La communauté d'agglomération Paris - Vallée de la Marne a inscrit la santé comme une des priorités de son projet de territoire. Elle a signé, le 14 octobre 2025, son contrat local de santé intercommunal 2ème génération pour la période 2024 - 2028. Ce dispositif comporte 4 axes stratégiques et 9 fiches actions dont la fiche « Développer et coordonner les actions de prévention et de dépistage à l'échelle de la CAPVM ».

La Direction des Solidarités Intercommunales est constituée de trois pôles : Prévention, santé et sport-santé - Emploi, insertion et formation professionnelle - Accès au droit.

Le service prévention, santé et sport-santé a notamment pour objectif la mise en oeuvre des politiques de prévention et de promotion de la santé, sur l'ensemble du territoire de la communauté d'Agglomération Paris - Vallée de la Marne, en lien avec les communes et CCAS, les partenaires et acteurs locaux.

MISSIONS

Sous l'autorité de la responsable de service prévention, santé, sport-santé, le/la coordinateur/trice prévention santé contribue à la mise en oeuvre de la politique de prévention, en particulier du volet prévention santé.

Vous travaillez en lien étroit avec le coordinateur prévention en charge de la citoyenneté, avec une logique de complémentarité et d'interchangeabilité. Vous collaborez également étroitement avec la coordinatrice du Contrat Local de Santé et la Maison Sport-Santé ainsi que les différents services de la direction des solidarités intercommunales.

Vous participez à la coordination, au développement et à l'animation des actions de prévention sur le territoire.

ACTIVITES PRINCIPALES

En tant que Coordinateur/trice prévention santé, vous serez amené(e) à :

 Concevoir et piloter des actions de prévention et de promotion de la santé dans le respect des orientations du contrat local de santé intercommunal, en ciblant particulièrement les jeunes et les publics des quartiers prioritaires (QPV).

 Concevoir, animer et évaluer des ateliers, des stands et des campagnes de sensibilisation, en autonomie ou en partenariat avec les acteurs locaux (associations, établissements scolaires, institutions).

 Accompagner méthodologiquement les partenaires (communes, associations, acteurs sociaux ou de l'éducation nationale) dans la mise en oeuvre de leurs projets, sur les volets promotion et éducation à la santé et de prévention citoyenneté et accès au droit.

 Développer et renforcer les réseaux de partenaires (institutionnels, associatifs, habitants) pour créer une dynamique territoriale autour des enjeux de prévention et de santé.

 Assurer un suivi régulier des actions menées : bilan, évaluation, reporting à la hiérarchie (tableaux de bord, rapports d'activité, comptes rendus).

 Travailler en collaboration étroite avec les services de la direction des solidarités intercommunales, et plus spécifiquement avec les équipes du service prévention, santé, sport-santé

 Représenter le service prévention, santé, sport-santé lors de manifestations, réunions ou événements liés à vos missions.

 Assurer la continuité de service en remplaçant le coordinateur prévention citoyenneté en son absence.

QUALITES REQUISES

 Sens de l'organisation et autonomie
 Aisance relationnelle et capacité d'adaptation aux différents publics
 Capacité à travailler en équipe et en transversalité
 Créativité et capacité à innover dans la conception d'actions.
 Rigueur et sens des responsabilités

COMPETENCES

 Expérience confirmée en coordination de projets ou en animation d'actions de prévention, idéalement dans le domaine de la santé
 Maîtrise des techniques d'animation de groupes et de sensibilisation des publics (jeunes, habitants, partenaires).
 Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets, de l'élaboration à la restitution (rédaction de bilans, tableaux de bord, rapports).
 Aisance relationnelle : capacité à fédérer des partenaires divers (institutionnels, associatifs, habitants) et à travailler en réseau.
 Connaissance des enjeux de la prévention, de la promotion de la santé
 Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
 Permis B indispensable

CONDITIONS D'EMPLOI

 Poste à temps complet : 37h30 sur 5 jours, horaires variables
 Port de charges (5 kg maximum)
 25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement
 Travail le samedi et/ou le dimanche de manière ponctuelle
 Travail de bureau au siège de l'agglomération à Torcy
 Déplacements très réguliers sur tout le territoire de Paris - Vallée de la Marne, et de manière ponctuelle sur le département de Seine-et-Marne
 Rémunération statutaire - CNAS -CET- Amicale du personnel - Participation à la mutuelle- Restaurant communautaire - Participation aux frais de transport à hauteur de 75%