Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O077260709001102
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Avenue de La République, Quincy-Voisins (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Quincy-Voisins, commune seine- et-marnaise de 5 500 habitants, membre de la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux, est située à 40 min de Paris, à 15 mn du parc Disneyland, des gares RER
et Grandes lignes de Chessy et à 10 mn de Meaux et de sa gare SNCF. Elle bénéficie d’un cadre de vie très agréable, grâce à son parc du château, ses espaces verts et boisés.
Cet environnement permet à chacun
de s’y épanouir.
Sous l’autorité du Directeur des accueils périscolaire, extra-scolaire et de la pause méridienne, l’Animateur(trice), en lien avec l’équipe d’animation en place, assure les missions principales de veiller au bien-être et à la sécurité des enfants :
et Grandes lignes de Chessy et à 10 mn de Meaux et de sa gare SNCF. Elle bénéficie d’un cadre de vie très agréable, grâce à son parc du château, ses espaces verts et boisés.
Cet environnement permet à chacun
de s’y épanouir.
Sous l’autorité du Directeur des accueils périscolaire, extra-scolaire et de la pause méridienne, l’Animateur(trice), en lien avec l’équipe d’animation en place, assure les missions principales de veiller au bien-être et à la sécurité des enfants :
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
• Assurer la sécurité des enfants (morale, physique et affective),
• Elaborer, proposer, animer et évaluer des projets d’animations de loisirs en lien avec le projet éducatif de la ville et le projet pédagogique de la structure,
• Travailler en équipe,
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu,
• Encadrer et animer un groupe d’enfants ou de jeunes,
• Travailler en partenariat (écoles, familles, services et associations de la ville),
• Favoriser la communication avec les familles,
• Surveiller les enfants lors de la pause méridienne (restauration scolaire),
• Assurer l’accueil avant et après école (accueil du matin/soir),
• Accueillir les enfants durant les mercredis et les vacances scolaires (extrascolaire),
• Participer aux réunions d’équipe (élaboration des plannings, écriture de projet, échange de savoir…).
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
• Assurer la sécurité des enfants (morale, physique et affective),
• Elaborer, proposer, animer et évaluer des projets d’animations de loisirs en lien avec le projet éducatif de la ville et le projet pédagogique de la structure,
• Travailler en équipe,
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu,
• Encadrer et animer un groupe d’enfants ou de jeunes,
• Travailler en partenariat (écoles, familles, services et associations de la ville),
• Favoriser la communication avec les familles,
• Surveiller les enfants lors de la pause méridienne (restauration scolaire),
• Assurer l’accueil avant et après école (accueil du matin/soir),
• Accueillir les enfants durant les mercredis et les vacances scolaires (extrascolaire),
• Participer aux réunions d’équipe (élaboration des plannings, écriture de projet, échange de savoir…).
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- • Garantir la sécurité du public accueilli,
• Appliquer la règlementation en vigueur (SDJES, CAF, hygiène, …)
• Méthodologie de projets
Être capable de mener des activités variées pour ce public
• Maîtriser les 6 fonctions de l’animateur ACM
• Connaissance du développement de l’enfant (3 à 14 ans)
• Connaissance des droits de l’enfant (CIDE)
SAVOIR-ÊTRE
• Être à l’écoute, observer, analyser et prendre du recul,
• Capacités d’adaptation,
• Remise en question,
• Autonome,
• Ponctuel, rigoureux, patient,
• Dynamique et force de proposition,
• Bon relationnel, capacité à travailler en équipe,
• Respect de la confidentialité des échanges internes au fonctionnement des services.
PROFIL SOUHAITÉ
• Permis B souhaité
• BAFA ou équivalent exigé
• BPJEPS apprécié
AVANTAGES :
(en fonction du statut)
• Mutuelle labellisée
• Prévoyance
• Adhésion au CNAS
CONDITIONS D'EXERCICE
• Poste ouvert aux contractuels (CDD ou Fonctionnaires)
• Temps complet : annualisation du temps de travail
• 25 jours de congés payés
- • Garantir la sécurité du public accueilli,
• Appliquer la règlementation en vigueur (SDJES, CAF, hygiène, …)
• Méthodologie de projets
Être capable de mener des activités variées pour ce public
• Maîtriser les 6 fonctions de l’animateur ACM
• Connaissance du développement de l’enfant (3 à 14 ans)
• Connaissance des droits de l’enfant (CIDE)
SAVOIR-ÊTRE
• Être à l’écoute, observer, analyser et prendre du recul,
• Capacités d’adaptation,
• Remise en question,
• Autonome,
• Ponctuel, rigoureux, patient,
• Dynamique et force de proposition,
• Bon relationnel, capacité à travailler en équipe,
• Respect de la confidentialité des échanges internes au fonctionnement des services.
PROFIL SOUHAITÉ
• Permis B souhaité
• BAFA ou équivalent exigé
• BPJEPS apprécié
AVANTAGES :
(en fonction du statut)
• Mutuelle labellisée
• Prévoyance
• Adhésion au CNAS
CONDITIONS D'EXERCICE
• Poste ouvert aux contractuels (CDD ou Fonctionnaires)
• Temps complet : annualisation du temps de travail
• 25 jours de congés payés
Contact et modalités de candidature
Contact
0160041121
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Denis LEMAIRE - Maire
7 Avenue de La République
77860 QUINCY VOISINS
Monsieur Denis LEMAIRE - Maire
7 Avenue de La République
77860 QUINCY VOISINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.