Gestionnaire FSL F/H
Offre n° O077260601000263
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19 rue Saint Louis 77000 MELUN, Melun (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
La direction de l'insertion, de l'habitat et de la cohésion sociale (DIHCS) recherche un gestionnaire administratif pour son service habitat.
La direction de l'insertion, de l'habitat et de la cohésion sociale (DIHCS) recherche un gestionnaire administratif pour son service habitat.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de gestionnaire FSL, vous êtes en charge de l'instruction administrative des demandes d'aides financières individuelles, permettant aux ménages éprouvant des difficultés au regard notamment de leur insuffisance de ressources ou de leurs conditions d'existence, à accéder ou à se maintenir dans leur logement et faire face à leurs charges liées à leur facture énergétique, d'eau ou de téléphonie. Le Fond de Solidarité Logement (FSL) est composée de 5 fonds (accès, maintien, eau, énergie et téléphone) disposant chacun de procédures et de connaissances spécifiques. Le F.S.L. est un outil essentiel du Plan Départemental d'Actions pour le Logement et l'Hébergement des personnes défavorisées.
Dans ce cadre, vous exercerez les missions suivantes :
- Réception et vérification de la complétude des demandes d'aides sur le Fond de Solidarité Logement (demandes « accès », « maintien », « énergie », « eau » et «téléphone »),
- Gestion des communications téléphoniques et des e-mails afin de répondre au plus juste aux différentes questions des familles et des partenaires (bailleurs, CAF, MDS, services sociaux),
- Saisie informatique, dans le logiciel SOLIS, des demandes des cinq fonds (accès, maintien, eau, énergie et téléphone),
- Élaboration et envoi des courriers de notification des décisions aux ménages et bailleurs,
- Élaboration et transmission des procès-verbaux auprès des partenaires et membres des commissions (tableau récapitulant l'ensemble des décisions par fonds) pour les dossiers simples statués au fil de l'eau : cinq procès-verbaux par mois (accès, maintien, eau, énergie et téléphone),
- Suivi des demandes post décision jusqu'au paiement des aides pour les dossiers accordés ; réception, vérification et envoi des engagements de remboursement des ménages à INITIATIVES 77 et courriers de relances aux ménages pour tous documents manquants et nécessaires pour le déclenchement du paiement de l'aide.
A titre secondaire :
- Accueil du public avec transmission d'informations pour leurs démarches,
- Élaboration des comptes-rendus de réunions de service,
- Rédaction de courriers suite à la réception de demandes d'informations et de sollicitations de ménages.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Dans ce cadre, vous exercerez les missions suivantes :
- Réception et vérification de la complétude des demandes d'aides sur le Fond de Solidarité Logement (demandes « accès », « maintien », « énergie », « eau » et «téléphone »),
- Gestion des communications téléphoniques et des e-mails afin de répondre au plus juste aux différentes questions des familles et des partenaires (bailleurs, CAF, MDS, services sociaux),
- Saisie informatique, dans le logiciel SOLIS, des demandes des cinq fonds (accès, maintien, eau, énergie et téléphone),
- Élaboration et envoi des courriers de notification des décisions aux ménages et bailleurs,
- Élaboration et transmission des procès-verbaux auprès des partenaires et membres des commissions (tableau récapitulant l'ensemble des décisions par fonds) pour les dossiers simples statués au fil de l'eau : cinq procès-verbaux par mois (accès, maintien, eau, énergie et téléphone),
- Suivi des demandes post décision jusqu'au paiement des aides pour les dossiers accordés ; réception, vérification et envoi des engagements de remboursement des ménages à INITIATIVES 77 et courriers de relances aux ménages pour tous documents manquants et nécessaires pour le déclenchement du paiement de l'aide.
A titre secondaire :
- Accueil du public avec transmission d'informations pour leurs démarches,
- Élaboration des comptes-rendus de réunions de service,
- Rédaction de courriers suite à la réception de demandes d'informations et de sollicitations de ménages.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
- Connaitre le dispositif FSL (législation, règlement intérieur (accès, maintien, eau, énergie et téléphone)),
- Connaître le cadre législatif relatif au logement et au surendettement et plus largement la législation sociale et familiale,
- Aptitude à rendre compte régulièrement,
- Force de proposition sur des évolutions éventuelles du dispositif,
- Aptitude à la polyvalence, au travail en équipe et au relais d'informations auprès de différents partenaires extérieurs,
- Sens de l'analyse et de l'initiative,
- Sens de la rigueur et de l'organisation.
- Connaître le cadre législatif relatif au logement et au surendettement et plus largement la législation sociale et familiale,
- Aptitude à rendre compte régulièrement,
- Force de proposition sur des évolutions éventuelles du dispositif,
- Aptitude à la polyvalence, au travail en équipe et au relais d'informations auprès de différents partenaires extérieurs,
- Sens de l'analyse et de l'initiative,
- Sens de la rigueur et de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Maïté BIRMINGHAM, chargée de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.