Coordination et pilotage des directions placées sous sa responsabilité
- Encadrer et animer les directions relevant de son périmètre,
- Assurer la cohérence des actions menées par les services,
- Accompagner les directeurs dans la conduite de leurs missions,
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public.

Pilotage des projets stratégiques et transversaux
- Accompagner l’évolution de l’organisation dans une logique d’évaluation, d’amélioration continue et d’efficacité du service public,
- Favoriser l’autonomie managériale et la modernisation des processus internes,
- Piloter l’élaboration des outils/dispositifs de pilotage adaptés et d’aide à la décision.

Pilotage de l’équipe de direction et supervision des services
- Contribuer à structurer la gouvernance de l’administration,
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public,
- Structurer la diffusion de l’information,
- Participer et décliner le projet d’administration de la collectivité en projets de service,
- Mobiliser, motiver et fédérer les équipes autour du projet.

Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité
- Diagnostiquer et adapter l’organisation,
- Soutenir et accompagner les services dans leurs transformations,
- Porter les valeurs de l’organisation.

Veille stratégique réglementaire et prospective
- Impulser une démarche prospective,
- Mobiliser les réseaux pertinents,
- Structurer la veille en interne.

Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Développer les logiques de co-production de l’action publique,
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et des partenaires.