chargé-e de missions aux droits des femmes et à l'égalité
Offre n° O077260611001993
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Moissy-Cramayel, 77 (18 631 habitants), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (361 024 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d'un écoquartier de 2 400 logements sur 77 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, place du Souvenir, Moissy-Cramayel (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Engagée dans la Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale, la Ville de Moissy-Cramayel structure une politique municipale volontariste en faveur de l'égalité femmes-hommes. Dans ce cadre, vous pilotez la mise en oeuvre opérationnelle et partenariale de cette politique sur l'ensemble du territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché-e à la direction générale des services, vos missions principales seront :
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie municipale en matière d'égalité femmes-hommes, sur la base d'un diagnostic territorial des inégalités.
• Piloter les plans d'actions internes et externes dans le cadre de la Charte européenne égalité femmes-hommes dans la vie locale.
• Développer et mettre en œuvre des projets de sensibilisation à destination de tous les publics : petite enfance, enfance, jeunesse, adultes, seniors et agents de la commune.
• Mettre en œuvre des actions en faveur de la santé des femmes
• Construire et organiser des événements de promotion des droits des femmes en lien avec les partenaires locaux, départementaux et nationaux.
• Animer le réseau des référents « égalité » au sein des services municipaux (et des administrations partenaires).
• Coordonner et valoriser les actions menées : communication, rapports d'évaluation annuels, recherche de financements.
• Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité et des acteurs de terrain.
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie municipale en matière d'égalité femmes-hommes, sur la base d'un diagnostic territorial des inégalités.
• Piloter les plans d'actions internes et externes dans le cadre de la Charte européenne égalité femmes-hommes dans la vie locale.
• Développer et mettre en œuvre des projets de sensibilisation à destination de tous les publics : petite enfance, enfance, jeunesse, adultes, seniors et agents de la commune.
• Mettre en œuvre des actions en faveur de la santé des femmes
• Construire et organiser des événements de promotion des droits des femmes en lien avec les partenaires locaux, départementaux et nationaux.
• Animer le réseau des référents « égalité » au sein des services municipaux (et des administrations partenaires).
• Coordonner et valoriser les actions menées : communication, rapports d'évaluation annuels, recherche de financements.
• Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité et des acteurs de terrain.
Profils recherchés
Vous disposez d'une bonne maîtrise du cadre juridique et réglementaire relatif à l'égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu'aux droits des femmes. Vous connaissez les politiques publiques territoriales et le fonctionnement des principaux acteurs institutionnels (État, Département, EPCI). Vous justifiez de compétences avérées en conduite de projet, en animation de réseaux et en pilotage d'actions ou d'événements.
Rigoureux-se, autonome et organisé-e, vous avez la capacité d'animer des groupes de travail, de piloter des réunions et de conduire des événements d'envergure. Vous êtes en mesure de travailler en transversalité et de développer une dynamique partenariale efficace.
Rigoureux-se, autonome et organisé-e, vous avez la capacité d'animer des groupes de travail, de piloter des réunions et de conduire des événements d'envergure. Vous êtes en mesure de travailler en transversalité et de développer une dynamique partenariale efficace.
Contact et modalités de candidature
Contact
01 64 88 15 31
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Horaires réguliers avec amplitude variable (disponibilité requise en soirée/week-end lors d'événements spécifiques liés aux droits des femmes et à l'égalité).
Déplacements fréquents sur le territoire communal et de l'agglomération - Permis B obligatoire.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires)
Temps de travail : 37h30 par semaine - 5 semaines de congés + 15 jours d’ARTT.
Poste ouvert au contractuels : CDD 6 mois
Avantages:
• Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Participation transports en commun (75%)
• Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée)
• Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle
• Véhicule avec remisage à domicile
• Aménagement du temps de travail
• Formations
Moissy-Cramayel s'engage pour une ville plus juste et plus égale. Rejoignez une collectivité qui fait de l'égalité femmes-hommes une priorité d'action concrète, au quotidien et sur le terrain
Adressez votre candidature (lettre de motivation + C.V.) à : Madame la Maire de Moissy-Cramayel, place du Souvenir, B.P. 24, 77557 Moissy-Cramayel Cedex
Horaires réguliers avec amplitude variable (disponibilité requise en soirée/week-end lors d'événements spécifiques liés aux droits des femmes et à l'égalité).
Déplacements fréquents sur le territoire communal et de l'agglomération - Permis B obligatoire.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires)
Temps de travail : 37h30 par semaine - 5 semaines de congés + 15 jours d’ARTT.
Poste ouvert au contractuels : CDD 6 mois
Avantages:
• Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Participation transports en commun (75%)
• Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée)
• Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle
• Véhicule avec remisage à domicile
• Aménagement du temps de travail
• Formations
Moissy-Cramayel s'engage pour une ville plus juste et plus égale. Rejoignez une collectivité qui fait de l'égalité femmes-hommes une priorité d'action concrète, au quotidien et sur le terrain
Adressez votre candidature (lettre de motivation + C.V.) à : Madame la Maire de Moissy-Cramayel, place du Souvenir, B.P. 24, 77557 Moissy-Cramayel Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.