Un(e) assistant(e) administratif-ve pour le service de la police municipale
Offre n° O077260601000994
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du/de la Chef(fe) du service de Police Municipale, vous aurez pour missions :
Principales :
- Assurer les tâches d’accueil, de secrétariat et de gestion administrative.
Principales :
- Assurer les tâches d’accueil, de secrétariat et de gestion administrative.
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du service ;
- Assurer la transmission des communications ;
- Organiser et planifier les réunions et les rendez-vous ;
- Enregistrer le courrier entrant ;
- Etablir les tableaux de bord ;
- Assurer le classement, l’archivage et les photocopies des documents ;
- Assurer la gestion des engagements comptables et des factures;
- Participer aux tâches de l’ensemble du service selon les besoins
- Assurer la gestion des objets trouvés ;
- Assurer la gestion des déclarations des chiens catégorisés.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du service ;
- Assurer la transmission des communications ;
- Organiser et planifier les réunions et les rendez-vous ;
- Enregistrer le courrier entrant ;
- Etablir les tableaux de bord ;
- Assurer le classement, l’archivage et les photocopies des documents ;
- Assurer la gestion des engagements comptables et des factures;
- Participer aux tâches de l’ensemble du service selon les besoins
- Assurer la gestion des objets trouvés ;
- Assurer la gestion des déclarations des chiens catégorisés.
Profils recherchés
- Baccalauréat dans le domaine du secrétariat ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Connaissance des outils et des techniques de secrétariat ;
- Connaissance des techniques d’accueil de tous les publics ;
- Connaissance des services de la collectivité et de l’environnement territorial ;
- Connaissance de la réglementation en matière de police municipale ;
- Connaissance des règles comptables ;
- Capacités rédactionnelles et bon niveau d’orthographe ;
- Organisation, gestion du temps de travail ;
- Capacité à rendre compte, rigueur, organisation et méthode,
- Discrétion et confidentialité,
- Réactivité et prise d’initiative,
- Intérêt pour les relations humaines,
- Qualités et capacités d’écoute,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Assiduité et ponctualité.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Connaissance des outils et des techniques de secrétariat ;
- Connaissance des techniques d’accueil de tous les publics ;
- Connaissance des services de la collectivité et de l’environnement territorial ;
- Connaissance de la réglementation en matière de police municipale ;
- Connaissance des règles comptables ;
- Capacités rédactionnelles et bon niveau d’orthographe ;
- Organisation, gestion du temps de travail ;
- Capacité à rendre compte, rigueur, organisation et méthode,
- Discrétion et confidentialité,
- Réactivité et prise d’initiative,
- Intérêt pour les relations humaines,
- Qualités et capacités d’écoute,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Assiduité et ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164734848
Informations complémentaires
Contraintes et obligations :
37 heures 30 hebdomadaires selon les possibilités prévues par la collectivité et les nécessités de service.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
- Participation de l’employeur à la Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance et Santé)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
37 heures 30 hebdomadaires selon les possibilités prévues par la collectivité et les nécessités de service.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
- Participation de l’employeur à la Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance et Santé)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.