Un(e) Informateur-trice jeunesse au service Jeunesse (C@P)

Offre n° O077260515000139
Publiée le 15/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de l’Information jeunesse, vous aurez pour missions :

Principales
- Assurer une mission d’informateur/animateur jeunesse de la ville en direction des jeunes de 16 à 25 ans,
- Permettre au public 16/25 ans d’accéder à l’information jeunesse,
- Accueillir, informer et orienter le public et les partenaires en fonction de leurs besoins,
- Accompagner les jeunes dans leur professionnalisation et l’insertion,
- Accompagner et soutenir les jeunes dans la réalisation et le financement de projets culturels, sportifs, humanitaires, solidaires.
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement
- Organiser la documentation de l’espace Info, collecter et présenter des données d’information,
- Développer des relations de proximité avec des jeunes, encadrer des sorties et des mini-séjours,
- Gérer les aspects administratifs liés aux temps d’accueil du public,
- Assurer la mise en place d’animations thématiques,
- Proposer des actions dans le cadre du projet municipal (projet de fonctionnement et pédagogique),
- Assurer l’accompagnement des jeunes en difficultés,
- Suivre les réunions d’équipe au niveau municipal et intercommunal.
Profils recherchés
- BAFA / BAFD ou équivalence,
- Formation autour de l’information jeunesse,
- Expérience de l’animation de quartier en milieu urbain et de l’animation socio-éducative,
- Expérience en accueil jeunesse avec un public 16/25 ans souhaitée,
- Bonne connaissance du public « jeunes adolescents »et « jeunes adultes» et de leurs problématiques,
- Bonne connaissance des institutions (Etat, associations) et plus particulièrement du fonctionnement des collectivités territoriales (communes),
- Maîtrise des méthodes de projet,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’initiative,
- Disponibilité, dynamisme et rigueur,
- Sens de l’écoute et de la médiation,
- Probité et porteur des valeurs de l’éducation populaire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0164734848
Informations complémentaires
Contraintes et obligations :

L’agent exercera en Mairie et dans une structure municipale de quartier.
L’agent travaillera du mardi au samedi en référence à une modulation annuelle.
Il sera amené à travailler en soirée suivant les projets développés avec les publics jeunes et les habitants (1 fois par semaine environ).
Il sera amené à encadrer des séjours pouvant représenter un travail de plusieurs jours.
Travail exceptionnel un dimanche et un jour férié par an.


 Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
 Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)

Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.