Gestionnaire formation santé
Offre n° O077260717000967
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le Sdis77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
Lieu de travail
2 Rue Ampère, Gurcy-le-Châtel (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Principale : Assurer la gestion et le suivi administratif global des formations organisées par la sous-direction santé, ou à destination de ses agents.
Secondaire : Promouvoir l’offre de formation de la sous-direction santé auprès des bénéficiaires extérieurs.
Principale : Assurer la gestion et le suivi administratif global des formations organisées par la sous-direction santé, ou à destination de ses agents.
Secondaire : Promouvoir l’offre de formation de la sous-direction santé auprès des bénéficiaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Assurer la gestion et le suivi administratif et financier des actions de formation organisées par la sous-direction santé, en lien avec le groupement de la formation
- Assurer la gestion et le suivi administratif et financier des actions de formation organisées par des prestataires extérieurs à destination des agents de la sous-direction santé, en lien avec le service formation externalisé du Groupement Ressources Humaines
- Collaborer à l’organisation administrative du service formation médicale adaptée
- Contribuer à la promotion externe de l’offre de formation de la sous-direction santé ;
- Participer à l’accueil, aux renseignements et à l’orientation des sapeurs-pompiers concernant les demandes en lien avec les formations de la sous-direction santé
- Assurer une veille juridique des domaines de la formation professionnelle, en particulier de la formation continue des personnels soignants
- Participer aux recherches et analyses des appels à projets s’inscrivants dans le cadre des activités du service formation médicale adaptée
- Assurer de manière ponctuelle toute mission spécifique sur demande de la hiérarchie
- Assurer la gestion et le suivi administratif et financier des actions de formation organisées par la sous-direction santé, en lien avec le groupement de la formation
- Assurer la gestion et le suivi administratif et financier des actions de formation organisées par des prestataires extérieurs à destination des agents de la sous-direction santé, en lien avec le service formation externalisé du Groupement Ressources Humaines
- Collaborer à l’organisation administrative du service formation médicale adaptée
- Contribuer à la promotion externe de l’offre de formation de la sous-direction santé ;
- Participer à l’accueil, aux renseignements et à l’orientation des sapeurs-pompiers concernant les demandes en lien avec les formations de la sous-direction santé
- Assurer une veille juridique des domaines de la formation professionnelle, en particulier de la formation continue des personnels soignants
- Participer aux recherches et analyses des appels à projets s’inscrivants dans le cadre des activités du service formation médicale adaptée
- Assurer de manière ponctuelle toute mission spécifique sur demande de la hiérarchie
Profils recherchés
• Compétences requises
- Parcours de développement des compétences d’un sapeurs-pompiers soignants
- Du cadre règlementaire de la formation professionnelle des personnels soignants (DPC, certification périodique…)
- Des process de la fonction publique en matière de gestion documentaire et de gestion budgétaire
- Applique et adapte les fondamentaux de la communication en fonction de son interlocuteur
- Aisance affirmée avec l’outil informatique et les environnements numériques
- Intérêt pour le domaine du développement des compétences professionnelles
- Activité de sapeur-pompier volontaire appréciée
- Attachement au service public
- Disponible
- Méthodique
- Rigoureux
- Organisé
- Qualités relationnelles
- Respect de la confidentialité des informations (discrétion, devoir de réserve)
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Permis B apprécié
- Parcours de développement des compétences d’un sapeurs-pompiers soignants
- Du cadre règlementaire de la formation professionnelle des personnels soignants (DPC, certification périodique…)
- Des process de la fonction publique en matière de gestion documentaire et de gestion budgétaire
- Applique et adapte les fondamentaux de la communication en fonction de son interlocuteur
- Aisance affirmée avec l’outil informatique et les environnements numériques
- Intérêt pour le domaine du développement des compétences professionnelles
- Activité de sapeur-pompier volontaire appréciée
- Attachement au service public
- Disponible
- Méthodique
- Rigoureux
- Organisé
- Qualités relationnelles
- Respect de la confidentialité des informations (discrétion, devoir de réserve)
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Permis B apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0160568645
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.