Direction adjointe ACM élémentaire et Coordinateur du Conseil Municipale d’Enfants
Offre n° O077260710000247
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité éco-responsable, à la fois urbaine et rurale, attractive et conviviale, la ville de Saint-Fargeau-Ponthierry rayonne au coeur de la communauté d'agglomération Melun Val de Seine qui est située à seulement 50 km au Sud de Paris. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie et pour son dynamisme, la commune de Saint-Fargeau-Ponthierry compte à ce jour plus 14 000 habitants et près de 300 agents qui s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant à l'ensemble des Féréo
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau, Saint-Fargeau-Ponthierry (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de l’accueil de loisirs
Missions / conditions d'exercice
Direction adjointe ACM élémentaire (70%)
Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique
Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation
Diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil en complémentarité ou remplacement de la direction
Développer les partenariats et la communication
Sous l’autorité de la responsable scolaire, vos missions sont les suivantes :
Coordination du CME (30%)
Assurer le pilotage opérationnel du CME en lien avec la responsable Enfance
Coordonner les relations partenariales
Concevoir et déployer le dispositif d’élection dans les écoles
Aider les commissions à formuler et structurer leurs projets
Préparer et animer les séances plénières officielles et les commissions en lien avec l’animateur
Assurer la communication et l’évaluation du projet
Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique
Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation
Diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil en complémentarité ou remplacement de la direction
Développer les partenariats et la communication
Sous l’autorité de la responsable scolaire, vos missions sont les suivantes :
Coordination du CME (30%)
Assurer le pilotage opérationnel du CME en lien avec la responsable Enfance
Coordonner les relations partenariales
Concevoir et déployer le dispositif d’élection dans les écoles
Aider les commissions à formuler et structurer leurs projets
Préparer et animer les séances plénières officielles et les commissions en lien avec l’animateur
Assurer la communication et l’évaluation du projet
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance du public accueilli (besoin, caractéristiques, envies…).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires.
• Maîtrise de la réglementation Jeunesse et Sports et du cadre légal et réglementaire en ACM et des CME (référence ANACEJ).
• Connaissance de la gestion administrative et financière d’une structure enfance.
• Maîtrise des techniques de management.
• Maîtrise de la démocratie participative et des dispositifs de participation citoyenne.
Savoir-faire
• Conception, mise en œuvre et évaluation d’un projet pédagogique et des projets d’animation.
• Concevoir et animer des réunions multi-acteurs (équipe, partenaires, familles, enfants).
• Capacité à travailler en transversalité.
• Management et gestion des équipes en encadrant et accompagnant pédagogiquement les animateurs.
• Suivi et coordination des temps de travail.
• Rédaction administrative (rapports, comptes rendus…).
• Maîtrise de l’outil informatique pour le suivi administratif, pédagogique et financier.
• Répondre à l’intérêt général du service public.
Savoir-être
• Être organisé, réactif, dynamique et disponible.
• Être pédagogue et capable de transmettre son savoir-faire.
• Faire preuve de rigueur et de professionnalisme.
• Avoir l’esprit d’équipe, d’initiative et savoir travailler en autonomie.
• Aisance relationnelle avec enfants, familles et partenaires.
Profil :
Savoirs
• Connaissance du public accueilli (besoin, caractéristiques, envies…).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires.
• Maîtrise de la réglementation Jeunesse et Sports et du cadre légal et réglementaire en ACM et des CME (référence ANACEJ).
• Connaissance de la gestion administrative et financière d’une structure enfance.
• Maîtrise des techniques de management.
• Maîtrise de la démocratie participative et des dispositifs de participation citoyenne.
Savoir-faire (capacités, expériences)
• Conception, mise en œuvre et évaluation d’un projet pédagogique et des projets d’animation.
• Concevoir et animer des réunions multi-acteurs (équipe, partenaires, familles, enfants).
• Capacité à travailler en transversalité.
• Management et gestion des équipes en encadrant et accompagnant pédagogiquement les animateurs.
• Suivi et coordination des temps de travail.
• Rédaction administrative (rapports, comptes rendus…).
• Maîtrise de l’outil informatique pour le suivi administratif, pédagogique et financier.
• Répondre à l’intérêt général du service public.
Savoir-être (qualités personnelles)
• Être organisé, réactif, dynamique et disponible.
• Être pédagogue et capable de transmettre son savoir-faire.
• Faire preuve de rigueur et de professionnalisme.
• Avoir l’esprit d’équipe, d’initiative et savoir travailler en autonomie.
• Aisance relationnelle avec enfants, familles et partenaires.
• Connaissance du public accueilli (besoin, caractéristiques, envies…).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires.
• Maîtrise de la réglementation Jeunesse et Sports et du cadre légal et réglementaire en ACM et des CME (référence ANACEJ).
• Connaissance de la gestion administrative et financière d’une structure enfance.
• Maîtrise des techniques de management.
• Maîtrise de la démocratie participative et des dispositifs de participation citoyenne.
Savoir-faire
• Conception, mise en œuvre et évaluation d’un projet pédagogique et des projets d’animation.
• Concevoir et animer des réunions multi-acteurs (équipe, partenaires, familles, enfants).
• Capacité à travailler en transversalité.
• Management et gestion des équipes en encadrant et accompagnant pédagogiquement les animateurs.
• Suivi et coordination des temps de travail.
• Rédaction administrative (rapports, comptes rendus…).
• Maîtrise de l’outil informatique pour le suivi administratif, pédagogique et financier.
• Répondre à l’intérêt général du service public.
Savoir-être
• Être organisé, réactif, dynamique et disponible.
• Être pédagogue et capable de transmettre son savoir-faire.
• Faire preuve de rigueur et de professionnalisme.
• Avoir l’esprit d’équipe, d’initiative et savoir travailler en autonomie.
• Aisance relationnelle avec enfants, familles et partenaires.
Profil :
Savoirs
• Connaissance du public accueilli (besoin, caractéristiques, envies…).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires.
• Maîtrise de la réglementation Jeunesse et Sports et du cadre légal et réglementaire en ACM et des CME (référence ANACEJ).
• Connaissance de la gestion administrative et financière d’une structure enfance.
• Maîtrise des techniques de management.
• Maîtrise de la démocratie participative et des dispositifs de participation citoyenne.
Savoir-faire (capacités, expériences)
• Conception, mise en œuvre et évaluation d’un projet pédagogique et des projets d’animation.
• Concevoir et animer des réunions multi-acteurs (équipe, partenaires, familles, enfants).
• Capacité à travailler en transversalité.
• Management et gestion des équipes en encadrant et accompagnant pédagogiquement les animateurs.
• Suivi et coordination des temps de travail.
• Rédaction administrative (rapports, comptes rendus…).
• Maîtrise de l’outil informatique pour le suivi administratif, pédagogique et financier.
• Répondre à l’intérêt général du service public.
Savoir-être (qualités personnelles)
• Être organisé, réactif, dynamique et disponible.
• Être pédagogue et capable de transmettre son savoir-faire.
• Faire preuve de rigueur et de professionnalisme.
• Avoir l’esprit d’équipe, d’initiative et savoir travailler en autonomie.
• Aisance relationnelle avec enfants, familles et partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160652020
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
Madame la Maire
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.