Un/Une Chargé(e) de mission/projet « Offre de Bus et nouvelles mobilités »
Offre n° O077260529001840
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
80 Route de Valvins, Samois-sur-Seine (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire selon profil
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :
Un/Une Chargé(e) de mission/projet « Offre de Bus et nouvelles mobilités » (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332-8°2 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris.
L’agglomération recherche un(e) Chargé(e) de mission/projet « Offre de Bus et nouvelles mobilités ». Il/elle intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité. La question des mobilités est un enjeu majeur pour la collectivité tant en termes de stratégie de développement urbain que de services fournis à la population. D’autres part, la collectivité souhaite poursuivre son partenariat étroit auprès d’Ile-de-France Mobilités et des opérateurs afin de peser sur les décisions relatives aux projets d’infrastructures de transports en commun.
Un/Une Chargé(e) de mission/projet « Offre de Bus et nouvelles mobilités » (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332-8°2 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris.
L’agglomération recherche un(e) Chargé(e) de mission/projet « Offre de Bus et nouvelles mobilités ». Il/elle intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité. La question des mobilités est un enjeu majeur pour la collectivité tant en termes de stratégie de développement urbain que de services fournis à la population. D’autres part, la collectivité souhaite poursuivre son partenariat étroit auprès d’Ile-de-France Mobilités et des opérateurs afin de peser sur les décisions relatives aux projets d’infrastructures de transports en commun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité du Responsable du service mobilités en lien avec la Directrice du pôle Urbanisme-Habitat-Mobilités et en transversalité avec le pôle Cadre de Vie et Environnement, le/la Chargé(e) de mission/projet aura à intervenir sur les missions suivantes :
A. Pilotage opérationnel et développement de l’offre bus
• Être l’interlocuteur privilégié d’Île-de-France Mobilités et des opérateurs,
• Assurer le pilotage et le suivi de la politique de transports collectifs,
• Piloter la concertation locale et contribuer activement aux projets d’évolution ou de restructuration de l’offre,
• Analyser les besoins du territoire et formuler des propositions d’amélioration,
• Réguler les relations entre les usagers et les différents interlocuteurs,
• Contribuer à la prise en compte des besoins des habitants et des communes,
• Animer le comité des transports scolaires en lien avec les établissements,
• Assurer le suivi des dispositifs tarifaires et des participations financières auprès des habitants.
B. Gestion de l’intermodalité
• Assurer le suivi et la gestion des arrêts de bus et gares routières,
• Rédiger les conventions et règlements associés,
• Coordonner les partenaires et les interventions avec le pôle Cadre de Vie,
• Piloter des projets structurants, notamment le PEM de la gare de Fontainebleau-Avon.
C. Impulser de nouvelles mobilités
• Encourager, proposer et piloter le développement de service de mobilité innovants (covoiturage, autopartage, transport à la demande…),
• Sensibiliser les citoyens et le monde économique dans l'évolution des comportements de mobilité.
D. Gestion administrative, budgétaire et technique :
• Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire,
• Contribuer aux démarches stratégiques et transversales (PCAET, PMIDF, PLUI …),
• Rédiger et piloter les marchés publics d'études, les conventions financières, foncières et partenariales,
• Préparer et participer aux comités décisionnels,
• Contribuer à la promotion de l’offre de mobilité en lien avec le service communication,
• Intégrer des données au SIG en lien avec la géomaticienne
Sous l’autorité du Responsable du service mobilités en lien avec la Directrice du pôle Urbanisme-Habitat-Mobilités et en transversalité avec le pôle Cadre de Vie et Environnement, le/la Chargé(e) de mission/projet aura à intervenir sur les missions suivantes :
A. Pilotage opérationnel et développement de l’offre bus
• Être l’interlocuteur privilégié d’Île-de-France Mobilités et des opérateurs,
• Assurer le pilotage et le suivi de la politique de transports collectifs,
• Piloter la concertation locale et contribuer activement aux projets d’évolution ou de restructuration de l’offre,
• Analyser les besoins du territoire et formuler des propositions d’amélioration,
• Réguler les relations entre les usagers et les différents interlocuteurs,
• Contribuer à la prise en compte des besoins des habitants et des communes,
• Animer le comité des transports scolaires en lien avec les établissements,
• Assurer le suivi des dispositifs tarifaires et des participations financières auprès des habitants.
B. Gestion de l’intermodalité
• Assurer le suivi et la gestion des arrêts de bus et gares routières,
• Rédiger les conventions et règlements associés,
• Coordonner les partenaires et les interventions avec le pôle Cadre de Vie,
• Piloter des projets structurants, notamment le PEM de la gare de Fontainebleau-Avon.
C. Impulser de nouvelles mobilités
• Encourager, proposer et piloter le développement de service de mobilité innovants (covoiturage, autopartage, transport à la demande…),
• Sensibiliser les citoyens et le monde économique dans l'évolution des comportements de mobilité.
D. Gestion administrative, budgétaire et technique :
• Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire,
• Contribuer aux démarches stratégiques et transversales (PCAET, PMIDF, PLUI …),
• Rédiger et piloter les marchés publics d'études, les conventions financières, foncières et partenariales,
• Préparer et participer aux comités décisionnels,
• Contribuer à la promotion de l’offre de mobilité en lien avec le service communication,
• Intégrer des données au SIG en lien avec la géomaticienne
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Savoir-faire
• Savoir travailler en équipe sur différents champs thématiques et en transversalité,
• Être en capacité à mener en parallèle plusieurs projets et à les coordonner,
• Savoir rédiger des notes et argumentaires pour favoriser l’arbitrage de choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élu(e)s,
• Avoir de l’aptitude pour la négociation, le dialogue et savoir animer un réseau de partenaires,
• Avoir des Connaissances en matière de transports en commun, de la voirie et du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
Savoir-être
• Être doté d’un très bon esprit d’équipe et de qualités relationnelles avérées,
• Être rigoureux, organisé et réactif,
• Faire preuve de pédagogie envers les services, les élu(e)s, les habitants,
• Être doté d’un très bon sens de la communication et de la transversalité,
• Avoir une forte capacité à rendre compte,
• Avoir un sens de l’initiative et être force de propositions,
CONNAISSANCES
• Avoir une bonne connaissance des politiques et acteurs des transports publics et de la mobilité, notamment des spécificités franciliennes,
• Avoir une appétence pour les sujets de développement territorial au sens large,
• Être doté d’une bonne maîtrise des logiciels bureautiques,
• Avoir des notions budgétaires et en commande publique,
• Avoir des connaissances en cartographie, géomatique (Qgis par exemple),
• Savoir mettre en place des outils de suivi.
PROFIL
• Formation supérieure dans les transports et/ou l’aménagement du territoire,
• Cadres d’emplois : catégorie B ou A de la filière technique (ou administrative si compétence en gestion de projet et mobilités avérées).
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu d’exercice : 80 route du port de Valvins à 77920 Samois-sur-Seine,
• Temps de travail : Temps complet
• Travail en bureau et déplacements en extérieur,
• Horaires pouvant être irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service (possibles réunions en soirée),
• Permis B indispensable.
Prise de poste souhaitée : le 01/09/2026
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être accompagnées pour les agents publics du dernier arrêté de situation administrative et du dernier bulletin de salaire et pour les salariés de droit privé des prétentions salariales en net mensuel. Les dossiers sont à adresser par mail à recrutement@pays-fontainebleau.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau – 80, route de Valvins 77920 Samois-sur-Seine.
Savoir-faire
• Savoir travailler en équipe sur différents champs thématiques et en transversalité,
• Être en capacité à mener en parallèle plusieurs projets et à les coordonner,
• Savoir rédiger des notes et argumentaires pour favoriser l’arbitrage de choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élu(e)s,
• Avoir de l’aptitude pour la négociation, le dialogue et savoir animer un réseau de partenaires,
• Avoir des Connaissances en matière de transports en commun, de la voirie et du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
Savoir-être
• Être doté d’un très bon esprit d’équipe et de qualités relationnelles avérées,
• Être rigoureux, organisé et réactif,
• Faire preuve de pédagogie envers les services, les élu(e)s, les habitants,
• Être doté d’un très bon sens de la communication et de la transversalité,
• Avoir une forte capacité à rendre compte,
• Avoir un sens de l’initiative et être force de propositions,
CONNAISSANCES
• Avoir une bonne connaissance des politiques et acteurs des transports publics et de la mobilité, notamment des spécificités franciliennes,
• Avoir une appétence pour les sujets de développement territorial au sens large,
• Être doté d’une bonne maîtrise des logiciels bureautiques,
• Avoir des notions budgétaires et en commande publique,
• Avoir des connaissances en cartographie, géomatique (Qgis par exemple),
• Savoir mettre en place des outils de suivi.
PROFIL
• Formation supérieure dans les transports et/ou l’aménagement du territoire,
• Cadres d’emplois : catégorie B ou A de la filière technique (ou administrative si compétence en gestion de projet et mobilités avérées).
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu d’exercice : 80 route du port de Valvins à 77920 Samois-sur-Seine,
• Temps de travail : Temps complet
• Travail en bureau et déplacements en extérieur,
• Horaires pouvant être irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service (possibles réunions en soirée),
• Permis B indispensable.
Prise de poste souhaitée : le 01/09/2026
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être accompagnées pour les agents publics du dernier arrêté de situation administrative et du dernier bulletin de salaire et pour les salariés de droit privé des prétentions salariales en net mensuel. Les dossiers sont à adresser par mail à recrutement@pays-fontainebleau.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau – 80, route de Valvins 77920 Samois-sur-Seine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164701087
Informations complémentaires
Votre candidature est à adresser par mail à recrutement@pays-fontainebleau.fr, à l'attention de Monssieur le Président de la communauté d'agglomération, 80 Route de Valvins - 77920 SAMOIS SUR SEINE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.