AGENT POLYVALENT RESSOURCES HUMAINES/FINANCES
Offre n° O077260701000827
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Souppes-sur-Loing
Département de Seine-et-Marne
Arrondissement de Fontainebleau
Département de Seine-et-Marne
Arrondissement de Fontainebleau
Lieu de travail
19 Av. du Marechal Leclerc, Souppes-sur-Loing (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, RIFSEEP (IFSE/CIA), prime semestrielle et CNAS
Descriptif de l'emploi
La Ville de Souppes-sur-Loing (5044 habitants, sud Seine-et-Marne, 1 heure de Paris, A6, A77, RD 607, SNCF) dans le cadre du renforcement de ses services administratifs, recrute un(e) agent administratif polyvalent Ressources Humaines / Finances. Titulaire ou Contractuel - Cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux.
Sous l’autorité des responsables des services Ressources Humaines et Finances, vous participerez à la gestion administrative des ressources humaines et des finances.
Sous l’autorité des responsables des services Ressources Humaines et Finances, vous participerez à la gestion administrative des ressources humaines et des finances.
Missions / conditions d'exercice
Ressources humaines :
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (arrêtés, contrats, courriers, classement, archivage) ;
- Participer à la gestion des carrières des agents (avancements, positions administratives, absences, congés) ;
- Préparer les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie ;
- Assurer le suivi des arrêts de travail, des congés et des dossiers liés à la médecine statutaire ;
- Participer à la gestion des formations des agents (inscriptions, convocations, suivi administratif) ;
- Accueillir, renseigner et accompagner les agents dans leurs démarches administratives ;
- Mettre à jour les tableaux de bord et les bases de données du service.
Finances :
- Participer à l'exécution budgétaire (engagements, mandats et titres) ;
- Assurer le traitement et le suivi des factures ;
- Effectuer le suivi des bons de commande et des relations avec les fournisseurs ;
- Participer au suivi des crédits budgétaires ;
- Assurer diverses tâches administratives liées au fonctionnement du service
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (arrêtés, contrats, courriers, classement, archivage) ;
- Participer à la gestion des carrières des agents (avancements, positions administratives, absences, congés) ;
- Préparer les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie ;
- Assurer le suivi des arrêts de travail, des congés et des dossiers liés à la médecine statutaire ;
- Participer à la gestion des formations des agents (inscriptions, convocations, suivi administratif) ;
- Accueillir, renseigner et accompagner les agents dans leurs démarches administratives ;
- Mettre à jour les tableaux de bord et les bases de données du service.
Finances :
- Participer à l'exécution budgétaire (engagements, mandats et titres) ;
- Assurer le traitement et le suivi des factures ;
- Effectuer le suivi des bons de commande et des relations avec les fournisseurs ;
- Participer au suivi des crédits budgétaires ;
- Assurer diverses tâches administratives liées au fonctionnement du service
Profils recherchés
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et/ou de la comptabilité publique
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, polyvalence et sens du service public
- Capacité à travailler en autonomie
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae) à :
Monsieur le Maire
19 Avenue du Maréchal Leclerc
77460 SOUPPES-SUR-LOING ou par mail : ressourceshumaines@ville-souppes.fr
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, polyvalence et sens du service public
- Capacité à travailler en autonomie
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae) à :
Monsieur le Maire
19 Avenue du Maréchal Leclerc
77460 SOUPPES-SUR-LOING ou par mail : ressourceshumaines@ville-souppes.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0164785777
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire ou par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@ville-souppes.fr
Monsieur Le Maire, Jean-Michel CAPELLE
19 Av. du Maréchal Leclerc
77460 SOUPPES SUR LOING
Monsieur Le Maire, Jean-Michel CAPELLE
19 Av. du Maréchal Leclerc
77460 SOUPPES SUR LOING
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.