Assistant socio-éducatif (H/F)

Offre n° O077260619000382
Publiée le 19/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140, Lognes (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance et de la Cohésion Sociale, Le service Action Sociale/Logement/Habitat/CCAS est composé d’une équipe de six personnes (Responsable, 3 agents administratifs, et 2 conseillères en Economie Sociale et Familiale). Le service met en œuvre les actions sociales de proximité, accompagne les personnes en situation de vulnérabilité et facilite l'accès aux droits et aux aides sociales.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service Action Sociale/Logement/Habitat/CCAS, vous assurerez les missions suivantes :
• Assurer l’accueil, l’information, l’évaluation sociale, l’orientation et l’accompagnement des administrés en situation de précarité ou de vulnérabilité.
• Instruire les demandes d’aides sociales facultatives et assurer le suivi des sollicitations émanant des partenaires institutionnels et associatifs.
• Constituer, instruire et suivre les demandes d’aides financières auprès des dispositifs de droit commun et des organismes partenaires (FSL, FSE, etc.).
• Assurer l’accompagnement social des ménages menacés d’expulsion locative : suivi des procédures, médiation avec les bailleurs, élaboration de plans d’apurement, mobilisation des aides financières, réalisation d’enquêtes sociales et participation aux instances et réunions partenariales dédiées à la prévention des expulsions.
• Instruire et assurer le suivi des dossiers relatifs au logement et à l’hébergement (DALO, DAHO, SYPLO, SIAO).
• Accompagner les usagers dans leurs démarches de traitement du surendettement et assurer le suivi des dossiers auprès des organismes compétents.
• Participer à la protection des personnes vulnérables par l’instruction des demandes de mesures de protection juridique et la transmission des signalements aux autorités compétentes.
• Préparer, présenter et animer les dossiers examinés en commission permanente
• Assurer l’accompagnement social des bénéficiaires dans le cadre du dispositif « C’est mon Toit ».
• Développer et entretenir un réseau partenarial en participant aux réunions de coordination et de concertation.
• Concevoir et animer des actions collectives, ateliers d’information et de prévention à destination des usagers.
• Réaliser, lorsque nécessaire, des visites à domicile dans le cadre du suivi social, de la scolarisation à domicile ou de situations d’habitat indigne.
Missions annexes
• Assurer les fonctions de régisseur suppléant.
• Organiser et effectuer la remise des chèques d’accompagnement personnalisé (CAP) et des aides accordées par la commission permanente.


Missions ponctuelles
• Participer à l’accueil du public en renfort des agents d’accueil social en fonction des besoins du service.
• Assurer un appui technique auprès des agents de l’équipe.
• Accueillir et accompagner des stagiaires ou étudiants en travail social dans le cadre de missions de tutorat.
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences
• Connaissances juridiques en matière politique du logement social et des dispositifs sociaux
• Techniques d’entretien, évaluation sociale
• Evaluation de l’urgence
• Connaissance en matière de régie et comptabilité
• Méthodologie de conduite de projet
Savoir-être
• Qualités d’écoute
• Disponibilité
• Secret professionnel
• Rigueur et réactivité
• Esprit d’équipe
• Sens de la responsabilité et de l’implication
• Communication
• Capacité d’adaptation
• Diplomatie, bienveillance et empathie
Contraintes et conditions particulières
• Possibilité d’intervention très occasionnelle sur des situations de ruptures d’hébergements.
Diplôme obligatoire :
• Diplôme d’état de Conseiller (e) sociale et familiale ou d’Assistant (e) de service social
• Permis B

Rémunération et avantages
• 13ème mois, prime d’été, régime indemnitaire
• Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
• Participation à la mutuelle et la prévoyance et aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Qualité de vie au travail : sport à la pause déjeuner et forum « feel good »

Contact et modalités de candidature

Contact
0160068888
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.