Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O077260630001939
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Pasteur, Vert-Saint-Denis (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Jouer un rôle important dans l’accompagnement de la parentalité
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant
- Participer à l’adaptation de l’enfant
- Assurer la transmission d’informations
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif
- Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique d’établissement
- Adhérer et collaborer à la politique petite enfance
- Entretien des jouets
- Suivi et préparation de l’alimentation lactée et aide à la préparation des repas en fonction du menu et de l’âge de l’enfant
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant
- Participer à l’adaptation de l’enfant
- Assurer la transmission d’informations
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif
- Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique d’établissement
- Adhérer et collaborer à la politique petite enfance
- Entretien des jouets
- Suivi et préparation de l’alimentation lactée et aide à la préparation des repas en fonction du menu et de l’âge de l’enfant
Profils recherchés
- Savoir :
- Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance
- Avoir les connaissances de base sur les besoins de l’enfant
- Connaître et suivre la législation concernant la petite enfance
- Connaître les différents outils d’éveil et d’animation
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir-faire :
- Identifier les manifestations liées aux besoins essentiels de l’enfant
- Repérer les capacités psychomotrices et psycho-affectives de l’enfant ainsi que son degré d’autonomie
- Apporter son aide pour la toilette, l’habillage, la prise de repas, l’élimination et la mobilité
- Proposer, initier, animer et adapter des activités d’éveil et des jeux
- Aménager des espaces de jeux, d’activités, de sommeil, de temps libre
- Repérer les réactions de l’enfant avec sa famille
- Aider, accompagner et conforter les parents dans leur rôle éducatif
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique et en collaboration avec l’Éducatrice de Jeunes Enfants
- Savoir-être :
- Disponible et à l’écoute,tolérance et empathie
- Patient et respectueux, réactif
- Respect des règles de secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion
Particularités et contraintes : - Horaires variables et réunions en soirée
- Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance
- Avoir les connaissances de base sur les besoins de l’enfant
- Connaître et suivre la législation concernant la petite enfance
- Connaître les différents outils d’éveil et d’animation
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir-faire :
- Identifier les manifestations liées aux besoins essentiels de l’enfant
- Repérer les capacités psychomotrices et psycho-affectives de l’enfant ainsi que son degré d’autonomie
- Apporter son aide pour la toilette, l’habillage, la prise de repas, l’élimination et la mobilité
- Proposer, initier, animer et adapter des activités d’éveil et des jeux
- Aménager des espaces de jeux, d’activités, de sommeil, de temps libre
- Repérer les réactions de l’enfant avec sa famille
- Aider, accompagner et conforter les parents dans leur rôle éducatif
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique et en collaboration avec l’Éducatrice de Jeunes Enfants
- Savoir-être :
- Disponible et à l’écoute,tolérance et empathie
- Patient et respectueux, réactif
- Respect des règles de secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion
Particularités et contraintes : - Horaires variables et réunions en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0164105900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Didier EUDE, Le Maire
2 rue Pasteur
77240 VERT ST DENIS
M. Didier EUDE, Le Maire
2 rue Pasteur
77240 VERT ST DENIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.