Responsable de multi accueil
Offre n° O077260512001682
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE
Lieu de travail
1 Place François Mitterrand B.P. 147, Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Élaborer et mettre en place des temps d'activités d'éveil auprès des enfants et assurer un rôle de prévention auprès des enfants.
Missions principales :
- Garantir la qualité de la prise en charge des enfants confiés.
-Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques.
-Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures.
-Assurer le suivi administratif et comptable de l’établissement.
-Organiser l’accueil et l’intégration des enfants présentant un handicap.
-Assurer le suivi administratif et pédagogique.
-Assurer la direction des différents établissements, sur les roulements ouverture/fermeture.
Missions occasionnelles :
-Assurer au même titre que les directrices et adjointes les fonctions d’encadrement en cas d’absence.
Missions principales :
- Garantir la qualité de la prise en charge des enfants confiés.
-Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques.
-Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures.
-Assurer le suivi administratif et comptable de l’établissement.
-Organiser l’accueil et l’intégration des enfants présentant un handicap.
-Assurer le suivi administratif et pédagogique.
-Assurer la direction des différents établissements, sur les roulements ouverture/fermeture.
Missions occasionnelles :
-Assurer au même titre que les directrices et adjointes les fonctions d’encadrement en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Garantir la qualité de la prise en charge des enfants confiés.
-Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques.
-Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures.
-Assurer le suivi administratif et comptable de l’établissement.
-Organiser l’accueil et l’intégration des enfants présentant un handicap.
-Assurer le suivi administratif et pédagogique.
-Assurer la direction des différents établissements, sur les roulements ouverture/fermeture.
Missions occasionnelles :
-Assurer au même titre que les directrices et adjointes les fonctions d’encadrement en cas d’absence.
- Garantir la qualité de la prise en charge des enfants confiés.
-Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques.
-Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures.
-Assurer le suivi administratif et comptable de l’établissement.
-Organiser l’accueil et l’intégration des enfants présentant un handicap.
-Assurer le suivi administratif et pédagogique.
-Assurer la direction des différents établissements, sur les roulements ouverture/fermeture.
Missions occasionnelles :
-Assurer au même titre que les directrices et adjointes les fonctions d’encadrement en cas d’absence.
Profils recherchés
Savoirs :
-Techniques artistiques, ludiques et manuelles.
-Projet éducatif et social, règlement intérieur de l’établissement.
-Connaissance sur l’influence du genre dans la socialisation, précoce et l’éducation des tout-petits.
-Connaissance sur les maladies infantiles.
-Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans.
Savoir-faire :
-Projets d’établissement des structures d’accueil de l’enfant.
-Maîtrise de technique d’animation, de créativité et d’expression.
Savoir-être :
-Discrétion.
-Amabilité.
-Empathie.
-Sens du relationnel.
-Gestion du stress.
-Esprit d’équipe.
-Diplomatie.
-Communication interpersonnelle.
-Apte à la résolution de conflit.
Être titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
Avoir une expérience dans un poste similaire indispensable
-Techniques artistiques, ludiques et manuelles.
-Projet éducatif et social, règlement intérieur de l’établissement.
-Connaissance sur l’influence du genre dans la socialisation, précoce et l’éducation des tout-petits.
-Connaissance sur les maladies infantiles.
-Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans.
Savoir-faire :
-Projets d’établissement des structures d’accueil de l’enfant.
-Maîtrise de technique d’animation, de créativité et d’expression.
Savoir-être :
-Discrétion.
-Amabilité.
-Empathie.
-Sens du relationnel.
-Gestion du stress.
-Esprit d’équipe.
-Diplomatie.
-Communication interpersonnelle.
-Apte à la résolution de conflit.
Être titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
Avoir une expérience dans un poste similaire indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0164101887
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.