Directeur du pôle Gestion urbaine et travaux (H/F)
Offre n° O077260617001067
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 28 km de Paris, au coeur de la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire,
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lieu de travail
2 Place de L'Hotel de Ville, Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Gestion urbaine et Grands Travaux, l'agent assure la direction du pôle et apporte un soutien quotidien dans ces domaines aux directeurs et aux responsables des Services
Techniques. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de la gestion urbaine et des travaux du domaine public (Espaces vert, Propreté urbaine, Voirie)
Techniques. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de la gestion urbaine et des travaux du domaine public (Espaces vert, Propreté urbaine, Voirie)
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et manager les équipes techniques des services et de son pôle
Assurer la direction, le pilotage et le suivi de toutes les activités du pôle
Rédiger les marchés publics de travaux , de gestion, d'entretien et de maintenance, d'études techniques diverses et
analyse des offres
Élaborer le budget de la direction en collaboration avec le DST
Réaliser les bilans annuels d'activités
Assurer le suivi des différents marchés de travaux d'entretien et de maintenance
Activités spécifiques
Gestion du logiciel des services techniques "ATAL"
Suivi des dépôts des documents spécifiques pour les subventions et les autorisations de travaux
Rédaction des projets de délibération pour le Conseil Municipal
Gestion des relations avec les usagers
Supervision de l'archivage au sein de la Direction
Assurer la direction, le pilotage et le suivi de toutes les activités du pôle
Rédiger les marchés publics de travaux , de gestion, d'entretien et de maintenance, d'études techniques diverses et
analyse des offres
Élaborer le budget de la direction en collaboration avec le DST
Réaliser les bilans annuels d'activités
Assurer le suivi des différents marchés de travaux d'entretien et de maintenance
Activités spécifiques
Gestion du logiciel des services techniques "ATAL"
Suivi des dépôts des documents spécifiques pour les subventions et les autorisations de travaux
Rédaction des projets de délibération pour le Conseil Municipal
Gestion des relations avec les usagers
Supervision de l'archivage au sein de la Direction
Profils recherchés
• Manager une équipe, communiquer, accompagner et conseiller
• Élaborer et suivre le budget d'un service
• Synthétiser des données et rédiger des documents techniques
• Élaborer des procédures et suivre un PPI
• Gestion des logiciels et formation des agents
• Dynamisme et capacité d'initiative.
• Sens de l'écoute et du relationnel.
• Esprit d'équipe.
Profil recherché
Diplômes et qualifications
BAC
• Formation technique dans les domaines des espaces verts, propreté urbaine et voirie
• Élaborer et suivre le budget d'un service
• Synthétiser des données et rédiger des documents techniques
• Élaborer des procédures et suivre un PPI
• Gestion des logiciels et formation des agents
• Dynamisme et capacité d'initiative.
• Sens de l'écoute et du relationnel.
• Esprit d'équipe.
Profil recherché
Diplômes et qualifications
BAC
• Formation technique dans les domaines des espaces verts, propreté urbaine et voirie
Contact et modalités de candidature
Contact
0164127400
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e)s par cette offre, merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.