Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O077260527000707
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Collégien se situe à 25 kilomètres à l’Est de Paris, au cœur de la ville nouvelle de Marne la Vallée.
Elle appartient à la CA de Marne et Gondoire.
Idéalement située et desservie par le RER A (station Torcy), l’A4 et l’A104, la Ville de Collégien compte 3 423 habitants (4 200 à l’horizon 2026) et se caractérise par son dynamisme économique (4 500 emplois, 2 Zones d’Activité, un centre commercial régional) et une équipe de 90 agents au service d’une politique active et innovante dans les domaines éducatif, culturel, sportif et du développement durable.
Elle appartient à la CA de Marne et Gondoire.
Idéalement située et desservie par le RER A (station Torcy), l’A4 et l’A104, la Ville de Collégien compte 3 423 habitants (4 200 à l’horizon 2026) et se caractérise par son dynamisme économique (4 500 emplois, 2 Zones d’Activité, un centre commercial régional) et une équipe de 90 agents au service d’une politique active et innovante dans les domaines éducatif, culturel, sportif et du développement durable.
Lieu de travail
Allée du Parc, Collégien (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement + primes + 13ème mois + CNAS + Amicale du personnel + Titres restaurant + Protection Sociale Complémentaire (Santé et Prévoyance)
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la responsable du service de la Petite Enfance, vous serez chargé-e d'assurer l’accueil, les soins
quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant.
quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et de leurs familles :
-Etablir une relation de confiance avec les parents
-Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant dans son individualité
-Favoriser la socialisation du jeune enfant
-Communiquer avec la famille au quotidien
-Recevoir et transmettre un message
-Prendre en compte les différences en adéquation avec le projet d’établissement (diversité culturelle, choix des parents
en matière d’alimentation……)
-Accompagner l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
-Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
-Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter la direction
Les soins à l’enfant : mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
-Réaliser les soins courant d’hygiène et l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé dans le respect de son intimité
-Aménager l’espace de sieste et Accompagner l’enfant au moment du sommeil
-Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des
enfants dans le respect du projet d'établissement
-Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
-Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant et lui donner ses repas en respectant ses habitudes et les règles de
diététique infantile
-Respecter les protocoles de l’établissement
-Assurer la sécurité et prévenir l'accident
-Alerter et réagir en cas d'accident
Les activités et l’éveil :
-Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique
-Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie
-Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
-Gérer les conflits entre des enfants dans le cadre du projet pédagogique
Le travail en équipe :
-Participer à l’élaboration du projet pédagogique et participer aux réunions de services et aux journées pédagogiques
-Rendre compte d'observations et d'activités effectuées de manière écrite et orale (mises à jour du cahier ou des fiches de
transmission)
-Ranger et entretenir le matériel et le linge mis à disposition
-Communiquer et échanger
-Respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement
-Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation
-Effectuer des remplacements dans les différentes structures petite enfance afin d’assurer la continuité du service public
-Etablir une relation de confiance avec les parents
-Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant dans son individualité
-Favoriser la socialisation du jeune enfant
-Communiquer avec la famille au quotidien
-Recevoir et transmettre un message
-Prendre en compte les différences en adéquation avec le projet d’établissement (diversité culturelle, choix des parents
en matière d’alimentation……)
-Accompagner l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
-Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
-Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter la direction
Les soins à l’enfant : mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
-Réaliser les soins courant d’hygiène et l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé dans le respect de son intimité
-Aménager l’espace de sieste et Accompagner l’enfant au moment du sommeil
-Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des
enfants dans le respect du projet d'établissement
-Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
-Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant et lui donner ses repas en respectant ses habitudes et les règles de
diététique infantile
-Respecter les protocoles de l’établissement
-Assurer la sécurité et prévenir l'accident
-Alerter et réagir en cas d'accident
Les activités et l’éveil :
-Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique
-Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie
-Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
-Gérer les conflits entre des enfants dans le cadre du projet pédagogique
Le travail en équipe :
-Participer à l’élaboration du projet pédagogique et participer aux réunions de services et aux journées pédagogiques
-Rendre compte d'observations et d'activités effectuées de manière écrite et orale (mises à jour du cahier ou des fiches de
transmission)
-Ranger et entretenir le matériel et le linge mis à disposition
-Communiquer et échanger
-Respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement
-Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation
-Effectuer des remplacements dans les différentes structures petite enfance afin d’assurer la continuité du service public
Profils recherchés
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
Savoirs faire :
-Savoir travailler seul et en équipe
-Avoir du discernement et le sens des priorités
-Savoir gérer une urgence, être méthodique
-Techniques de jeux et d’animation (artistiques, manuelles et ludiques)
-Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
Savoirs être :
- Sens du service public
- Gérer les situations de stress
- Dynamique et force de proposition
- Prendre des initiatives
- Respecter la confidentialité et le devoir de réserve
- Sens du relationnel et de l’écoute
- Adaptabilité / polyvalence
Savoirs faire :
-Savoir travailler seul et en équipe
-Avoir du discernement et le sens des priorités
-Savoir gérer une urgence, être méthodique
-Techniques de jeux et d’animation (artistiques, manuelles et ludiques)
-Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
Savoirs être :
- Sens du service public
- Gérer les situations de stress
- Dynamique et force de proposition
- Prendre des initiatives
- Respecter la confidentialité et le devoir de réserve
- Sens du relationnel et de l’écoute
- Adaptabilité / polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0160350469
Informations complémentaires
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation statutaire à :
Mme LAGOUGE Peggy
Responsable du service Petite Enfance
8 Place Mireille Morvan
77090 COLLEGIEN
dgs@collegien.fr
Mme LAGOUGE Peggy
Responsable du service Petite Enfance
8 Place Mireille Morvan
77090 COLLEGIEN
dgs@collegien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.