Auxiliaire de puériculture
Offre n° O077260723000359
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville BP 227, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale : Rattaché à la Direction la Petite enfance sous l’autorité de la Directrice de l’établissement et par délégation l’éducatrice de jeunes enfants, vous avez pour mission d’organiser et d’effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service de la Petite Enfance.
Lieu de travail : ensemble des crèches de la ville de Meaux
Temps de travail : temps complet
Aspects statutaires :
Filière médico-sociale
Poste à 36h / semaine et 25 CA+ 6 RTT
Rattachement hiérarchique : directrice de l’établissement ou son relais
Relations Internes ensemble des professionnels de la petite enfance
Relations Externes : usagers, partenaires comme le CAMSP…
Lieu de travail : ensemble des crèches de la ville de Meaux
Temps de travail : temps complet
Aspects statutaires :
Filière médico-sociale
Poste à 36h / semaine et 25 CA+ 6 RTT
Rattachement hiérarchique : directrice de l’établissement ou son relais
Relations Internes ensemble des professionnels de la petite enfance
Relations Externes : usagers, partenaires comme le CAMSP…
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL DES ENFANTS ET DE LEUR FAMILLE DE FAÇON RÉGULIERE, PONCTUELLE OU DANS LE CADRE DE L’ACCUEIL INOPINÉ
- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents
AIDE A L’ENFANT AU QUOTIDIEN DANS L’ACQUISITION DE L’AUTONOMIE
- Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonome (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS DANS LE RESPECT DE SES BESOINS INDIVIDUELS ET DE SES PARTICULARITÉS
- Maternage, participations aux soins spécifiques, activités d’éveil
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Proposer à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant (lavage des mains, change, lavage du nez…)
- Echanger avec les collègues, la directrice, la psychologue et le médecin pour optimiser la prise en charge de l’enfant
MISE EN ŒUVRE DES PROJETS D’ACTIVITÉS DES ENFANTS
- Elaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Gérer les conflits entre les enfants
MISE EN ŒUVRE DES RÉGLES DE SÉCURITÉ ET D’HYGIÈNE
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant (et en informer la directrice et les parents)
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Alerter et suivre le protocole municipal établi en cas d’accident
- Administrer des médicaments, suivant le protocole établi, sous la responsabilité de la directrice
TRANSMISSION D’INFORMATIONS RELATIVES AUX ENFANTS
- Recevoir et transmettre les messages
- Rendre compte de manière écrite et orale
- Contribuer à l’évolution de l’enfant en échangeant avec les parents (transmissions concernant l’enfant lors de son arrivée et de son départ)
PARTICIPER A L’ELABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ÉTABLISSEMENT
- Participer au travail de l’équipe et aux réunions, au choix des jeux et du matériel
- Proposer et organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants ou de la collectivité
- Encadrer des stagiaires
POLYVALENCE DES MISSIONS
- Réaliser l’entretien des locaux, du linge ou participer à la finalisation des repas selon les nécessités de service et dans un souci de pérennisation du service
ADOPTER UN COMPORTEMENT ECO-RESPONSABLE
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents
AIDE A L’ENFANT AU QUOTIDIEN DANS L’ACQUISITION DE L’AUTONOMIE
- Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonome (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS DANS LE RESPECT DE SES BESOINS INDIVIDUELS ET DE SES PARTICULARITÉS
- Maternage, participations aux soins spécifiques, activités d’éveil
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Proposer à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant (lavage des mains, change, lavage du nez…)
- Echanger avec les collègues, la directrice, la psychologue et le médecin pour optimiser la prise en charge de l’enfant
MISE EN ŒUVRE DES PROJETS D’ACTIVITÉS DES ENFANTS
- Elaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Gérer les conflits entre les enfants
MISE EN ŒUVRE DES RÉGLES DE SÉCURITÉ ET D’HYGIÈNE
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant (et en informer la directrice et les parents)
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Alerter et suivre le protocole municipal établi en cas d’accident
- Administrer des médicaments, suivant le protocole établi, sous la responsabilité de la directrice
TRANSMISSION D’INFORMATIONS RELATIVES AUX ENFANTS
- Recevoir et transmettre les messages
- Rendre compte de manière écrite et orale
- Contribuer à l’évolution de l’enfant en échangeant avec les parents (transmissions concernant l’enfant lors de son arrivée et de son départ)
PARTICIPER A L’ELABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ÉTABLISSEMENT
- Participer au travail de l’équipe et aux réunions, au choix des jeux et du matériel
- Proposer et organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants ou de la collectivité
- Encadrer des stagiaires
POLYVALENCE DES MISSIONS
- Réaliser l’entretien des locaux, du linge ou participer à la finalisation des repas selon les nécessités de service et dans un souci de pérennisation du service
ADOPTER UN COMPORTEMENT ECO-RESPONSABLE
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Savoir
- Titulaire du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture
- Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
- Développement physique, moteur et affectif de l’enfant
- Notions d’ergonomie
- Principes et règles éducatives
- Notions sur les techniques d’animation
- Principes nutritionnels
- Règles et consignes et sécurité et d’hygiène
- Techniques d’entretien des locaux.
Savoir faire
- Sens des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
Savoir être
- Capacité d’écoute et de réponse, sens des responsabilités et prise de décision
- Sens du service public
- Disponibilité
- Discrétion
- Titulaire du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture
- Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
- Développement physique, moteur et affectif de l’enfant
- Notions d’ergonomie
- Principes et règles éducatives
- Notions sur les techniques d’animation
- Principes nutritionnels
- Règles et consignes et sécurité et d’hygiène
- Techniques d’entretien des locaux.
Savoir faire
- Sens des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
Savoir être
- Capacité d’écoute et de réponse, sens des responsabilités et prise de décision
- Sens du service public
- Disponibilité
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.