AGENT ADMINISTRATIF ET D’ACCUEIL POLYVALENT
Offre n° O077260603000214
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Allee Gustave Prugnat, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Sous l’autorité du directeur des systèmes d’information et du numérique, au sein d’une équipe de 13 agents – en relation avec les services transversaux, les chefs de Services, les Agents de Moret Seine et Loing, les usagers et les communes.
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Sous l’autorité du directeur des systèmes d’information et du numérique, au sein d’une équipe de 13 agents – en relation avec les services transversaux, les chefs de Services, les Agents de Moret Seine et Loing, les usagers et les communes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
Accueil, renseignement du public, réception des colis.
Accueil des rendez-vous et des permanences du site.
Accompagnement et gestion des administrés utilisant les postes publics.
Tenue du standard téléphonique (réception des appels, prise de messages, orientation du public et des appels vers les différents services…).
Gestion de la boîte mail générale.
Gestion des mailings et des questionnaires.
Gestion des statistiques
Gestion et suivi des projets accueil (logiciels, guide, mises à jour des données liés aux communes…)
Traitement, mise à jour et suivi des nouveaux documents dans iNoé
Gestion des inscriptions aux activités MSL sur le logiciel iNoé (physique et par téléphone) en tant que régisseur mandataire
Gestion des demandes de bons de commande et suivi des factures (suivi des demandes des services, édition, saisie dans le tableau de suivi)
Travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents informatiques (courriers, tableaux, compte-rendu, rapports…) tri, classement, archivage, numérisation, …
Assurer les permanences accueil sur tous les sites en cas de besoin
Diverses tâches administratives
Accueil, renseignement du public, réception des colis.
Accueil des rendez-vous et des permanences du site.
Accompagnement et gestion des administrés utilisant les postes publics.
Tenue du standard téléphonique (réception des appels, prise de messages, orientation du public et des appels vers les différents services…).
Gestion de la boîte mail générale.
Gestion des mailings et des questionnaires.
Gestion des statistiques
Gestion et suivi des projets accueil (logiciels, guide, mises à jour des données liés aux communes…)
Traitement, mise à jour et suivi des nouveaux documents dans iNoé
Gestion des inscriptions aux activités MSL sur le logiciel iNoé (physique et par téléphone) en tant que régisseur mandataire
Gestion des demandes de bons de commande et suivi des factures (suivi des demandes des services, édition, saisie dans le tableau de suivi)
Travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents informatiques (courriers, tableaux, compte-rendu, rapports…) tri, classement, archivage, numérisation, …
Assurer les permanences accueil sur tous les sites en cas de besoin
Diverses tâches administratives
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE/ COMPETENCES REQUISES
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Très organisé
Sens du service public
Rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique
Respect des procédures
Discrétion et rigueur
Permis B indispensable
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : 18 allée Gustave Prugnat 77250 Moret sur Loing et différentes structures du territoire communautaire en présentiel.
Horaires : 37.5 heures hebdomadaires - du lundi au vendredi 8h30 – 12h15 / 13h30 – 17 h 15 (horaires et sites modifiés en cas de permanence à mettre en place).
Permanences possibles
Permis B indispensable
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Très organisé
Sens du service public
Rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique
Respect des procédures
Discrétion et rigueur
Permis B indispensable
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : 18 allée Gustave Prugnat 77250 Moret sur Loing et différentes structures du territoire communautaire en présentiel.
Horaires : 37.5 heures hebdomadaires - du lundi au vendredi 8h30 – 12h15 / 13h30 – 17 h 15 (horaires et sites modifiés en cas de permanence à mettre en place).
Permanences possibles
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0164707225
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING
et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes MSL
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.