Assistant d'appui administratif - Service aide sociale à l'enfance - MDS de Meaux F/H
Offre n° O077260521001615
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
77100 Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Au coeur des politiques sociales du Département, la protection de l'enfance constitue une priorité majeure. Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) accompagne et protège les enfants en danger ou en risque de l'être, en lien avec leurs familles et l'ensemble des partenaires du territoire.
Dans ce cadre exigeant et porteur de sens, le Département recrute un assistant administratif au service ASE, acteur clé du bon fonctionnement administratif et de l'accueil des publics, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée.
Au coeur des politiques sociales du Département, la protection de l'enfance constitue une priorité majeure. Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) accompagne et protège les enfants en danger ou en risque de l'être, en lien avec leurs familles et l'ensemble des partenaires du territoire.
Dans ce cadre exigeant et porteur de sens, le Département recrute un assistant administratif au service ASE, acteur clé du bon fonctionnement administratif et de l'accueil des publics, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service administration et ressources, vous contribuez activement à l'organisation et au suivi des activités du service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Véritable interface entre les usagers, les professionnels et les partenaires, vous assurez un rôle central dans la qualité du service rendu.
Missions principales :
Accueil et orientation des publics
- Accueillir et orienter les usagers : enfants confiés, familles d'accueil, parents et partenaires institutionnels.
- Assurer une première information adaptée aux situations.
Soutien administratif du service
- Assurer le secrétariat des travailleurs sociaux.
- Organiser et suivre les activités administratives du service.
Gestion des dossiers ASE
- Assurer la gestion administrative des dossiers des enfants confiés (suivi, mise à jour, classement).
- Garantir la fiabilité et la confidentialité des informations traitées.
Suivi d'activité et reporting
- Saisir et actualiser les données d'activité.
- Produire les tableaux de bord et rapports liés à l'accueil des enfants.
Activités complémentaires
- Participer au plateau technique du Service Administration Ressources et assurer, si nécessaire, l'intérim de la secrétaire ASE.
- Contribuer à l'accueil général de la Maison départementale des solidarités (MDS).
- Participer aux actions collectives du service.
- Assurer le secrétariat du chef de service
Missions principales :
Accueil et orientation des publics
- Accueillir et orienter les usagers : enfants confiés, familles d'accueil, parents et partenaires institutionnels.
- Assurer une première information adaptée aux situations.
Soutien administratif du service
- Assurer le secrétariat des travailleurs sociaux.
- Organiser et suivre les activités administratives du service.
Gestion des dossiers ASE
- Assurer la gestion administrative des dossiers des enfants confiés (suivi, mise à jour, classement).
- Garantir la fiabilité et la confidentialité des informations traitées.
Suivi d'activité et reporting
- Saisir et actualiser les données d'activité.
- Produire les tableaux de bord et rapports liés à l'accueil des enfants.
Activités complémentaires
- Participer au plateau technique du Service Administration Ressources et assurer, si nécessaire, l'intérim de la secrétaire ASE.
- Contribuer à l'accueil général de la Maison départementale des solidarités (MDS).
- Participer aux actions collectives du service.
- Assurer le secrétariat du chef de service
Profils recherchés
Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles.
- Expérience en gestion administrative de dossiers complexes appréciée.
- Connaissance du secteur social et médico-social, idéalement de la protection de l'enfance.
Savoir-être attendus
- Sens aigu du service public et de l'accueil.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des priorités.
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
- Capacité à faire preuve de recul face à des situations sensibles.
- Maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles.
- Expérience en gestion administrative de dossiers complexes appréciée.
- Connaissance du secteur social et médico-social, idéalement de la protection de l'enfance.
Savoir-être attendus
- Sens aigu du service public et de l'accueil.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des priorités.
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
- Capacité à faire preuve de recul face à des situations sensibles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77)
- Offres de formations
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77)
- Offres de formations
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.