Responsable jeunesse /Coordinateur(trice) du CISPD-Chargé (e) de projet de prévention
Offre n° O077260702000427
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes du Val Briard est située dans le département de Seine-et-Marne en région Ile-de-France, crée depuis le 1er janvier 2017 et regroupant 21 Communes, 29000 habitants. Le siège est situé sur les CHAPELLES BOURBON
Lieu de travail
2 rue des Vieilles Chapelles, Les Chapelles-Bourbon (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Rifseep, participation santé et prévoyance, Cnas
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’un territoire dynamique et engagé en faveur de la jeunesse, la Communauté de Communes du Val Briard recherche un (e) Responsable Jeunesse pour piloter et développer sa politique jeunesse à destination des adolescents et jeunes du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Sous la responsabilité de la DGS, vous assurez la direction du service jeunesse (11-17 ans) et mettez-en œuvre la coordination du CISPD (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)
Missions Responsable Service Jeunesse
-Pilotage et développement de la politique jeunesse
-participation à la conception du projet d’animation de la collectivité
-conception, coordination, évaluation des projets d’animation à destination des jeunes
-organisation et gestion des équipements et du matériel nécessaires aux activités
-Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets jeunesse et sport en lien avec les orientations des élus.
Management et encadrement .
-Coordonner et animer l’équipe d’animation
-Encadrer l’ensemble du personnel intervenant sur les actions jeunesse.
-Accompagner et former les animateurs stagiaires dans leur parcours professionnel.
-Coordonner les interventions conduites en direction des enfants et des jeunes, et gère les relations avec les différents partenaires
-Rendre compte à l’organisateur du fonctionnement de l’accueil
-Mettre en place des actions en lien avec le sport
-Parentalité
Gestion des équipements et sécurité
-Organiser et gérer les équipements, les locaux et le matériel nécessaires aux activités.
-Garantir la sécurité physique et morale des jeunes accueillis.
-Veiller à l’application des réglementations en vigueur dans les accueils collectifs de mineurs.
-Assurer la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
Soutien à la parentalité et formation
-Concevoir et mettre en œuvre des actions à destination des parents d’adolescents dans le cadre de la politique de soutien à la parentalité.
-Organiser et coordonner les sessions de formation BAFA et PSC1 à destination des jeunes du territoire.
-Favoriser l’engagement citoyen, l’autonomie et l’insertion des jeunes.
Missions CISPD (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)
-Administration, animation et veille juridique du dispositif
-Mise en œuvre avec les partenaires, internes ou externes, du travail de définition concertée de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
-Identifier et mobiliser au quotidien les partenaires stratégiques
-Impulser, mettre en œuvre, accompagner et suivre l’exécution des engagements ou orientations, favoriser et stimuler les coopérations pour la mise en œuvre d’actions concrètes
Piloter différents projets
-Lancement, généralisation et déploiement (en incluant les partenariats préexistants, le contexte local et les groupes de travail prédéfinis de la stratégie territoriale)
-Calendrier de réalisation et rétro planning, méthodologie, chiffrage des couts éventuels, suivi et reporting de l’avancée du projet
-Animer , coordonner et évaluer le CLSPD.
Sous la responsabilité de la DGS, vous assurez la direction du service jeunesse (11-17 ans) et mettez-en œuvre la coordination du CISPD (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)
Missions Responsable Service Jeunesse
-Pilotage et développement de la politique jeunesse
-participation à la conception du projet d’animation de la collectivité
-conception, coordination, évaluation des projets d’animation à destination des jeunes
-organisation et gestion des équipements et du matériel nécessaires aux activités
-Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets jeunesse et sport en lien avec les orientations des élus.
Management et encadrement .
-Coordonner et animer l’équipe d’animation
-Encadrer l’ensemble du personnel intervenant sur les actions jeunesse.
-Accompagner et former les animateurs stagiaires dans leur parcours professionnel.
-Coordonner les interventions conduites en direction des enfants et des jeunes, et gère les relations avec les différents partenaires
-Rendre compte à l’organisateur du fonctionnement de l’accueil
-Mettre en place des actions en lien avec le sport
-Parentalité
Gestion des équipements et sécurité
-Organiser et gérer les équipements, les locaux et le matériel nécessaires aux activités.
-Garantir la sécurité physique et morale des jeunes accueillis.
-Veiller à l’application des réglementations en vigueur dans les accueils collectifs de mineurs.
-Assurer la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
Soutien à la parentalité et formation
-Concevoir et mettre en œuvre des actions à destination des parents d’adolescents dans le cadre de la politique de soutien à la parentalité.
-Organiser et coordonner les sessions de formation BAFA et PSC1 à destination des jeunes du territoire.
-Favoriser l’engagement citoyen, l’autonomie et l’insertion des jeunes.
Missions CISPD (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)
-Administration, animation et veille juridique du dispositif
-Mise en œuvre avec les partenaires, internes ou externes, du travail de définition concertée de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
-Identifier et mobiliser au quotidien les partenaires stratégiques
-Impulser, mettre en œuvre, accompagner et suivre l’exécution des engagements ou orientations, favoriser et stimuler les coopérations pour la mise en œuvre d’actions concrètes
Piloter différents projets
-Lancement, généralisation et déploiement (en incluant les partenariats préexistants, le contexte local et les groupes de travail prédéfinis de la stratégie territoriale)
-Calendrier de réalisation et rétro planning, méthodologie, chiffrage des couts éventuels, suivi et reporting de l’avancée du projet
-Animer , coordonner et évaluer le CLSPD.
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoir et compétences
-Bonne connaissance des politiques publiques de la jeunesse et de l’éducation populaire.
-Expérience dans la conduite de projets et d’encadrement d’équipes.
-Maitrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
-Capacités d’organisation, d’initiative et de travail en partenariat.
-Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la médiation.
Diplômes souhaités
-Niveau BAFD
-BPJEPS, DEJEPS , DESJEPS ou diplôme équivalent dans le domaine de l’animation.
-Permis B obligatoire
-Titulaire ou éligible à la fonction publique territoriale (cadre d’emplois des Animateurs territoriaux
Conditions d’exercice :
-Poste de 35h/semaine
-Travail ponctuel en soirée, week-end et vacances scolaires selon les besoins du service
-Déplacements réguliers sur le territoire.
Savoir et compétences
-Bonne connaissance des politiques publiques de la jeunesse et de l’éducation populaire.
-Expérience dans la conduite de projets et d’encadrement d’équipes.
-Maitrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
-Capacités d’organisation, d’initiative et de travail en partenariat.
-Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la médiation.
Diplômes souhaités
-Niveau BAFD
-BPJEPS, DEJEPS , DESJEPS ou diplôme équivalent dans le domaine de l’animation.
-Permis B obligatoire
-Titulaire ou éligible à la fonction publique territoriale (cadre d’emplois des Animateurs territoriaux
Conditions d’exercice :
-Poste de 35h/semaine
-Travail ponctuel en soirée, week-end et vacances scolaires selon les besoins du service
-Déplacements réguliers sur le territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
01.81.20.04.01
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
2 rue des vieilles chapelles
77610 LES CHAPELLES BOURBON
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
2 rue des vieilles chapelles
77610 LES CHAPELLES BOURBON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.