Apprenti Contrôleur de Prestation
Offre n° O077260602001626
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Le SMITOM du Nord Seine-et-Marne est le syndicat intercommunal en charge du traitement et de la valorisation des déchets ménagers et assimilés des 167 communes adhérentes du nord du département.
Ce territoire compte approximativement 341 653 habitants (au 1er janvier 2026).
Le traitement de ces déchets ménagers est assuré grâce à :
• Un centre intégré de traitement (C.I.T) situé à Monthyon, constitué d’une Unité de Valorisation Énergétique, d’une plateforme de broyage et de criblage des déchets verts et d’une plateforme de tri sommaire des encombrants ;
• Un réseau de 9 déchèteries ;
• 5 stations de transit.
Ce territoire compte approximativement 341 653 habitants (au 1er janvier 2026).
Le traitement de ces déchets ménagers est assuré grâce à :
• Un centre intégré de traitement (C.I.T) situé à Monthyon, constitué d’une Unité de Valorisation Énergétique, d’une plateforme de broyage et de criblage des déchets verts et d’une plateforme de tri sommaire des encombrants ;
• Un réseau de 9 déchèteries ;
• 5 stations de transit.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue de la Croix Gillet, Monthyon (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Exploitation, l’apprenti(e) participera au suivi opérationnel et administratif des activités liées à la gestion des déchèteries. Il/elle contribuera à l’amélioration continue de la qualité de service, au contrôle des prestations et à la mise en œuvre des projets du service.
Missions / conditions d'exercice
A. Missions principales
SUIVI DE L’EXPLOITATION DES DECHETERIES
› Participer au contrôle de la bonne exécution des prestations ;
› Réaliser des vérifications terrain ;
› Participer au suivi des dysfonctionnements ;
› Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et de qualité ;
› Participer à l'analyse des anomalies et à la mise en œuvre d'actions correctives.
ACTIVITES ADMINISTRATIF
› Traiter des demandes d’accès aux déchèteries ;
› Participer à la rédaction des courriers du service exploitation ;
› Réaliser le suivi des incivilités et contribuer aux enquêtes associées ;
› Participer à la rédaction de notes de service ;
› Contribuer à la constitution des dossiers liés aux dépôts de plainte.
PARTICIPATION AUX DIFFERENTES REUNIONS
› Réunions de service en fonction des besoins ;
› Contribuer aux relations de proximité avec les communes, les professionnels et les prestataires.
PARTICIPATION AUX PROJETS DU SERVICE
› Relancer la dynamique réemploi dans les déchèteries ;
› Suivi des anomalies de tri DDS et définition des actions correctives ;
› Actualisation des onglets déchèteries des sites internet des collectivités territoriales ;
› Déploiement de points de collecte Articles de Sports et Loisirs ;
› Mise en place et suivi du dispositif de collecte en porte à porte des DEEE pour les secteurs de Coulommiers et Meaux.
B. Missions ponctuelles
› Accueil téléphonique et physique du public ;
› Participer à toute missions contribuant au fonctionnement du Syndicat ;
SUIVI DE L’EXPLOITATION DES DECHETERIES
› Participer au contrôle de la bonne exécution des prestations ;
› Réaliser des vérifications terrain ;
› Participer au suivi des dysfonctionnements ;
› Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et de qualité ;
› Participer à l'analyse des anomalies et à la mise en œuvre d'actions correctives.
ACTIVITES ADMINISTRATIF
› Traiter des demandes d’accès aux déchèteries ;
› Participer à la rédaction des courriers du service exploitation ;
› Réaliser le suivi des incivilités et contribuer aux enquêtes associées ;
› Participer à la rédaction de notes de service ;
› Contribuer à la constitution des dossiers liés aux dépôts de plainte.
PARTICIPATION AUX DIFFERENTES REUNIONS
› Réunions de service en fonction des besoins ;
› Contribuer aux relations de proximité avec les communes, les professionnels et les prestataires.
PARTICIPATION AUX PROJETS DU SERVICE
› Relancer la dynamique réemploi dans les déchèteries ;
› Suivi des anomalies de tri DDS et définition des actions correctives ;
› Actualisation des onglets déchèteries des sites internet des collectivités territoriales ;
› Déploiement de points de collecte Articles de Sports et Loisirs ;
› Mise en place et suivi du dispositif de collecte en porte à porte des DEEE pour les secteurs de Coulommiers et Meaux.
B. Missions ponctuelles
› Accueil téléphonique et physique du public ;
› Participer à toute missions contribuant au fonctionnement du Syndicat ;
Profils recherchés
A. Savoirs
› Maîtrise des outils informatique (Excel ; Powerpoint ; Word) ;
› Bonnes capacités rédactionnelles ;
› Intérêt fort pour l’environnement et les déchets ;
› Connaissances générales du fonctionnement des collectivités territoriales appréciées.
B. Savoir-faire / savoir-être :
› Sens du service public ;
› Rigueur ;
› Esprit d’analyse et proactivité ;
› Capacité à travailler en équipe ;
› Capaciter à adapter son discours ;
› Réactivité et pragmatisme face aux imprévus ;
› Qualités relationnelles et sens de la communication.
C. Permis B exigé.
L'apprenti(e) sera encadré(e) par le responsable Exploitation des déchèteries et pourra être amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des services du Syndicat ainsi qu'avec les prestataires intervenant sur les différents sites.
D'autres missions pourront lui être confiées en lien avec sa formation, ses compétences et les besoins du service, notamment dans le cadre du développement des projets liés à l'exploitation des déchèteries et à la gestion des déchets.
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice de ses missions, notamment pour la réalisation de contrôles terrain et le suivi des sites d'exploitation.
› Maîtrise des outils informatique (Excel ; Powerpoint ; Word) ;
› Bonnes capacités rédactionnelles ;
› Intérêt fort pour l’environnement et les déchets ;
› Connaissances générales du fonctionnement des collectivités territoriales appréciées.
B. Savoir-faire / savoir-être :
› Sens du service public ;
› Rigueur ;
› Esprit d’analyse et proactivité ;
› Capacité à travailler en équipe ;
› Capaciter à adapter son discours ;
› Réactivité et pragmatisme face aux imprévus ;
› Qualités relationnelles et sens de la communication.
C. Permis B exigé.
L'apprenti(e) sera encadré(e) par le responsable Exploitation des déchèteries et pourra être amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des services du Syndicat ainsi qu'avec les prestataires intervenant sur les différents sites.
D'autres missions pourront lui être confiées en lien avec sa formation, ses compétences et les besoins du service, notamment dans le cadre du développement des projets liés à l'exploitation des déchèteries et à la gestion des déchets.
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice de ses missions, notamment pour la réalisation de contrôles terrain et le suivi des sites d'exploitation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160444463
Informations complémentaires
Avantages au SMITOM:
- 35 heures hebdomadaires
- Tickets restaurants : 12,10 € par jour, participation de l’employeur à 60 %
- Participation mensuelle pour la mutuelle santé : 50 € + 5 €/ enfant si mutuelle labellisée et pour la Prévoyance :50 €/mois si adhésion au contrat groupe
- CNAS ( A partir de 6 mois de CDD)
- Forfait mobilité durable
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Smitom du nord de la Seine-et-Marne
14 rue de la Croix Gillet
77122 MONTHYON
- 35 heures hebdomadaires
- Tickets restaurants : 12,10 € par jour, participation de l’employeur à 60 %
- Participation mensuelle pour la mutuelle santé : 50 € + 5 €/ enfant si mutuelle labellisée et pour la Prévoyance :50 €/mois si adhésion au contrat groupe
- CNAS ( A partir de 6 mois de CDD)
- Forfait mobilité durable
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Smitom du nord de la Seine-et-Marne
14 rue de la Croix Gillet
77122 MONTHYON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.