Assistant de développement culturel F/H
Offre n° O077260529001574
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Le Mée-sur-Seine (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. La Direction des affaires culturelles (DAC) accompagne et soutient de nombreux acteurs culturels sur l'ensemble du territoire, dans les domaines de la diffusion, de la création, de l'enseignements artistiques, des pratiques amateur, des festivals. La DAC soutient également l'aménagement culturel des territoires.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la sous-direction de l'accompagnement et du développement culturel des territoires (SDACT), vous occupez une fonction d'appui à forte valeur ajoutée, au cœur du déploiement des politiques culturelles départementales. Vous assurez la coordination administrative, la mise en œuvre des campagnes de subventions et le suivi opérationnel des dispositifs culturels. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de 7 chargés de développement, experts de leur domaine, impliqués dans la mise en œuvre des politiques culturelles et le suivi des projets sur le territoire.
Vos missions principales :
- Mettre en oeuvre les campagnes de subventions : coordination des campagnes, suivi des arbitrages. Rédaction et suivi de plus de 500 notifications annuelles. Accompagnement techniques des porteurs de projet.
- Assurer le suivi des assemblées et conventions : mise en forme, relecture et suivi des rapports, conventions et avenants présentés en instances.
- Coordonner l'activité administrative de la sous-direction : gestion des agendas (sous-directrice et équipe), organisation des réunions, préparation des dossiers, rédaction de comptes rendus et suivi des décisions.
- Gérer les dispositifs culturels structurants : suivi administratif et financier d'actions telles que Collège au cinéma, Tremplin77, Route du jazz, les Résidences d'éducation artistique et culturel.
- Créer les outils de suivi et de pilotage : élaboration de tableaux de bord, suivi d'indicateurs, traitement des courriers et coordination des demandes institutionnelles.
Titulaire d'un diplôme de niveau Baccalauréat minimum, idéalement dans le domaine administratif ou de gestion.
Vos missions principales :
- Mettre en oeuvre les campagnes de subventions : coordination des campagnes, suivi des arbitrages. Rédaction et suivi de plus de 500 notifications annuelles. Accompagnement techniques des porteurs de projet.
- Assurer le suivi des assemblées et conventions : mise en forme, relecture et suivi des rapports, conventions et avenants présentés en instances.
- Coordonner l'activité administrative de la sous-direction : gestion des agendas (sous-directrice et équipe), organisation des réunions, préparation des dossiers, rédaction de comptes rendus et suivi des décisions.
- Gérer les dispositifs culturels structurants : suivi administratif et financier d'actions telles que Collège au cinéma, Tremplin77, Route du jazz, les Résidences d'éducation artistique et culturel.
- Créer les outils de suivi et de pilotage : élaboration de tableaux de bord, suivi d'indicateurs, traitement des courriers et coordination des demandes institutionnelles.
Titulaire d'un diplôme de niveau Baccalauréat minimum, idéalement dans le domaine administratif ou de gestion.
Profils recherchés
- Expérience confirmée en gestion de dossiers complexes, idéalement en collectivité territoriale.
- Maîtrise impérative des procédures administratives, des subventions publiques et des outils bureautiques et métiers (Eudonet, Elise, Capdemat...).
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Organisation irréprochable, gestion des priorités et respect strict des délais.
- Sens aigu de la confidentialité, de la rigueur et du service public.
- Autonomie, réactivité et capacité à travailler en interface avec de multiples interlocuteurs.
- Maîtrise impérative des procédures administratives, des subventions publiques et des outils bureautiques et métiers (Eudonet, Elise, Capdemat...).
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Organisation irréprochable, gestion des priorités et respect strict des délais.
- Sens aigu de la confidentialité, de la rigueur et du service public.
- Autonomie, réactivité et capacité à travailler en interface avec de multiples interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77)
- Offres de formations
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77)
- Offres de formations
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.