Gestionnaire paie/carrière
Offre n° O077260611000559
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Situé au nord de la Seine-et-Marne, à 30 km à l'est de Paris, Val d'Europe Agglomération, territoire en fort développement avec une population jeune, est composé de 10 communes pour 53 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Château de Chessy BP 40 (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle CNAS, chèques déjeuner, amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Situé au nord de la Seine-et-Marne, à 30 km à l'est de Paris, Val d’Europe Agglomération, territoire en fort développement avec une population jeune, est composé de 10 communes pour 53 000 habitants.
Encadré par la DRH et au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 3 agents, en gestion intégrée, avec qui vous collaborerez, vous serez chargé de la gestion de l’ensemble des procédures de déroulement de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’agents, conformément aux dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur.
Encadré par la DRH et au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 3 agents, en gestion intégrée, avec qui vous collaborerez, vous serez chargé de la gestion de l’ensemble des procédures de déroulement de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’agents, conformément aux dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion de la carrière des agents de son portefeuille, de la nomination à la radiation des effectifs : élaborer les actes administratifs et courriers afférents (positions, promotions, absence, cessations de fonction, contrats, régime indemnitaire…)
- Instruire les dossiers relatifs à la longue maladie ou aux accidents du travail,
- Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Préparer et instruire les dossiers de retraite,
- Informer, conseiller et accompagner les agents sur leur situation
- Suivi des tableaux et listes d’avancement d’échelon, de grade et de promotion interne, et préparer les dossiers
- Renseigner les différents tableaux de bord,
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paye (saisie des variables de paie, contrôle des paies et des charges, mandatement…),
- Effectuer la déclaration sociale et fiscale mensuelle,
- Participer à la veille règlementaire relative à la carrière et à la paie.
- Instruire les dossiers relatifs à la longue maladie ou aux accidents du travail,
- Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Préparer et instruire les dossiers de retraite,
- Informer, conseiller et accompagner les agents sur leur situation
- Suivi des tableaux et listes d’avancement d’échelon, de grade et de promotion interne, et préparer les dossiers
- Renseigner les différents tableaux de bord,
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paye (saisie des variables de paie, contrôle des paies et des charges, mandatement…),
- Effectuer la déclaration sociale et fiscale mensuelle,
- Participer à la veille règlementaire relative à la carrière et à la paie.
Profils recherchés
- Expérience confirmée de 3 ans à des fonctions similaires
- Connaissance de l’environnement territorial et du statut de la FPT
- Aisance avec les outils bureautiques courants (Excel) et expérience sur le progiciel Ciril impérative
- Qualités rédactionnelles
- Savoir travailler en transversalité
- Partager l’information
- Respecter la confidentialité des données
- Être autonome et réactif
- Connaissance de l’environnement territorial et du statut de la FPT
- Aisance avec les outils bureautiques courants (Excel) et expérience sur le progiciel Ciril impérative
- Qualités rédactionnelles
- Savoir travailler en transversalité
- Partager l’information
- Respecter la confidentialité des données
- Être autonome et réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0160438080
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@vdeagglo.fr
Monsieur le Président de Val d'Europe Agglomération
Château de Chessy BP 40
77701 MARNE LA VALLEE CEDEX 4
recrutement@vdeagglo.fr
Monsieur le Président de Val d'Europe Agglomération
Château de Chessy BP 40
77701 MARNE LA VALLEE CEDEX 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.