Un gestionnaire carrières et paies (H/F)
Offre n° O077260518001120
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de Noisiel située en Seine-et-Marne, 15 781 habitants.
498 agents (360 permanents)
Baignée par la Marne, labellisée Ville d'art et d'histoire, pour son patrimoine industriel lié à l'ancienne chocolaterie Menier, pour son patrimoine vert et son patrimoine architecture contemporaine, elle fait partie du territoire de l'Agglomération Paris-Vallée de la Marne.
498 agents (360 permanents)
Baignée par la Marne, labellisée Ville d'art et d'histoire, pour son patrimoine industriel lié à l'ancienne chocolaterie Menier, pour son patrimoine vert et son patrimoine architecture contemporaine, elle fait partie du territoire de l'Agglomération Paris-Vallée de la Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 Place Emile Menier, Noisiel (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du secteur carrières/paies et du responsable de la direction des ressources humaines, au sein d’un pôle composé de deux gestionnaires, vous êtes chargé d’assurer la gestion et le traitement de l’ensemble du processus de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’agents.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion intégrée de la carrière des agents : saisie et suivi de la carrière des agents dans le logiciel « CIRIL RH », mise à jour du dossier individuel des agents, rédaction des actes administratifs, contrats, arrêtés, courriers, attestations,… ;
• Gestion des campagnes des avancements de grade et de promotion interne ;
• Gestion de la paie et des charges : saisie des éléments, relecture, déclaration, mandatement et DSN ;
• Gestion de la maladie ordinaire : saisie dans Ciril, réalisation des attestations de salaire, DSN évènementielle, suivi et mise en paiement des IJSS ;
• Gestion des dossiers d’indemnités pour l’aide au retour à l’emploi : paiement des indemnités, suivi des dossiers des allocataires ;
• Instruction des dossiers retraite en lien avec la CNRACL;
• Paiement des intermittents du spectacle : GUSO ;
• Gestion des mutuelles, ANCV, prestations sociales ;
• Saisie du Rapport Social Unique ;
• Classement et archivage ;
• Accueil et information des agents.
• Gestion des campagnes des avancements de grade et de promotion interne ;
• Gestion de la paie et des charges : saisie des éléments, relecture, déclaration, mandatement et DSN ;
• Gestion de la maladie ordinaire : saisie dans Ciril, réalisation des attestations de salaire, DSN évènementielle, suivi et mise en paiement des IJSS ;
• Gestion des dossiers d’indemnités pour l’aide au retour à l’emploi : paiement des indemnités, suivi des dossiers des allocataires ;
• Instruction des dossiers retraite en lien avec la CNRACL;
• Paiement des intermittents du spectacle : GUSO ;
• Gestion des mutuelles, ANCV, prestations sociales ;
• Saisie du Rapport Social Unique ;
• Classement et archivage ;
• Accueil et information des agents.
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
Vous bénéficiez d’une formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines et avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion administrative. Vous maîtrisez les mécanismes de paie, de mandatement ainsi que les règles budgétaires et comptables. Une expérience sur un poste similaire et la maîtrise du logiciel CIRIL RH serait un atout.
QUALITÉS REQUISES :
Vous êtes dynamique, doté d’un réel sens du relationnel et d’un goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité ; vos qualités d’organisation, d’anticipation, de réactivité ainsi que votre sens de la rigueur et de la discrétion professionnelle constituent de réels atouts pour ce poste.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste à temps complet (36h10) - 25 CA et 7 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de vacances + 13ème mois +
amicale du personnel + participation mutuelle labellisée
Vous bénéficiez d’une formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines et avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion administrative. Vous maîtrisez les mécanismes de paie, de mandatement ainsi que les règles budgétaires et comptables. Une expérience sur un poste similaire et la maîtrise du logiciel CIRIL RH serait un atout.
QUALITÉS REQUISES :
Vous êtes dynamique, doté d’un réel sens du relationnel et d’un goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité ; vos qualités d’organisation, d’anticipation, de réactivité ainsi que votre sens de la rigueur et de la discrétion professionnelle constituent de réels atouts pour ce poste.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste à temps complet (36h10) - 25 CA et 7 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de vacances + 13ème mois +
amicale du personnel + participation mutuelle labellisée
Contact et modalités de candidature
Contact
0160377373
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@mairie-noisiel.fr
M. Mathieu VISKOVIC
26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL
M. Mathieu VISKOVIC
26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL
Adresse de l'employeur
NOISIEL
>26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL
>26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.