Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O077260728000570
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville BP 227, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale : Sous la responsabilité du Directeur des Relais Petite Enfance, vous participez à la mise en œuvre des projets des RPE de la Communauté d’agglomération du pays de MEAUX. Vous participez à l’animation administrative des RPE. Vous êtes force de propositions pour l’adaptation du service aux besoins que vous repérez. Vous assurez des missions d’informations auprès des assistants maternels, candidats à l’agrément, parents et futurs parents.
Mission de secrétariat
- Accueil téléphonique et physique
- Travail de secrétariat pour la hiérarchie, la CAF, le Conseil Départemental
- Mise à jour des anciens et des nouveaux documents
- Organiser les réunions (préparation des dossiers, disponibilités de salles, contacts avec les autres services de la collectivité intervenants dans la logistique, assurer le suivi des tâches, mise en place des salles de réunion)
- Recensement des informations pour réaliser des statistiques
- Création d’outils informatique pour l’organisation du service et la promotion des RPE
- Création de supports de communication
- Réception des commandes, anticipation et gestion de l’existant
- Tenir à jour la liste des assistants maternels, leurs disponibilités
Mission auprès des assistants maternels
- Accueil physique et téléphonique des assistants maternels pour les renseigner sur le fonctionnement des RPE
- Les recevoir en entretiens individuels pour répondre à leurs questionnements
- Les informer sur les démarches administratives et contractuelles liées à l’embauche d’un assistant par un particulier employeur
- Les informer sur la convention collective, leurs droits et leurs obligations
- Les orienter vers la DIRRECCTE et Pajemploi
- Recenser et inscrire les assistants maternels qui souhaitent participer aux activités du RPE
Mission auprès des parents
- Accueil physique et téléphonique pour les renseigner sur le fonctionnement des RPE
- Leur transmettre la liste des assistants maternels,
- Les informer sur les modes d’accueil, les démarches administratives et contractuelles liées à l’embauche d’un salarié du particulier employeur
- Les orienter vers les services pouvant les soutenir et les informer (DIRECCTE, Pajemploi…)
Mission auprès partenaires
- Partenariat avec la PMI (mise à jour de la liste, information sur les litiges et problèmes rencontrés)
- Participation aux actions de la CAF
- Participation aux réunions et aux actions mises en place avec les RPE de la VILLE
Mission auprès de la hiérarchie
- Lui transmettre régulièrement un état des entretiens et du travail quotidien
- L’informer des problèmes rencontrés
- Lui transmettre les situations de litiges ou de conflits entre usagers du service
• Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Mission de secrétariat
- Accueil téléphonique et physique
- Travail de secrétariat pour la hiérarchie, la CAF, le Conseil Départemental
- Mise à jour des anciens et des nouveaux documents
- Organiser les réunions (préparation des dossiers, disponibilités de salles, contacts avec les autres services de la collectivité intervenants dans la logistique, assurer le suivi des tâches, mise en place des salles de réunion)
- Recensement des informations pour réaliser des statistiques
- Création d’outils informatique pour l’organisation du service et la promotion des RPE
- Création de supports de communication
- Réception des commandes, anticipation et gestion de l’existant
- Tenir à jour la liste des assistants maternels, leurs disponibilités
Mission auprès des assistants maternels
- Accueil physique et téléphonique des assistants maternels pour les renseigner sur le fonctionnement des RPE
- Les recevoir en entretiens individuels pour répondre à leurs questionnements
- Les informer sur les démarches administratives et contractuelles liées à l’embauche d’un assistant par un particulier employeur
- Les informer sur la convention collective, leurs droits et leurs obligations
- Les orienter vers la DIRRECCTE et Pajemploi
- Recenser et inscrire les assistants maternels qui souhaitent participer aux activités du RPE
Mission auprès des parents
- Accueil physique et téléphonique pour les renseigner sur le fonctionnement des RPE
- Leur transmettre la liste des assistants maternels,
- Les informer sur les modes d’accueil, les démarches administratives et contractuelles liées à l’embauche d’un salarié du particulier employeur
- Les orienter vers les services pouvant les soutenir et les informer (DIRECCTE, Pajemploi…)
Mission auprès partenaires
- Partenariat avec la PMI (mise à jour de la liste, information sur les litiges et problèmes rencontrés)
- Participation aux actions de la CAF
- Participation aux réunions et aux actions mises en place avec les RPE de la VILLE
Mission auprès de la hiérarchie
- Lui transmettre régulièrement un état des entretiens et du travail quotidien
- L’informer des problèmes rencontrés
- Lui transmettre les situations de litiges ou de conflits entre usagers du service
• Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Sous la responsabilité du Directeur des Relais Petite Enfance, vous participez à la mise en œuvre des projets des RPE de la Communauté d’agglomération du pays de MEAUX. Vous participez à l’animation administrative des RPE. Vous êtes force de propositions pour l’adaptation du service aux besoins que vous repérez. Vous assurez des missions d’informations auprès des assistants maternels, candidats à l’agrément, parents et futurs parents.
Profils recherchés
Savoir
- Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
- Maîtriser les différents modes d’accueil et leur règlementation
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, power point)
- Accompagner à la parentalité
Savoir faire
- Travailler en équipe
- Monter des projets et accompagner les assistants maternels aux changements
Savoir être
- Distance dans la posture professionnelle avec les usagers
- Réserve due à la confidentialité des échanges, des informations et à l’accueil du public
- Rigoureux, autonome, discret, dynamique
- A l’écoute, neutre, disponible
- Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
- Maîtriser les différents modes d’accueil et leur règlementation
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, power point)
- Accompagner à la parentalité
Savoir faire
- Travailler en équipe
- Monter des projets et accompagner les assistants maternels aux changements
Savoir être
- Distance dans la posture professionnelle avec les usagers
- Réserve due à la confidentialité des échanges, des informations et à l’accueil du public
- Rigoureux, autonome, discret, dynamique
- A l’écoute, neutre, disponible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.