplacements)
Participer à l'animation des sites qualifiants
A titre secondaire :
Participer au suivi des effectifs en lien avec la chargée de projets RH
Participer aux démarches GPEEC au sein de la DGAS
Gérer les mouvements du personnel, les transformations en lien avec la chargée de projets RH
Assurer la gestion du courrier (arrivés et départs)
Participer aux bilans de fin d’année
Profils recherchés
Vous présentez les connaissances et aptitudes suivantes :
Connaître la législation en vigueur dans le domaine des ressources humaines – Maîtriser le statut de la FPT
Maîtriser les outils bureautiques
Respecter et faire appliquer les procédures
Capacité à élaborer des outils de pilotage d’activité
Capacité d’expression écrite et orale
Appétence pour les ressources humaines
Etre autonome
Etre réactif
Etre organisé
Etre discret
Avoir le sens du service public
Faire preuve de diplomatie
Etre en capacité de travailler en équipe
Connaître la législation en vigueur dans le domaine des ressources humaines – Maîtriser le statut de la FPT
Maîtriser les outils bureautiques
Respecter et faire appliquer les procédures
Capacité à élaborer des outils de pilotage d’activité
Capacité d’expression écrite et orale
Appétence pour les ressources humaines
Etre autonome
Etre réactif
Etre organisé
Etre discret
Avoir le sens du service public
Faire preuve de diplomatie
Etre en capacité de travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0164145062
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à déposer en ligne
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.