Correspondant(e) handicap et maintien dans l'emploi
Offre n° O077260714000018
Publiée le 14/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10, Points de Vue CS 40056, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service emploi et compétences territoriales, vous accompagnez et conseillez les collectivités dans la mise en œuvre de leurs actions en matière de handicap et de maintien dans l’emploi des travailleurs devenus inaptes à leurs fonctions.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vous aurez pour principales missions :
1) Assurer le pilotage, la mise en œuvre et le suivi de la convention pluriannuelle avec le FIPHFP
2) Conseiller et accompagner les collectivités et établissements de la Seine-et-Marne souhaitant mettre en œuvre une politique durable en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap et du maintien dans l’emploi des agents inaptes
3) Conseiller et accompagner les collectivités et établissements du territoire dans la gestion des dossiers liés à la Période de Préparation au Reclassement (PPR)
4) Concevoir des actions de sensibilisation sur le handicap et le maintien dans l’emploi à destination de différents publics
5) Promouvoir le développement de l’apprentissage auprès des collectivités et établissements de la Seine-et-Marne
6) Développer et animer le réseau partenarial dans le champ du handicap et du maintien dans l’emploi (référents handicap, Cap Emploi, associations, MDPH…)
7) Assurer une veille réglementaire et documentaire sur le handicap et le maintien dans l’emploi
1) Assurer le pilotage, la mise en œuvre et le suivi de la convention pluriannuelle avec le FIPHFP
2) Conseiller et accompagner les collectivités et établissements de la Seine-et-Marne souhaitant mettre en œuvre une politique durable en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap et du maintien dans l’emploi des agents inaptes
3) Conseiller et accompagner les collectivités et établissements du territoire dans la gestion des dossiers liés à la Période de Préparation au Reclassement (PPR)
4) Concevoir des actions de sensibilisation sur le handicap et le maintien dans l’emploi à destination de différents publics
5) Promouvoir le développement de l’apprentissage auprès des collectivités et établissements de la Seine-et-Marne
6) Développer et animer le réseau partenarial dans le champ du handicap et du maintien dans l’emploi (référents handicap, Cap Emploi, associations, MDPH…)
7) Assurer une veille réglementaire et documentaire sur le handicap et le maintien dans l’emploi
Profils recherchés
• Connaissance du statut des personnels FPT et de l’organisation territoriale, en ce qu’elle touche de près aux questions du handicap, de l’inaptitude physique, du reclassement ;
• Connaissance des différents types de handicap ;
• Maîtrise des outils de la GPEEC dans la FPT (emplois, postes, métiers, fonctions, activités, compétences…)
• Connaissance des métiers de la Fonction publique territoriale et de leurs contraintes ;
• Travailler avec des partenaires du handicap, créer et entretenir un réseau externe ;
• Capacité à animer une formation, un webinaire, des réunions, à mener des entretiens ;
• Conduite de projet ;
• Capacités pédagogiques ;
• Maîtrise des outils bureautiques, mise en œuvre de tableaux de bord.
• Connaissance des différents types de handicap ;
• Maîtrise des outils de la GPEEC dans la FPT (emplois, postes, métiers, fonctions, activités, compétences…)
• Connaissance des métiers de la Fonction publique territoriale et de leurs contraintes ;
• Travailler avec des partenaires du handicap, créer et entretenir un réseau externe ;
• Capacité à animer une formation, un webinaire, des réunions, à mener des entretiens ;
• Conduite de projet ;
• Capacités pédagogiques ;
• Maîtrise des outils bureautiques, mise en œuvre de tableaux de bord.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164141700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.