Assistant Socio-Educatif

Offre n° O077260630000413
Publiée le 30/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
8 route de Saint Leu, Cesson (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire 13ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions • Participation employeur à la prévoyance et à la santé (sous condition)
Descriptif de l'emploi
Assistant Socio-Educatif
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable du service Social, l’agent contribuera à l'animation d'un espace de proximité destiné aux habitants de Montbréau (quartier de la ville de Cesson). Il permettra de favoriser les initiatives locales, les échanges, la solidarité et la mise en œuvre d'actions renforçant le lien social et la vie du quartier.

Vous exercerez les missions suivantes :

1. Animation et conduite d'actions
• Concevoir, organiser et animer des activités collectives à destination des familles, enfants et jeunes (accompagnement à la scolarité, ateliers, sorties, événements festifs, actions intergénérationnelles)
• Favoriser l'expression et la participation des habitants.
• Adapter les actions aux besoins du territoire et des publics.
• Mobiliser les habitants autour de projets collectifs.
• Accompagner des actions autour du soutien à la parentalité

2. Accueil et accompagnement des publics
• Assurer l'accueil physique et téléphonique.
• Orienter les usagers vers les partenaires adaptés.
• Être à l'écoute des besoins et attentes des habitants.
• Repérer les situations de fragilité et relayer si nécessaire.

3. Développement du projet social
• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social.
• Contribuer aux diagnostics de territoire.
• Participer aux réunions d'équipe et aux temps partenariaux.

4. Travail partenarial
• Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (associations, institutions, écoles, CAF).
• Participer aux dynamiques locales et aux instances partenariales.

5. Gestion et organisation
• Participer à la gestion logistique des activités.
• Contribuer à la communication (affiches, réseaux sociaux, programme d'activités).
• Assurer le suivi administratif lié aux actions (bilans, tableaux de bord).
Profils recherchés
Connaissances:

• Connaissance des enjeux du développement social et local.
• Maîtrise des outils numériques et de communication.
Compétences
• Gestion de projet et travail en réseau partenarial.
• Conception et animation d’activités socio-culturelles adaptées à différents publics.
• Expérience dans l’accompagnement à la scolarité et le soutien à la parentalité.
Qualités
• Sens du relationnel et de l’écoute.
• Capacité d’adaptation et créativité.
• Esprit d’équipe et autonomie.
• Dynamisme, disponibilité et bienveillance.

Conditions requises :

• Déplacements occasionnels - Permis B souhaité.
• BPJEPS Animation sociale ou diplôme équivalent (DEJEPS, DUT/BUT Carrières sociales appréciés).
• Une expérience dans ce type de mission serait un plus.
• Horaires variables selon les actions : soirées ponctuelles et week-ends possibles.

Contact et modalités de candidature

Contact
0164105103
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Olivier CHAPLET
8 route de Saint Leu
77240 CESSON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.