Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O077260612000147
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
9 Rue de Montguillon, Saint-Germain-sur-Morin (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
11/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du RPE de Saint-Germain-Sur-Morin, vous aurez à assurer les missions principales suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Organisation et animation du Relais Petite Enfance
• Réception, information, conseil et orientation du public (familles et assistantes maternelles) sur les différents modes de garde petite enfance
• Organisation d’un lieu d’information et d’accès aux droits, veille permanente sociale et statutaire
• Professionnalisation des assistantes maternelles, promotion de leur métier afin d’améliorer la qualité d’accueil du jeune enfant à leur domicile
• Organisation du planning des ateliers, pilotage, suivi et contrôle des activités
• Animation d’un lieu d’échanges, mise en place de manifestations (la journée des assistant(e)s maternel(le)s, goûters, …)
• Gestion administrative et budgétaire
• Gestion de l’équipement (véhicule, locaux et matériels)
Participation à la coordination de la politique communautaire relative au Relais Petite Enfance
• Participation à la définition des orientations du relais : définir et négocier les objectifs prioritaires
• Développer le réseau avec les différents partenaires institutionnels
• Participation aux réunions d’information avant agrément, en collaboration avec le Conseil Départemental
• Elaboration des rapports d’activités et statistiques
• Veille à la continuité de service en collaboration avec les autres animatrices
Animation du Lieu d’Accueil Enfants-Parents
• Accueil des enfants de moins de 6 ans, accompagnés d’un parent ou d’un adulte référent dans une mission de soutien à la parentalité,
• Se situer dans une fonction d’accompagnement, dans une posture d’écoute bienveillante et non de conseil,
• Favoriser les échanges, l’expression et la participation de chacun,
• Favoriser la socialisation et l’autonomie du jeune enfant,
• Conforter les compétences parentales vis-à-vis de leur enfant,
• Rompre l’isolement et créer du lien social entre les familles, ouvrir aux actions de quartiers et services, favoriser la participation active des familles,
• Prévenir les situations de négligence et de violence
• Participer à la supervision animée par un psychologue
• Mettre en œuvre le projet de fonctionnement intérieur cohérent avec les missions du LAEP
• Aménager l’espace et mettre en place les temps d’accueil
Accueil des stagiaires
• Participer à la formation et à l’évaluation des stagiaires accueillis
Remplacement du personnel absent
• Réception, information, conseil et orientation du public (familles et assistantes maternelles) sur les différents modes de garde petite enfance
• Organisation d’un lieu d’information et d’accès aux droits, veille permanente sociale et statutaire
• Professionnalisation des assistantes maternelles, promotion de leur métier afin d’améliorer la qualité d’accueil du jeune enfant à leur domicile
• Organisation du planning des ateliers, pilotage, suivi et contrôle des activités
• Animation d’un lieu d’échanges, mise en place de manifestations (la journée des assistant(e)s maternel(le)s, goûters, …)
• Gestion administrative et budgétaire
• Gestion de l’équipement (véhicule, locaux et matériels)
Participation à la coordination de la politique communautaire relative au Relais Petite Enfance
• Participation à la définition des orientations du relais : définir et négocier les objectifs prioritaires
• Développer le réseau avec les différents partenaires institutionnels
• Participation aux réunions d’information avant agrément, en collaboration avec le Conseil Départemental
• Elaboration des rapports d’activités et statistiques
• Veille à la continuité de service en collaboration avec les autres animatrices
Animation du Lieu d’Accueil Enfants-Parents
• Accueil des enfants de moins de 6 ans, accompagnés d’un parent ou d’un adulte référent dans une mission de soutien à la parentalité,
• Se situer dans une fonction d’accompagnement, dans une posture d’écoute bienveillante et non de conseil,
• Favoriser les échanges, l’expression et la participation de chacun,
• Favoriser la socialisation et l’autonomie du jeune enfant,
• Conforter les compétences parentales vis-à-vis de leur enfant,
• Rompre l’isolement et créer du lien social entre les familles, ouvrir aux actions de quartiers et services, favoriser la participation active des familles,
• Prévenir les situations de négligence et de violence
• Participer à la supervision animée par un psychologue
• Mettre en œuvre le projet de fonctionnement intérieur cohérent avec les missions du LAEP
• Aménager l’espace et mettre en place les temps d’accueil
Accueil des stagiaires
• Participer à la formation et à l’évaluation des stagiaires accueillis
Remplacement du personnel absent
Profils recherchés
-Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, avec expérience dans des fonctions similaires
-Connaissance et maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
-Connaissance de l’environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel…)
-Capacités d’adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires.
-Assiduité, ponctualité, disponibilité, rigueur, organisation, dynamisme, autonomie et prise d’initiative
-Permis de conduire
-Connaissance et maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
-Connaissance de l’environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel…)
-Capacités d’adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires.
-Assiduité, ponctualité, disponibilité, rigueur, organisation, dynamisme, autonomie et prise d’initiative
-Permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président, Ugo PEZZETTA
Communauté d'agglomération Coulommiers Pays de Brie
13 rue du Général de Gaulle Hôtel de Ville
77120 COULOMMIERS
ou par mail rh@coulommierspaysdebrie.fr
Monsieur le Président, Ugo PEZZETTA
Communauté d'agglomération Coulommiers Pays de Brie
13 rue du Général de Gaulle Hôtel de Ville
77120 COULOMMIERS
ou par mail rh@coulommierspaysdebrie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.