Enseignant de chant MAA
Offre n° O077260705000039
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 30 min de Paris Gare du Nord (RER B) et à 15 min de l’aéroport Charles de Gaulle, Villeparisis (77) propose à ses près de 27 000 habitants, un cadre de vie agréable. La Ville est engagée dans une politique ambitieuse en matière de démocratie participative et de protection de l’environnement. Marqué par l’héritage et le passage de Victor Vasarely, Villeparisis est un grand « village » à taille humaine, urbanisé essentiellement de pavillons et de petits ensembles.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue de Ruze, Villeparisis (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Enseignement du chant MAA aux élèves du CRC de Villeparisis
Nombre d’heures d’enseignement 3h
Nombre d’heures d’enseignement 3h
Missions / conditions d'exercice
Enseignement du chant MAA
Participation aux réunions pédagogiques
Participation aux auditions et aux concerts
Organisation et suivi des études des élèves
Évaluation des élèves
Orientation des élèves
Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective
Veille artistique et mise à niveau de sa pratique
Travail en salle de cours au sein de l’établissement, déplacements possibles en fonction des lieux d’activités pour des projets spécifiques.
Organisation du travail rythmée par l’année scolaire ou universitaire en fonction des disponibilités des élèves : enfants assujettis aux rythmes scolaires et adultes ayant des contraintes professionnelles ou familiales.
Horaires de travail organisés principalement le soir, le vendredi ou samedi.
Amplitude horaire variable selon l’activité du conservatoire
Temps de travail : temps non complet heures hebdomadaires
Disponibilité requise pour :
L’évaluation des élèves (préparation, organisation, participation aux jurys)
Les projets et manifestations pédagogiques et culturels à dimension collective (préparation, organisation, présence)
La participation à diverses manifestations musicales selon des projets pédagogiques spécifiques
Participation aux réunions pédagogiques
Participation aux auditions et aux concerts
Organisation et suivi des études des élèves
Évaluation des élèves
Orientation des élèves
Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective
Veille artistique et mise à niveau de sa pratique
Travail en salle de cours au sein de l’établissement, déplacements possibles en fonction des lieux d’activités pour des projets spécifiques.
Organisation du travail rythmée par l’année scolaire ou universitaire en fonction des disponibilités des élèves : enfants assujettis aux rythmes scolaires et adultes ayant des contraintes professionnelles ou familiales.
Horaires de travail organisés principalement le soir, le vendredi ou samedi.
Amplitude horaire variable selon l’activité du conservatoire
Temps de travail : temps non complet heures hebdomadaires
Disponibilité requise pour :
L’évaluation des élèves (préparation, organisation, participation aux jurys)
Les projets et manifestations pédagogiques et culturels à dimension collective (préparation, organisation, présence)
La participation à diverses manifestations musicales selon des projets pédagogiques spécifiques
Profils recherchés
Diplôme d’Etat ou à défaut un DEM de conservatoire
Etre lauréat du concours d’assistant territorial principal 1ère classe ou 2ème classe dans la discipline concernée ou titulaire des titres ou diplômes permettant l’accès aux concours correspondants (DE ou DUMI pour les ATEA 1ère classe-Liste énumérée par décret 92-898 du 2 septembre 1992 pour les AEA)
OU
Disposer d’une expérience confirmée sur une fonction équivalente
Disposer d’une bonne culture générale
Connaissances des caractéristiques des différents publics (enfants – adolescents - adultes)
Maîtriser les fondamentaux de la formation musicale
Faire preuve d’ouverture sur divers courants et répertoires musicaux
Savoir appliquer une progression et des enseignements conformes au programme officiel
Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix
Etre pédagogue, susciter la curiosité et l’engagement de l’élève
Adapter sa pédagogie en fonction des publics concernés
Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et/ou collectif
Avoir le sens de l’innovation
Coordonner ses programmes avec ceux de l’équipe pédagogique et avec le projet d’établissement
Concevoir et planifier la mise en œuvre de projets interdisciplinaires : répétitions, arrangements, choix des partitions, recherche de matériel pédagogique, réunions de préparation et de suivi du projet, élaboration des fiches techniques
Concevoir, mettre en place et suivre l’élaboration sur les évaluations. Participation et conduite du jury
Organisation et coordination pédagogique et administrative
Savoir être
Savoir travailler en équipe
Savoir prendre des initiatives tout en rendant compte
Avoir le sens du contact
Être à l’écoute
Faire preuve de pédagogie
Avoir le sens du service public
Discrétion et disponibilité
Autonomie dans la conduite des activités, sous le contrôle du supérieur hiérarchique
Sens de la communication
Etre lauréat du concours d’assistant territorial principal 1ère classe ou 2ème classe dans la discipline concernée ou titulaire des titres ou diplômes permettant l’accès aux concours correspondants (DE ou DUMI pour les ATEA 1ère classe-Liste énumérée par décret 92-898 du 2 septembre 1992 pour les AEA)
OU
Disposer d’une expérience confirmée sur une fonction équivalente
Disposer d’une bonne culture générale
Connaissances des caractéristiques des différents publics (enfants – adolescents - adultes)
Maîtriser les fondamentaux de la formation musicale
Faire preuve d’ouverture sur divers courants et répertoires musicaux
Savoir appliquer une progression et des enseignements conformes au programme officiel
Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix
Etre pédagogue, susciter la curiosité et l’engagement de l’élève
Adapter sa pédagogie en fonction des publics concernés
Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et/ou collectif
Avoir le sens de l’innovation
Coordonner ses programmes avec ceux de l’équipe pédagogique et avec le projet d’établissement
Concevoir et planifier la mise en œuvre de projets interdisciplinaires : répétitions, arrangements, choix des partitions, recherche de matériel pédagogique, réunions de préparation et de suivi du projet, élaboration des fiches techniques
Concevoir, mettre en place et suivre l’élaboration sur les évaluations. Participation et conduite du jury
Organisation et coordination pédagogique et administrative
Savoir être
Savoir travailler en équipe
Savoir prendre des initiatives tout en rendant compte
Avoir le sens du contact
Être à l’écoute
Faire preuve de pédagogie
Avoir le sens du service public
Discrétion et disponibilité
Autonomie dans la conduite des activités, sous le contrôle du supérieur hiérarchique
Sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0164675200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.