Animateur (trice) de loisirs
Offre n° O077260616001543
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à moins de 20 minutes de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, à 30 minutes de Marne la Vallée et 30 mn aux portes nord de Paris, Dammartin-en Goële est une « ville-nature » en développement, comptant actuellement 11.000 habitants.
Lieu de travail
79 rue du General de Gaulle, Dammartin-en-Goële (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire, RIFSEEP, 13ème mois, CNAS
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous la responsabilité du (de la) Directeur (trice) et sous l'autorité de la Cheffe du service périscolaire, vous participerez à l'animation des accueils de loisirs sans hébergement de la Commune et aux différents projets d'animations.
Vous encadrerez et accompagnerez des enfants à 3 à 12 ans.
Vous encadrerez et accompagnerez des enfants à 3 à 12 ans.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la sécurité des enfants et respecter la règlementation en vigueur
- Répondre aux besoins physiques, affectifs et psychologiques des enfants
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’ALSH
- Proposer, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animation en cohérence avec le projet éducatif de territoire défini par la ville
- Entretenir les relations avec les familles et l’équipe enseignante
- Effectuer des actes administratives et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de l’accueil de loisirs (utilisation de la tablette, préparation de sorties)
- Répondre aux besoins physiques, affectifs et psychologiques des enfants
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’ALSH
- Proposer, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animation en cohérence avec le projet éducatif de territoire défini par la ville
- Entretenir les relations avec les familles et l’équipe enseignante
- Effectuer des actes administratives et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de l’accueil de loisirs (utilisation de la tablette, préparation de sorties)
Profils recherchés
Diplômé(e) BAFA
✓ Savoir :
- Connaissance des différents publics (3 à 10 ans)
- Maitrise des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités.
- Connaître les consignes de sécurité, maîtriser les gestes de premiers secours et les postures professionnelles à tenir en cas d’accident.
✓ Savoir-être :
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
- Etre à l’écoute des enfants et des familles
- Sens du travail en équipe (élaboration de projets mis en place avec les partenaires municipaux)
- Savoir faire preuve d’initiative et d’adaptation
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Dynamique et être force de proposition
- Ponctualité exigée
✓ Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement – Expérience de l’animation auprès des enfants
- Polyvalence dans la proposition d’activités variées
- Animation des temps de vie quotidienne en tenant compte des besoins, des rythmes de l’enfant et de ses attentes.
- Rendre compte auprès du responsable des difficultés ou évènements rencontrés avec les enfants
- Elaborer le projet pédagogique en collaboration avec le reste de l’équipe et le directeur.
- Proposer, préparer et mener des jeux ou des activités adaptées au public.
✓ Savoir :
- Connaissance des différents publics (3 à 10 ans)
- Maitrise des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités.
- Connaître les consignes de sécurité, maîtriser les gestes de premiers secours et les postures professionnelles à tenir en cas d’accident.
✓ Savoir-être :
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
- Etre à l’écoute des enfants et des familles
- Sens du travail en équipe (élaboration de projets mis en place avec les partenaires municipaux)
- Savoir faire preuve d’initiative et d’adaptation
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Dynamique et être force de proposition
- Ponctualité exigée
✓ Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement – Expérience de l’animation auprès des enfants
- Polyvalence dans la proposition d’activités variées
- Animation des temps de vie quotidienne en tenant compte des besoins, des rythmes de l’enfant et de ses attentes.
- Rendre compte auprès du responsable des difficultés ou évènements rencontrés avec les enfants
- Elaborer le projet pédagogique en collaboration avec le reste de l’équipe et le directeur.
- Proposer, préparer et mener des jeux ou des activités adaptées au public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160038766
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à secretariat.rh@dammartin-en-goele.fr
Monsieur le Maire
79 rue du Général de Gaulle
77230 DAMMARTIN-EN-GOËLE
à secretariat.rh@dammartin-en-goele.fr
Monsieur le Maire
79 rue du Général de Gaulle
77230 DAMMARTIN-EN-GOËLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.