Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O077260727000334
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Champagne-sur-Seine – 6 500 habitants, ville gare à 40mn de Paris en direct, entre la forêt de Fontainebleau classée patrimoine mondiale de l’Unesco et la Seine qui traverse toute la ville et son ENS La ville gère un centre de santé avec 5 médecins, une micro-crèche, 6 écoles, collège, lycée, cinéma, tous les équipements sportifs et plus de 70 associations culturelles sportives. Une vie citoyenne très animée autour du centre intergénérationnel Anne sylvestre, du Palais des Rencontres (400 places), du centre de loisirs et du centre social. Tous les services publics sont présents via le point France Services, les commerces, banques et assurances. Champagne-sur-Seine c’est aussi un dispositif de vidéoprotection avec une police municipale étoffée. La ville est retenue au programme national Petites villes de Demain et en Quartiers prioritaires 2030 et mène actuellement un ambitieux programme de renouvellement de son centre-ville, construit une médiathèque et un programme de logements privés.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
149 rue Grande, Champagne-sur-Seine (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Poste à temps complet : 36h75 – 25 jours de CA + 10 jours de RTT - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle santé et à la prévoyance si labellisées.
Descriptif de l'emploi
Poste :
Sous l’autorité d’un(e) Responsable du service des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de la gestion de l’ensemble des procédures de déroulement de la carrière et de la paie conformément aux dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur. Ce service gère également l’équipe des agents d’entretien et des Atsems (20 agents.)
Rôle :
Accueil, information et conseil auprès du personnel,
Gestion administrative et informatique des carrières, des absences, des payes, de la formation,
Elaboration de la paye, des charges sociales et mandatements,
Suivi médical des agents et les dossiers d’indisponibilité physique,
Appliquer le statut et les procédures administratives,
Elaboration d’actes administratifs correspondants,
Suivi des dossiers individuels des agents titulaires et non titulaires,
Suivi des plannings des agents d’entretien et ATSEMS
Suivi des dossiers mutuelles et maintien de salaire
Réponses aux demandes d’emploi,
Secrétariat divers,
Sous l’autorité d’un(e) Responsable du service des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de la gestion de l’ensemble des procédures de déroulement de la carrière et de la paie conformément aux dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur. Ce service gère également l’équipe des agents d’entretien et des Atsems (20 agents.)
Rôle :
Accueil, information et conseil auprès du personnel,
Gestion administrative et informatique des carrières, des absences, des payes, de la formation,
Elaboration de la paye, des charges sociales et mandatements,
Suivi médical des agents et les dossiers d’indisponibilité physique,
Appliquer le statut et les procédures administratives,
Elaboration d’actes administratifs correspondants,
Suivi des dossiers individuels des agents titulaires et non titulaires,
Suivi des plannings des agents d’entretien et ATSEMS
Suivi des dossiers mutuelles et maintien de salaire
Réponses aux demandes d’emploi,
Secrétariat divers,
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Suivi des dossiers des agents, réception des demandes, veiller au bon déroulement du service et respect des procédures.
Faire appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale,
Suivi des plannings des agents d’entretien et ATSEMS
Constitution des dossiers « maintien de salaire » pour les agents en demi- traitement
Suivi et mise à jour des cotisations salariales des différentes mutuelles,
Suivi et instruction des dossiers CNAS,
Lien entre les mutuelles, le CNAS et les agents,
Lien entre la comptabilité et la trésorerie,
Assurer le bon déroulement de la paye des agents sur différents budgets (commune-syndicats-centre de santé.) ainsi que les indemnités des élus,
Etablir les états de paye et bordereaux, charges sociales, DSN….
Permanence le samedi matin.
Suivi des dossiers des agents, réception des demandes, veiller au bon déroulement du service et respect des procédures.
Faire appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale,
Suivi des plannings des agents d’entretien et ATSEMS
Constitution des dossiers « maintien de salaire » pour les agents en demi- traitement
Suivi et mise à jour des cotisations salariales des différentes mutuelles,
Suivi et instruction des dossiers CNAS,
Lien entre les mutuelles, le CNAS et les agents,
Lien entre la comptabilité et la trésorerie,
Assurer le bon déroulement de la paye des agents sur différents budgets (commune-syndicats-centre de santé.) ainsi que les indemnités des élus,
Etablir les états de paye et bordereaux, charges sociales, DSN….
Permanence le samedi matin.
Profils recherchés
Profil et compétences nécessaires sur le poste :
Expérience dans un poste similaire indispensable,
Maîtrise de l’outil bureautique (word, excel) et des logiciels métiers JVS et Berger Levrault
Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale et les bases de l’élaboration de la paie
Rigueur dans les procédures et les délais,
Qualités relationnelles et rédactionnelles,
Sens du service public,
Organisation, réactivité,
Discrétion,
Dynamisme et autonomie,
Rendre compte à la hiérarchie.
Expérience dans un poste similaire indispensable,
Maîtrise de l’outil bureautique (word, excel) et des logiciels métiers JVS et Berger Levrault
Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale et les bases de l’élaboration de la paie
Rigueur dans les procédures et les délais,
Qualités relationnelles et rédactionnelles,
Sens du service public,
Organisation, réactivité,
Discrétion,
Dynamisme et autonomie,
Rendre compte à la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160395120
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail :
ressourceshumaines@champagne-sur-seine.fr
M. Michel GONORD
149 rue Grande
CS 50665 CHAMPAGNE SUR SEINE
77811 MORET SUR LOING
ressourceshumaines@champagne-sur-seine.fr
M. Michel GONORD
149 rue Grande
CS 50665 CHAMPAGNE SUR SEINE
77811 MORET SUR LOING
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.