GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF DU BUREAU D'ORDRE ET D'EMPLOI/CORRESPONDANT RH (H/F)
Offre n° O077260707002022
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
5 Rue Leon le Royer, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une direction comptant 180 agents dont 81 policiers municipaux, sous l’autorité du Directeur de la Sécurité, de la Prévention et de la Police Municipale, Vous êtes rattaché au Bureau d’Ordre et d’Emploi et vous assurez la gestion administrative des effectifs et contribuez à l’organisation opérationnelle du service.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez à l’élaboration des plannings, au suivi du temps de travail, des absences et des congés, ainsi qu’à la gestion des ordres de mission et des différents événements liés à la vie du service. Vous assurez la transmission des heures supplémentaires et astreintes pour la Direction des Ressources Humaines.
Vous assurez également le suivi administratif des formations, notamment celles relatives à l’armement, en veillant à la planification des séances d’entraînement, au contrôle des attestations et à la production des documents réglementaires destinés à la Préfecture.
Par ailleurs, vous participez à la gestion des moyens d’accès des agents, notamment par la programmation des badges, des clés électroniques, ainsi que par l’attribution des vestiaires et des casiers.
Enfin, vous contribuez au bon fonctionnement du Bureau d’Ordre et d’Emploi en assurant diverses tâches administratives, en participant à la continuité de service, notamment en cas d'absence de la correspondante RH, et en apportant un renfort ponctuel aux autres services de la Police Municipale selon les besoins.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Vous assurez également le suivi administratif des formations, notamment celles relatives à l’armement, en veillant à la planification des séances d’entraînement, au contrôle des attestations et à la production des documents réglementaires destinés à la Préfecture.
Par ailleurs, vous participez à la gestion des moyens d’accès des agents, notamment par la programmation des badges, des clés électroniques, ainsi que par l’attribution des vestiaires et des casiers.
Enfin, vous contribuez au bon fonctionnement du Bureau d’Ordre et d’Emploi en assurant diverses tâches administratives, en participant à la continuité de service, notamment en cas d'absence de la correspondante RH, et en apportant un renfort ponctuel aux autres services de la Police Municipale selon les besoins.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Le poste requiert une bonne maîtrise des logiciels bureautiques ainsi que de l'organisation du temps de travail et une connaissance du cadre d'emploi des policiers municipaux. Vous disposez de réelles capacités d'analyse et de planification, d'excellentes qualités rédactionnelles et d'une parfaite maîtrise de l'orthographe. Vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation, de rigueur professionnelle et de maîtrise de soi. Vous êtes en capacité de rendre compte et d'alerter votre hiérarchie lorsque la situation l'exige, tout en travaillant en transversalité et en entretenant de bonnes relations avec vos interlocuteurs. Enfin, vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées. Vous êtes également en mesure de travailler dans l'urgence et de vous adapter aux imprévus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 08/08/2026
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.