Responsable des instances paritaires
Offre n° O077260625000660
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10, Points de Vue CS 40056, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre départemental de gestion de la fonction publique territoriale de Seine-et-Marne est un établissement public administratif local ayant vocation à soutenir les collectivités et établissements publics du département dans leur gestion des ressources humaines au quotidien, en assurant différentes missions relatives au recrutement et à la gestion des agents territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez notamment chargé(e) de :
1) Organiser l’activité du service, développer les compétences de ses agents, garantir le fonctionnement
2) Superviser le fonctionnement du secrétariat des instances consultatives paritaires (CST, CAP/CCP et Conseil de discipline) et l’instruction des dossiers présentés
3) Superviser la campagne annuelle de promotion interne
4) Superviser l’accompagnement aux collectivités et établissements affiliés
5) Informer et conseiller dans le domaine des ressources humaines et des instances paritaires
6) Organiser les élections des représentants du personnel des instances (tous les 4 ans)
1) Organiser l’activité du service, développer les compétences de ses agents, garantir le fonctionnement
2) Superviser le fonctionnement du secrétariat des instances consultatives paritaires (CST, CAP/CCP et Conseil de discipline) et l’instruction des dossiers présentés
3) Superviser la campagne annuelle de promotion interne
4) Superviser l’accompagnement aux collectivités et établissements affiliés
5) Informer et conseiller dans le domaine des ressources humaines et des instances paritaires
6) Organiser les élections des représentants du personnel des instances (tous les 4 ans)
Profils recherchés
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Bonnes connaissances du fonctionnement des différentes instances consultatives (CAP, CCP, CD, CST)
Aptitude au management d'équipe
Force de proposition
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Bonnes connaissances du fonctionnement des différentes instances consultatives (CAP, CCP, CD, CST)
Aptitude au management d'équipe
Force de proposition
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0164141700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
