Directeur des Sports et du Service aux Seniors (H/F)

Offre n° O077260617000515
Publiée le 17/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
À 28 km de Paris, au coeur de la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire,
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lieu de travail
2 Place de L'Hotel de Ville, Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Conseiller des APS
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale, le Directeur des Sports et du Service aux Seniors pilote, coordonne et développe les politiques publiques relatives au sport, à la vie associative sportive, ainsi qu'aux actions en faveur des seniors. Il/elle assure le management des équipes, la gestion des équipements et services, et contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Définition et mise en œuvre de la politique sportive
• Élaborer et proposer les orientations stratégiques en matière de sport.
• Développer l'offre sportive à destination de tous les publics.

2. Définition et mise en œuvre de la politique en faveur des seniors
• Concevoir et coordonner les actions destinées aux personnes âgées.
• Développer les dispositifs favorisant le bien-vieillir, l'autonomie et le lien social.

3. Management et pilotage des services
• Encadrer et animer les équipes placées sous sa responsabilité.
• Définir les objectifs de service et évaluer les résultats.

4. Gestion administrative et financière
• Préparer et suivre les budgets des services.
• Rechercher et mobiliser les financements externes (subventions, appels à projets).

5. Développement de projets et partenariats
• Identifier les besoins de la population.
• Conduire des projets transversaux.
Profils recherchés
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Réglementation des activités sportives et des équipements.
• Élaborer une stratégie de service.
• Piloter des projets complexes.
• Leadership.
• Sens de l'organisation.
• Qualités relationnelles et d'écoute.

Profil recherché
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines du sport, de l'administration publique, du management ou de l'action sociale.
• Expérience confirmée dans l'encadrement de services publics.
• Expérience appréciée dans les secteurs du sport, de l'animation ou de l'action sociale.

Conditions particulières d'exercice
• Disponibilité ponctuelle en soirée, week-end et jours fériés lors d'événements.
• Déplacements réguliers sur le territoire.
• Participation aux commissions et réunions municipales.

Contact et modalités de candidature

Contact
0164127400
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e)s par cette offre, merci d'adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.