Un(e) chargé(e) de mission auprès du Directeur Général des Services
Offre n° O077260610000256
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions :
Principales :
- Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la municipalité, en particulier du cadre de vie, de l’aménagement urbain, des grands projets et de la qualité de la relation aux administrés,
- Intervenir en appui transversal auprès des services municipaux,
- Assurer une interface avec les partenaires institutionnels, notamment la Communauté d’Agglomération – Paris Vallée de la Marne, les bailleurs et les services de l’Etat.
Principales :
- Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la municipalité, en particulier du cadre de vie, de l’aménagement urbain, des grands projets et de la qualité de la relation aux administrés,
- Intervenir en appui transversal auprès des services municipaux,
- Assurer une interface avec les partenaires institutionnels, notamment la Communauté d’Agglomération – Paris Vallée de la Marne, les bailleurs et les services de l’Etat.
Missions / conditions d'exercice
Cadre de vie
- Veiller à la mise en œuvre du projet politique municipal en matière de cadre de vie,
- Mettre en place des outils de pilotage.
Organisation et optimisation des services techniques
- Analyser, en lien avec le Directeur des Services Techniques, l’organisation des services techniques par la mise en œuvre de diagnostic,
- Proposer des évolutions organisationnelles visant à améliorer l’efficacité et la qualité du service rendu.
Aménagement, urbanisme et grands projets
- Suivre en lien avec le cabinet du Maire, les projets d’aménagement et d’équipements structurants de la collectivité,
- Assurer la coordination entre les services techniques, le service urbanisme et les partenaires externes,
- Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des opérations.
Coordination partenariale
- Travailler en transversalité avec les institutions partenaires,
- Représenter la collectivité dans certaines instances techniques ou de pilotage,
- Assurer le suivi des conventions et partenariats.
Appui stratégique et expertise
- Apporter une expertise en gestion de projet,
- Apporter conseil en terme de procédures de marchés publics adaptées aux besoins des projets,
- Rédiger des notes d’analyse, des rapports et des supports d’aide à la décision pour la Direction Générale et les élus.
Amélioration de la relation aux administrés
- Développer et structurer des outils de gestion des demandes,
- Améliorer les délais et la qualité des réponses apportées aux usagers.
Assurées régulièrement :
- Préparer et suivre les réunions,
- Participer à l’élaboration budgétaire sur les périmètres concernés.
- Veiller à la mise en œuvre du projet politique municipal en matière de cadre de vie,
- Mettre en place des outils de pilotage.
Organisation et optimisation des services techniques
- Analyser, en lien avec le Directeur des Services Techniques, l’organisation des services techniques par la mise en œuvre de diagnostic,
- Proposer des évolutions organisationnelles visant à améliorer l’efficacité et la qualité du service rendu.
Aménagement, urbanisme et grands projets
- Suivre en lien avec le cabinet du Maire, les projets d’aménagement et d’équipements structurants de la collectivité,
- Assurer la coordination entre les services techniques, le service urbanisme et les partenaires externes,
- Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des opérations.
Coordination partenariale
- Travailler en transversalité avec les institutions partenaires,
- Représenter la collectivité dans certaines instances techniques ou de pilotage,
- Assurer le suivi des conventions et partenariats.
Appui stratégique et expertise
- Apporter une expertise en gestion de projet,
- Apporter conseil en terme de procédures de marchés publics adaptées aux besoins des projets,
- Rédiger des notes d’analyse, des rapports et des supports d’aide à la décision pour la Direction Générale et les élus.
Amélioration de la relation aux administrés
- Développer et structurer des outils de gestion des demandes,
- Améliorer les délais et la qualité des réponses apportées aux usagers.
Assurées régulièrement :
- Préparer et suivre les réunions,
- Participer à l’élaboration budgétaire sur les périmètres concernés.
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac +5) en administration publique, urbanisme, aménagement,
- Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale,
- Solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissances des partenaires institutionnels,
- Connaissances en matière d’organisation du travail, planification, coordination,
- Connaissances en urbanisme, aménagement et environnement,
- Connaissance de la gestion de projet et des outils de pilotage,
- Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs multiples,
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Qualités relationnelles et diplomatie,
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et force de proposition,
- Réactivité et capacité d’adaptation,
- Sens du service public.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale,
- Solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissances des partenaires institutionnels,
- Connaissances en matière d’organisation du travail, planification, coordination,
- Connaissances en urbanisme, aménagement et environnement,
- Connaissance de la gestion de projet et des outils de pilotage,
- Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs multiples,
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Qualités relationnelles et diplomatie,
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et force de proposition,
- Réactivité et capacité d’adaptation,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164734848
Informations complémentaires
Contraintes et obligations
Horaires : 37 heures 30 hebdomadaires.
Le poste peut être pourvu par un agent exerçant ses fonctions à temps partiel (50%). En fonction des besoins, l’agent peut être amené à participer à des réunions de diverses natures le samedi ou en soirée.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
- Participation de l’employeur à la Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance et Santé)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Horaires : 37 heures 30 hebdomadaires.
Le poste peut être pourvu par un agent exerçant ses fonctions à temps partiel (50%). En fonction des besoins, l’agent peut être amené à participer à des réunions de diverses natures le samedi ou en soirée.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
- Participation de l’employeur à la Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance et Santé)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.