Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O077260527001682
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Chemin de la messe, Saint-Pierre-lès-Nemours (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, 13ème mois, régime indemnitaire, Comité national de l’action sociale (CNAS), travail le week-end lors de manifestations.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions techniques :
➢ Bâtiments communaux : interventions de premier niveau (petites réparations, entretien courant),
➢ Espaces verts : débroussaillage, binage, fauchage,
➢ Voirie : travaux d’entretien, signalisation/peinture routière horizontale,
➢ Mobilier urbain : pose, entretien et nettoyage,
➢ Propreté urbaine : ramassage des déchets/papiers sur le domaine public, sortie des conteneurs,
➢ Maçonnerie : petits travaux,
➢ Matériels et véhicules : entretien courant des machines, outils et véhicules,
➢ Événementiel (festivités/manifestations) : préparation et logistique (installation/désinstallation du matériel) – centre socio-culturelle, Halle, etc…
➢ Viabilité hivernale : participation au salage et au déneigement,
➢ Astreintes : participation aux astreintes techniques.
➢ Bâtiments communaux : interventions de premier niveau (petites réparations, entretien courant),
➢ Espaces verts : débroussaillage, binage, fauchage,
➢ Voirie : travaux d’entretien, signalisation/peinture routière horizontale,
➢ Mobilier urbain : pose, entretien et nettoyage,
➢ Propreté urbaine : ramassage des déchets/papiers sur le domaine public, sortie des conteneurs,
➢ Maçonnerie : petits travaux,
➢ Matériels et véhicules : entretien courant des machines, outils et véhicules,
➢ Événementiel (festivités/manifestations) : préparation et logistique (installation/désinstallation du matériel) – centre socio-culturelle, Halle, etc…
➢ Viabilité hivernale : participation au salage et au déneigement,
➢ Astreintes : participation aux astreintes techniques.
Profils recherchés
Profil :
➢ Rigueur, réactivité, fiabilité et sens des responsabilités constituent des attendus essentiels du poste,
➢ Sens de l’organisation et le respect des consignes/procédures sont indispensables au quotidien,
➢ Un esprit d’équipe, une forte coopération, une aptitude au travail en transversalité et une contribution au collectif sont attendus,
➢ La polyvalence, l’adaptabilité, la flexibilité et la capacité à intervenir sur des missions variées permettent de répondre aux besoins du service,
➢ Le sens du service public, l’orientation usagers et le respect du cadre de la fonction publique territoriale guident l’exercice des missions,
➢ Une posture professionnelle fondée sur la discrétion, la courtoisie, l’aisance relationnelle et une communication adaptée est requise, notamment lors des événements,
➢ Le permis B obligatoire et le permis C serait apprécié pour certaines interventions.
➢ Rigueur, réactivité, fiabilité et sens des responsabilités constituent des attendus essentiels du poste,
➢ Sens de l’organisation et le respect des consignes/procédures sont indispensables au quotidien,
➢ Un esprit d’équipe, une forte coopération, une aptitude au travail en transversalité et une contribution au collectif sont attendus,
➢ La polyvalence, l’adaptabilité, la flexibilité et la capacité à intervenir sur des missions variées permettent de répondre aux besoins du service,
➢ Le sens du service public, l’orientation usagers et le respect du cadre de la fonction publique territoriale guident l’exercice des missions,
➢ Une posture professionnelle fondée sur la discrétion, la courtoisie, l’aisance relationnelle et une communication adaptée est requise, notamment lors des événements,
➢ Le permis B obligatoire et le permis C serait apprécié pour certaines interventions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164141360
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à:
drh@spln.fr et dgs@spln.fr
ou par écrit à :
Hôtel de ville
M. Le Maire Bruno LANDAIS
7 Chemin de la messe Bp 537
77140 ST PIERRE LES NEMOURS
drh@spln.fr et dgs@spln.fr
ou par écrit à :
Hôtel de ville
M. Le Maire Bruno LANDAIS
7 Chemin de la messe Bp 537
77140 ST PIERRE LES NEMOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.